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Edital contempla formação de cadastro reserva e cargos efetivos para profissionais com nível superior; há oportunidades em áreas como Direito, Engenharia, TI, Medicina, entre outras

Boas notícias para os concurseiros de plantão: o Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-2), com sede em São Paulo, acaba de publicar o edital de um novo concurso público. O processo seletivo é destinado à formação de cadastro de reserva e ao preenchimento de cargos efetivos de nível superior.
Os salários iniciais chamam a atenção: vão de R$ 9.052,51 a R$ 14.852,66, com possibilidade de acréscimos conforme a função. É o caso do cargo de Oficial de Justiça Avaliador Federal, que recebe uma gratificação adicional de R$ 2.166,01 — elevando a remuneração para até R$ 17 mil.
As vagas estão distribuídas entre áreas administrativas, judiciárias e de apoio especializado. O leque de especialidades é amplo: Direito, Contabilidade, Engenharia (Civil, Elétrica, Mecânica e de Segurança do Trabalho), Estatística, Medicina, Serviço Social e Tecnologia da Informação.
Também há vagas para o cargo de técnico judiciário – polícia judicial. Neste caso, além do diploma de ensino superior, é exigida carteira de habilitação na categoria “B”.
As inscrições abrem no dia 24 de abril e vão até 22 de maio de 2025, exclusivamente pelo site da Fundação Carlos Chagas, responsável pela organização do concurso.
A taxa de inscrição é de R$ 110 para os cargos de analista judiciário e de R$ 90 para técnico judiciário. No entanto, candidatos inscritos no CadÚnico e doadores de medula óssea poderão solicitar isenção da taxa entre os dias 24 e 28 de abril.
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Para todos os cargos, é necessário diploma de curso superior reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC). Algumas funções também exigem registro em conselho de classe ou especializações específicas.
O processo seletivo será composto por provas objetivas, discursivas e, em alguns casos, também prova prática ou Teste de Aptidão Física (TAF).
A prova objetiva trará questões de múltipla escolha com conteúdos específicos por área, além de conhecimentos gerais. Já a pontuação das etapas complementares varia conforme a especialidade escolhida.
O edital reserva 10% das vagas para candidatos com deficiência, 20% para candidatos negros e 3% também para candidatos indígenas. Os candidatos que optarem por essas vagas deverão seguir os procedimentos específicos estabelecidos no edital, como envio de documentos e participação em bancas de avaliação ou heteroidentificação.
Confira o cronograma com as principais datas*:
*As datas estão sujeitas a alterações. É fundamental acompanhar as atualizações no edital oficial.
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