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EMPREENDEDORISMO

Este jovem da geração Z percebeu uma lacuna no mercado e fundou uma empresa de moda streetwear que faturou R$ 215 milhões

Aos 24 anos, Oscar Rachmansky é fundador do OS Group, negócio que oferece calçados e roupas de marcas consolidadas

Aos 24 anos, Oscar Rachmansky é fundador do OS Group
Oscar Rachmansky é fundador do OS Group, empresa atacadista de moda streetwearImagem: Reprodução/LinkedIn

A moda streetwear está no centro da trajetória de Oscar Rachmansky, fundador do OS Group, empresa atacadista especializada na distribuição de calçados e roupas de marcas consolidadas do segmento.

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Aos 24 anos, o empreendedor da geração Z construiu um negócio de alcance internacional apostando em uma leitura própria do mercado e em decisões pouco convencionais para sua idade.

Com sede em New Jersey, nos Estados Unidos, o OS Group registrou em 2025 uma receita de US$ 40 milhões em vendas — cerca de R$ 215 milhões, na cotação atual — consolidando-se como um dos players relevantes no atacado de moda streetwear.

A inclinação para o empreendedorismo apareceu cedo: aos 4 anos de idade, ele decidiu vender sementes de girassol. Na adolescência, passou a comprar e revender tênis como uma atividade paralela, sem qualquer vínculo com moda ou com o universo do streetwear.

“Eu certamente não tinha nenhum interesse em moda, tênis ou qualquer coisa do tipo”, diz em entrevista ao Business Insider.

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Lacuna no mercado de moda virou oportunidade

Durante o ensino médio, ao se aprofundar no funcionamento do mercado de revenda, Rachmansky identificou uma lacuna. Segundo ele, o setor concentrava seus esforços quase exclusivamente no consumidor final, enquanto o segmento B2B da moda streetwear seguia pouco estruturado.

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“Ninguém estava prestando atenção ao lado B2B desse setor. E é isso que impulsiona todo o mercado", afirma.

Segundo o empreendedor, o nível de fragmentação da cadeia de suprimentos fazia com que varejistas enfrentassem dificuldades recorrentes para acessar estoque. Para Rachmansky, essas ineficiências indicavam espaço para crescimento em escala.

Com a chegada da pandemia de Covid-19, porém, o mercado de revenda perdeu força. O empreendedor afirma que o negócio deixou de gerar receita naquele período, o que o levou a considerar abandonar o projeto.

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Em 2021, o cenário mudou. As interrupções na cadeia global de suprimentos reduziram a produção de tênis. Ao mesmo tempo, os preços de revenda de marcas como Nike, Jordan e Adidas passaram a superar em duas ou três vezes o valor praticado no varejo.

Diante desse contexto, Rachmansky reinvestiu cerca de US$ 30 mil, acumulados com a revenda de tênis, na expansão da OscarSoles — nome que mais tarde daria lugar ao OS Group.

O que começou em um quarto evoluiu para uma operação com cerca de 30 funcionários, responsável pela distribuição mensal de aproximadamente 25 mil itens a partir de um centro de distribuição em Nova Jersey.

Segundo o fundador, a intenção inicial sempre foi ter um negócio próprio, ainda que o foco em tênis não estivesse nos planos originais.

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Crescimento, equipe e ajustes de gestão

A expansão trouxe também desafios de gestão. Nos primeiros anos, o fundador relata jornadas de até 15 horas diárias, guiadas pela ideia de que mais tempo de trabalho resultaria automaticamente em melhores resultados.

“Sempre associei o resultado ao esforço — mais horas equivalem a um resultado melhor”, afirma. Com o tempo, ele reviu essa lógica, priorizando contratações capazes de agregar valor e estruturar a operação.

"Temos sido muito criteriosos nas nossas contratações”, afirma o empreendedor, destacando a busca por profissionais abertos ao aprendizado e com capacidade de adaptação.

Hoje, Rachmansky afirma que o objetivo é ampliar o escopo do OS Group para além do comércio de calçados e do volume de transações. A estratégia envolve posicionar a empresa como um parceiro operacional de longo prazo para o setor, com a oferta de serviços como financiamento, logística e software, a partir da infraestrutura já existente.

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“Nós realmente nos vemos como um parceiro operacional de verdade para este setor”, disse, ao mencionar a ambição de construir “todo o ecossistema B2B”.

Com uma rotina menos intensa do que no início da empresa, ele afirma ter alcançado maior equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. “Um medo que me motiva é o de não conseguir fazer tudo o que quero na vida”, disse.

Ele tem o plano de viajar com mais frequência. “Meu dia dos sonhos daqui a 10 anos provavelmente será acordar em um lugar diferente de onde eu estava na semana anterior.”

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