Nestlé: O que está por trás de demissão em massa de 16 mil funcionários

A Nestlé comunicou nesta quinta-feira (16) que pretende demitir 16 mil funcionários em todo o mundo nos próximos dois anos, como parte de um plano de contenção de custos e reposicionamento estratégico.

Segundo a multinacional suíça, cerca de 12 mil cortes afetarão cargos administrativos, enquanto 4 mil vagas serão eliminadas nas áreas de manufatura, logística e cadeia de suprimentos. A medida representa cerca de 5,8% da força de trabalho global da companhia. 

O novo CEO Philipp Navratil afirmou que o mundo está mudando e que a empresa precisa se adaptar “mais rapidamente”, tomando decisões difíceis para reduzir quadro e aumentar eficiência. 

Ele também elevou a meta de cortes de custos: ao invés de 2,5 bilhões de francos suíços, a Nestlé agora mira economizar 3 bilhões de francos até 2027. 

O mercado reagiu positivamente: as ações da empresa subiram cerca de 9% na bolsa suíça, refletindo otimismo dos investidores em relação ao potencial de recuperação financeira.

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A estratégia da Nestlé se alinha a um movimento global de reestruturação, em que grandes empresas revisitam suas operações para cortar despesas diante de desafios como alta de insumos, competição acirrada e pressões macroeconômicas.

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Jônatas Fuentes

jonatas.fuentes@moneytimes.com.br

Jornalista em formação pela Universidade de São Paulo (USP), atualmente escreve sobre tendências para o Seu Dinheiro. Já atuou na produção de conteúdo e gestão nas redes sociais dos portais. Antes, escreveu para o Estadão.

Redação Trends

Redação dos portais Money Times e Seu Dinheiro que monitora tendências do mercado e desenvolve conteúdos com foco em temas de destaque