O SD Select é uma área de conteúdos extras selecionados pelo Seu Dinheiro para seus leitores.
Esse espaço é um complemento às notícias do site.
Recurso Exclusivo para
membros SD Select.
Gratuito
O SD Select é uma área de conteúdos extras selecionados pelo Seu Dinheiro para seus leitores.
Esse espaço é um complemento às notícias do site.
Você terá acesso DE GRAÇA a:
Pesquisa inédita apontou que a grande maioria dos donos de negócios de pequeno e médio porte são multitarefas e querem crescer, mas cada geração tem um perfil próprio de gestão.
Os líderes de pequenas e médias empresas (PMEs) no Brasil querem, em sua maioria, ver seus negócios crescerem. Questões geracionais, porém, apontam diferenças significativas na gestão rumo ao crescimento desejado.
A chamada geração X é mais otimista e tende a ser mais autônoma, enquanto a geração Y age com mais entusiasmo e foco no trabalho em equipe.
As diferenças no perfil empresarial de executivos das duas gerações foram identificadas por meio da pesquisa ‘Cabeça de Dono’, realizada pelo Itaú Empresas em parceria com o Instituto Locomotiva.
Inédito, o levantamento ouviu, nas cinco grandes regiões do país, 1001 homens e mulheres líderes de pequenas e médias empresas com faturamento anual entre R$ 360 mil e R$ 50 milhões.
Fazem parte da chamada geração X as pessoas que nasceram entre 1965 e 1980. A geração seguinte é nomeada Y, também conhecida como Millennial, composta por quem nasceu entre e 1996.
Ou seja, é da geração X quem, hoje, está na faixa etária entre 41 e 60 anos, e da geração Y os que têm entre 30 e 40 anos de idade.
Leia Também
Questionados sobre a expectativa de crescimento do negócio, 64% dos empresários da geração X disseram se preparar para que a expansão aconteça, enquanto entre a geração y esse percentual chegou a 54%.
Em contrapartida, os líderes mais jovens se mostraram mais esperançosos (78%) e empolgados (72%) em relação ao próprio negócio. Na geração anterior, esses percentuais foram, respectivamente, de 73% e 66%.
A pesquisa enfatizou que, em geral, quase todos os empreendedores ouvidos possuem um perfil multitarefa, participando diretamente não só da gestão, mas também da execução operacional de uma ou mais áreas.
Todavia, 41% dos líderes da geração X têm uma tendência maior a assumirem sozinhos as decisões de uma ou mais áreas, enquanto entre os da geração Y esse percentual chegou a 33%.
“Apesar de todos os desafios enfrentados, essas gerações se complementam e trazem contribuições valiosas para o mundo dos negócios. Os resultados em parte refletem a visão de mundo e experiências de cada uma delas, mas compreender as diferenças entre elas é fundamental para criar um ambiente mais colaborativo e produtivo”, avaliou o diretor estratégia para PMEs do Itaú Unibanco, Antonio Rafael Souza.
Itaú avançou no ranking global após crescimento de 15% no valor da marca, enquanto o Banco do Brasil perdeu espaço e deixou a lista
O conselho de administração do BB definiu a política de dividendos deste ano; veja quanto e quando o banco vai pagar
Além da marca Riachuelo, a Guararapes opera as marcas Casa Riachuelo, Carter’s no Brasil e Fanlab
Ricardo Rosanova Garcia deixa os cargos de liderança com menos de quatro meses na função de diretor financeiro. Saiba quem assume as posições agora
O cenário para o e-commerce brasileiro em 2026 está ainda mais acirrado. Com frete grátis virando commodity, a competição migra para logística, sellers e escala — enquanto o embate entre Estados Unidos e China entra como pano de fundo da estratégia da Amazon, que está com sangue nos olhos pelo Brasil
Em meio às especulações, o Banco de Brasília respondeu sobre rumores de aporte bilionário e deu detalhes de sua situação financeira
Os analistas revelaram por que reduziram as perspectivas no curto prazo — e o que pode destravar valor para SOJA3 lá na frente
Com a Selic prestes a iniciar um ciclo de queda, executivos de gigantes do varejo brasileiro ainda enxergam um consumo pressionado no curto prazo, mas detalham onde veem espaço para crescimento, eficiência e ganho de margem ao longo de 2026
O acionista Hugo Shoiti Fujisawa formalizou uma nova solicitação de assembleia geral extraordinária no Pão de Açúcar. A tentativa anterior, feita em conjunto com Rafael Ferri, foi negada pela varejista na semana passada
Retirada do orelhão acontece porque terminam as concessões do serviço de telefonia fixa das empresas responsáveis pelos aparelhos
Empresa do setor aeronáutico pagou voluntários para testar escorregadores de evacuação usados em emergências, exigidos por normas internacionais de segurança
Entenda por que os analistas mantiveram recomendação de compra para as ações da resseguradora
Decisão dá mais 90 dias de proteção à operadora em um momento delicado, marcado por disputas judiciais com credores e pela retirada das ações da bolsa
Os analistas do banco listaram os fatores que colocam a empresa como principal aposta para o novo ciclo do setor de saúde; veja todas as recomendações
Em um relatório completo sobre o setor, o BTG divulgou suas duas ações preferidas para investir: Prio (PRIO3) e Ultrapar (UGPA3), com impulsionadores claros para a expansão da margem e o aumento da geração de caixa
O montante superou com folga o mínimo previsto na operação, de 4,1 milhões de ações
Apesar de reconhecer o bom desempenho no quarto trimestre de 2025, os analistas avaliam que a construtora ainda “precisa melhorar”
Objetivo é vender partes de negócios que não são o foco da companhia neste momento, permitindo uma redução imediata da dívida líquida
A Ultrapar tem oportunidades de crescimento, tanto de forma orgânica quanto por meio de aquisições. A disciplina na alocação de capital e atuação em setores resilientes (energia, logística e mobilidade) são pontos relevantes para a tese de investimentos
Mudança na legislação nos EUA acelera planos do Walmart, enquanto o iFood já opera entregas aéreas em Aracaju para driblar gargalos logísticos