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Mudanças vêm em um contexto de queda de juros na Europa e maior foco nos negócios na Ásia

"Estamos simplificando a estrutura para acelerar nossa estratégia". Com esta justificativa, o banco britânico HSBC anunciou mudanças significativas em sua estrutura organizacional e nomeou a primeira diretora financeira (CFO) mulher nesta terça-feira (22).
Visando cortar custos e reduzir a pressão sobre as margens em um contexto de queda dos juros na Europa, o banco inglês vai ter quatro divisões de negócio a partir de 2025: Hong Kong, Reino Unido, corporativo e institucional, e gestão de fortunas internacionais.
"Nossas prioridades estratégicas permanecem as mesmas, mas a nova estrutura vai resultar em uma organização mais simples, dinâmica e ágil", disse o CEO Georges Elhedery, que assumiu o posto em julho deste ano.
O BDR H1SB34, reage bem às mudanças, com alta de 1%, por volta das 16 horas. Na bolsa de Londres, a ação do HSBC também tem reação positiva, com alta de 0,9%.
A instituição vai dividir as operações entre Leste (Eastern Markets, na denominação em inglês), incluindo a Ásia e o Oriente Médio; e Oeste (Western Markets), que inclui a Europa continental, as Américas e os negócios do Reino Unido, com exceção do varejo.
A ideia é reduzir os "processos e decisões duplicadas" que ocorrem dentro do banco.
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A companhia emprega 214 mil pessoas ao redor do mundo, mas ainda não se sabe quantos empregos serão afetados pela reestruturação nem quanto o HSBC pretende arrecadar com este corte de custos.
No dia 29 de outubro, o banco irá publicar os resultados do terceiro trimestre de 2024 (3T24).
Outra mudança significativa anunciada pelo HSBC foi a nomeação da primeira diretora financeira nos 159 anos de existência do banco: a chefe de risco e compliance Pam Kaur está na instituição desde 2013 e tem histórico em outras empresas financeiras de grande porte, como Citi e Deutsche Bank.
Ela substitui Jon Bingham, que estava atuando como CFO interino após a promoção de Georges Elhedery para CEO.
* Com informações da CNBC e da Reuters.
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