Trilhas de Carreira
TRILHAS DE CARREIRA
Quem precisa mudar? O que a Geração Z está expondo sobre educação e trabalho
TRILHAS DE CARREIRA
São tempos estranhos: tem muito líder coach solto por aí
TRILHAS DE CARREIRA
Post acalorado no LinkedIn: será que vale a pena desabafar sobre sua demissão?
TRILHAS DE CARREIRA
Quando a desculpa é evitar dor: o alto custo emocional do ghosting
Liberdade de expressão nas redes sociais: até onde você pode ir sem perder o emprego?
Do Show da Madonna, a tragédia no Rio Grande do Sul, basta uma zapeada rápida pelas redes sociais para encontrar centenas de “especialistas” nesses temas
O dilema do home office: você prefere trabalhar na Sincerolândia ou na Papinholândia?
Dell expôs que os funcionários que optarem pelo home office não poderão disputar promoções, enquanto outras empresas deixam essa posição velada. O que você prefere?
Metas de ano novo: um guia de resolução de conflitos para resolver pendências na carreira e entrar em 2024 com o pé direito
Neste ano que se aproxima, desafio você a estabelecer em seu planejamento pelo menos uma meta de resolução de conflito
Está na hora de mudar de emprego? Uma entrevista para saber se você está pronto para um novo desafio
Qual o mínimo e máximo de tempo uma pessoa deveria ficar em um mesmo emprego? E qual a mensagem que o currículo irá comunicar com uma mudança?
Autenticidade: qual o preço na carreira de ser você mesmo?
Há momentos, contextos e espaços que nos possibilitam ter mais ou menos autenticidade, e isso se aplica à carreira e ao mercado de trabalho
O poder oculto da fofoca: como ela pode alavancar ou destruir sua carreira
A fofoca é uma prática comum em qualquer ambiente. Mas é preciso ter cuidado com os comentários, especialmente no meio profissional
4 verdades sobre transição de carreira que você não vai ler em posts no LinkedIn
O primeiro grande mito da transição de carreira é que não é preciso estar insatisfeito com o trabalho, a ponto de querer sair somente por isso
Os testes de personalidade de carreira são uma grande furada?
O MBTI, um dos mais tradicionais testes de personalidade usados por equipes de RH no mundo, está no centro de um debate: ele segue válido?
Talvez você não seja tão especial assim. Melhor já avisar o RH também
Olhar somente para a dimensão da performance individual e excluir vários outros aspectos, que influenciam no desempenho de uma pessoa, podem nos levar a escolhas potencialmente desastrosas por pessoas ou empresas
Reter os melhores talentos ou virar uma “fábrica de CEOs”? O que o RH está discutindo sobre tendências de carreira para 2023
Mudar é parte fundamental para crescer na carreira. A cada passo, novas necessidades de aprendizagem surgem.
Por que saber demais pode tornar você um péssimo chefe
Apesar de desenvolvermos uma compreensão mais sofisticada da realidade como adultos, tendemos a cair em armadilhas com muito mais frequência do que gostaríamos de admitir
Por que o seu chefe quer que você volte para o escritório de vez
São vários pronunciamentos de grandes players do mercado pedindo que as pessoas voltem 100% ao presencial ou passem a ir mais vezes ao escritório. Será o fim do trabalho flexível que ganhou força na pandemia?
Orgulho LGBTQIAP+ e carreira: três passos para a sua afirmação profissional
Sendo parte da comunidade LGBTQIAP+, sinto o dever de falar sobre carreira para todos os que, de alguma forma, não conseguem se ver representados no ambiente de trabalho
O nome da faculdade realmente importa na hora de conseguir um emprego?
Conheço muita gente feliz e realizada sem ter feito graduação em uma grande universidade, então tudo depende do modelo de sucesso para você
Pensamentos que te impedem de crescer na carreira — e como combatê-los
Estar aberto ao aprendizado e não temer coisas novas são habilidades importantes — e que podem te ajudar a progredir na carreira