O SD Select é uma área de conteúdos extras selecionados pelo Seu Dinheiro para seus leitores.
Esse espaço é um complemento às notícias do site.
Promovido, e agora? Por que ser bom no que faz não te prepara para liderar pessoas
Por que seguimos promovendo técnicos brilhantes e esperando que, por mágica, eles virem líderes preparados? Liderar é um ofício — e como todo ofício, exige aprendizado, preparo e prática
Recentemente, uma leitora me contou sobre sua experiência em um curso de liderança. Ela, jornalista, começou a refletir sobre uma cena que já viu se repetir diversas vezes em redações: um repórter brilhante, promovido a editor. Parecia uma boa ideia — até que a equipe começou a se desestruturar.
CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE
CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE
A razão? Ninguém o preparou para liderar. Ele foi reconhecido pela competência técnica, mas não recebeu as ferramentas para gerir pessoas. O resultado foi o oposto do que se esperava: queda de desempenho, conflitos, demissões.
Essa história não é exclusividade do jornalismo. Ela se repete em profissões e empresas de todos os setores. E levanta uma pergunta importante: por que seguimos promovendo técnicos brilhantes e esperando que, por mágica, eles virem líderes preparados?
- VEJA TAMBÉM: ELEIÇÕES e BOLSA: a estratégia com Lula 4 ou centro-direita na Presidência - assista o novo episódio do Touros e Ursos no Youtube
A promoção como prêmio — e armadilha
Em muitas organizações, a única forma de reconhecimento passa pela promoção. Isso cria uma lógica quase cruel: quem quer crescer precisa virar chefe, queira ou não.
Mas liderar é um ofício — e como todo ofício, exige aprendizado, preparo e prática. Transformar um excelente técnico em gestor sem preparo é como pedir para um ótimo cozinheiro assumir o salão do restaurante sem nunca ter lidado com clientes: pode dar confusão.
CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE
CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE
Quando a liderança vira risco
Um líder despreparado pode causar danos silenciosos — e profundos. A motivação do time cai, a confiança some, e a performance desaparece.
Leia Também
EXILE ON WALL STREET
Rodolfo Amstalden: Qual é o gênero do novo ciclo eleitoral?
Já vi equipes inteiras se desestruturarem não por falta de talento, mas por falta de liderança. E o mais irônico é que, muitas vezes, quem foi promovido também sofre. A pessoa que amava o que fazia, agora se vê frustrada, solitária, e sobrecarregada em um cargo para o qual nunca foi preparada.
Não existe um jeito certo de ser chefe — mas existem fundamentos
É comum associar liderança a um tipo específico de personalidade: extrovertido, carismático, comunicador nato. Mas não é isso que diferencia um bom líder.
Há líderes sérios, brincalhões, mais analíticos ou mais intuitivos — todos podem ser eficazes, desde que respeitem alguns fundamentos: escuta ativa, clareza nas expectativas, confiança mútua, coragem para dar feedback e capacidade de mobilizar o time.
CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE
CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE
O estilo pode variar. Os princípios, não.
A responsabilidade é da empresa também
Empresas que promovem sem preparar estão criando um problema interno — e estratégico.
É preciso investir em formação antes da promoção, não só depois. Criar trilhas de desenvolvimento que permitam à pessoa experimentar o papel de liderança sem assumir a posição formal.
E mais: é preciso oferecer caminhos de crescimento fora da liderança. Nem todo mundo quer ou deve virar gestor. Carreiras em Y, que valorizam o aprofundamento técnico, são fundamentais para equilibrar esse jogo.
CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE
CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE
Liderar pessoas talvez seja uma das tarefas mais complexas e desafiadoras do mundo do trabalho. Não há roteiro único, nem fórmula infalível. Mas há algo que faz toda a diferença: intenção genuína de fazer dar certo.
Promover sem preparar é um erro organizacional — e um convite ao fracasso.
- CONFIRA: A newsletter do Lifestyle do Seu Dinheiro quer te atualizar sobre novas tendências de gastronomia, viagens e estilo de vida; veja aqui como receber
Formar líderes, com propósito e cuidado, é um investimento com retorno garantido.
E para quem foi promovido e está se sentindo perdido, fica aqui um lembrete importante: ninguém nasce pronto para liderar. Mas com humildade, escuta e prática, dá para aprender — e fazer bonito.
CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE
CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE
Até a próxima,
Thiago Veras
CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE
CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE
28 de junho de 2026 - 8:00
DÉCIMO ANDAR
O que os grandes investidores imobiliários estão vendo — e quais são as oportunidades para o segundo semestre
28 de junho de 2026 - 8:00
27 de junho de 2026 - 9:02
SEU DINHEIRO LIFESTYLE
Barrados no Baile: entre ondas de calor e o caos aéreo, o difícil start do verão europeu
27 de junho de 2026 - 9:02
26 de junho de 2026 - 8:27
O MELHOR DO SEU DINHEIRO
A aposta nas zebras da bolsa, FIDCs, a queda nas ações de tecnologia: o que ler hoje antes de investir
26 de junho de 2026 - 8:27
26 de junho de 2026 - 6:04
SEXTOU COM O RUY
Por que apostar nas zebras — na bolsa ou no bolão — é menos lucrativo do que parece
26 de junho de 2026 - 6:04
25 de junho de 2026 - 8:49
O MELHOR DO SEU DINHEIRO
O principal atacante da Azzas 2154 à venda, o pedido da Braskem, e o otimismo dos mercados
25 de junho de 2026 - 8:49
24 de junho de 2026 - 20:00
EXILE ON WALL STREET
Rodolfo Amstalden: tudo em renda fixa e nada em variável?
24 de junho de 2026 - 20:00
24 de junho de 2026 - 9:13
O MELHOR DO SEU DINHEIRO
Os bilhões em recompras de ações, o problema do BC e o que mais move os mercados hoje
24 de junho de 2026 - 9:13
23 de junho de 2026 - 8:47
O MELHOR DO SEU DINHEIRO
Como a nova tendência política na América Latina afeta o mercado no Brasil, a ata do Copom e o que mais mexe com as bolsas hoje
23 de junho de 2026 - 8:47
23 de junho de 2026 - 7:14
INSIGHTS ASSIMÉTRICOS
A virada da Colômbia e a nova aposta dos mercados na América do Sul
23 de junho de 2026 - 7:14
22 de junho de 2026 - 8:20
O MELHOR DO SEU DINHEIRO
FIIs corporativos estão com desconto, EUA e Irã mantêm negociações, e o que mais você precisa saber hoje
22 de junho de 2026 - 8:20
20 de junho de 2026 - 8:58
SEU DINHEIRO LIFESTYLE
Do nightclub ao social club: o que reabertura do Hotel Delano diz sobre a nova Miami
20 de junho de 2026 - 8:58
19 de junho de 2026 - 16:03
ALÉM DO CDB
Crédito privado volta a ganhar fôlego, mas confiança ainda não retornou aos níveis do início de 2026
19 de junho de 2026 - 16:03
19 de junho de 2026 - 8:29
O MELHOR DO SEU DINHEIRO
Ainda dá tempo de ver Neymar jogar e de investir na Cosan (CSAN3), acordo entre EUA e Irã sobe no telhado e o que mais você precisa saber hoje
19 de junho de 2026 - 8:29
19 de junho de 2026 - 6:01
SEXTOU COM O RUY
Messi, Cristiano Ronaldo, Neymar e… Cosan (CSAN3): como lidar com despedidas — e ainda ganhar dinheiro com elas
19 de junho de 2026 - 6:01
18 de junho de 2026 - 8:58
O MELHOR DO SEU DINHEIRO
Como não errar ao pedir crédito, a decisão do Copom e o acordo entre EUA e Irã
18 de junho de 2026 - 8:58
17 de junho de 2026 - 14:34
EXILE ON WALL STREET
Rodolfo Amstalden: Depois de uma Super Quarta vem uma Super Quinta
17 de junho de 2026 - 14:34
17 de junho de 2026 - 8:31
O MELHOR DO SEU DINHEIRO
O que um ex-BC diz sobre a decisão do Copom de hoje, a expectativa para o acordo entre EUA e Irã e o que mais move a bolsa de valores hoje
17 de junho de 2026 - 8:31
16 de junho de 2026 - 8:45
O MELHOR DO SEU DINHEIRO
Como a Orizon transforma lixo em luxo, fim da guerra entre EUA e Irã e Super Quarta: saiba o que move os mercados hoje
16 de junho de 2026 - 8:45
16 de junho de 2026 - 7:28
INSIGTHS ASSIMÉTRICOS
Super Quarta: a paz reduz o choque, mas não apaga a inflação (e deixa uma interrogação sobre os juros)
16 de junho de 2026 - 7:28
15 de junho de 2026 - 8:52
O MELHOR DO SEU DINHEIRO
