O ultimato de Elon Musk não funcionou! Funcionários do Twitter se recusam a trabalhar para o bilionário
Após o Chief Twit solicitar um “ritmo extremamente hardcore" dos trabalhadores, cerca de metade dos Tweeps que sobraram após o passaralho decidiu abandonar o “Twitter 2.0”

É de se esperar que o homem mais rico do planeta exerça alguma influência sobre os demais. Mas quando se trata de um ultimato que caminha na corda-bamba das leis trabalhistas, nem mesmo os poderes de convencimento de Elon Musk são capazes de persuadir os funcionários do Twitter.
- Alertas GRATUITOS com insights de INVESTIMENTOS fora do radar: clique aqui e nos siga no Instagram para receber análises de mercado decisivas e a opinião dos verdadeiro TUBARÕES DO MERCADO consultados pelos nossos repórteres especiais
Desde que o CEO da Tesla assumiu o controle da empresa de mídia social, os empregados da plataforma — chamados de Tweeps — começaram a reclamar das condições de trabalho em que se encontravam, com destaque para as cargas horárias excessivas.
Anteriormente, o bilionário já havia exigido que os funcionários trabalhassem "literalmente 24 horas por dia, 7 dias por semana" para atender às demandas em curtos prazos. Para acompanhar as novas demandas do ‘Chief Twit’, algumas pessoas passaram a dormir no escritório — inclusive o próprio Elon Musk.
No novo e-mail aos funcionários, o empresário avisou que, aos que quisessem ainda manter o emprego, seria necessário adotar um “ritmo extremamente hardcore". Isso incluiria trabalhar “longas horas em alta intensidade”. Caso contrário, a porta de saída estaria logo ali.
Aos trabalhadores que não desejassem continuar no navio, bastava não se inscreverem para fazer parte do "novo Twitter" até quinta-feira, que então receberiam três meses de indenização.
Bye, bye, Elon Musk
Seria um eufemismo dizer que o novo reinado de Elon Musk não foi engolido com muito gosto pelos trabalhadores.
Leia Também
Revolut bate à porta de Wall Street: fintech recebe aval para virar banco nos EUA até 2027
Aproximadamente metade dos Tweeps que sobraram após o passaralho, que deixou na rua cerca de 3,7 mil pessoas, decidiram seguir as ordens do chefe — e a escolha foi abandonar o “Twitter 2.0”, de acordo com informações do Insider.
Em termos claros: uma das maiores plataformas de mídia social, que contava com cerca de 7,5 mil trabalhadores ao começo do ano, teria passado a contar com uma força de trabalho formada por menos de 2 mil funcionários, segundo o jornal.
"Acho que é uma ótima ideia e tenho dito desde o primeiro dia que é assim que deveria ter sido tratado. Ainda triste por partir. A maioria de nós que vai aceitar os 3 meses está fazendo isso para fugir dele. Não do trabalho”, disse um Tweep ao site.
Os cerca de 2 mil funcionários que abdicaram aos cargos na rede social, incluindo engenheiros considerados essenciais para a companhia, estendem a lista de pedidos de demissão na empresa, que contou com a saída de importantes executivos na semana passada.
"Muitas equipes já estão reduzidas a apenas uma pessoa", disse um funcionário.
A quantidade de pessoas que se inscreveram para o ultimato — ou oferta, se preferir — de Musk no “Twitter 2.0” foi tão pequena que o bilionário fez os principais executivos do Twitter a tentar convencer pessoalmente alguns funcionários "críticos" a continuar na empresa.
O Twitter morreu?
As desistências em massa na companhia de mídia social pegaram Elon Musk de surpresa, e o bilionário decidiu subitamente fechar os escritórios do Twitter ontem. Literalmente.
Todos os prédios da empresa foram temporariamente fechados, com efeito imediato, e os trabalhadores passaram a ser barrados na entrada dos escritórios após mais da metade dos Tweeps se recusarem a embarcar na nova fase da empresa, segundo fontes informaram ao Insider.
A medida dramática deve durar até segunda-feira (21) e servirá para "evitar a sabotagem física enquanto resolvem as revogações de acesso", de acordo com uma mensagem enviada na plataforma corporativa Slack.
Basicamente, o objetivo é deslogar os funcionários que pediram demissão de todas as contas ligadas ao Twitter, que poderiam conter informações sigilosas sobre a empresa.
Na noite de ontem, Elon Musk ainda foi ao Twitter publicar um meme sobre a situação atual da empresa recém adquirida. Deixo a você a interpretação.
*Com informações de Business Insider e Reuters
CEDO PARA COMEMORAR?
Banco do Brasil (BBAS3): por que nem a melhora do agro convence a XP a investir na ação?
2 de setembro de 2026 - 15:08BOM PRA CACHORRO
Petz Cobasi (AUAU3) mostra os dentes — veja por que Itaú BBA vê potencial de alta de 32% para a ação
2 de setembro de 2026 - 13:20DOIS 'TIMES' PARA AS ELEIÇÕES
Lula x Flávio Bolsonaro: Citi revela as ações favoritas de bancos se Lula vencer — e onde aposta se Flávio levar
2 de setembro de 2026 - 11:22HISTÓRIA DE UM CASAMENTO
O divórcio saiu: Azzas 2154 (AZZA3) será dividida entre Arezzo&Co e Soma — e Farm fica em ‘guarda compartilhada’
2 de setembro de 2026 - 10:19PARCERIA ESTRATÉGICA
Rede D’Or (RDOR3) e Bradsaúde (SAUD3) desembarcam em Minas Gerais com negócio de R$ 130 milhões pelo Biocor
2 de setembro de 2026 - 10:19NÃO PODE CONTRA, JUNTE-SE
Magazine Luiza (MGLU3) se junta ao Mercado Livre (MELI34) para recuperar vendas online — mas Fred Trajano tem outra aposta para o longo prazo
2 de setembro de 2026 - 9:32SE NÃO MINÉRIO, QUEM VAI FAZER VOCÊ FELIZ?
O novo motor de crescimento da Vale (VALE3): por que a aposta em metais de transição é tão importante para a mineradora?
2 de setembro de 2026 - 6:01SD EXPLICA
A Braskem (BRKM5) quebrou? Entenda a crise na petroquímica e saiba se Petrobras (PETR4) pode pagar a conta
1 de setembro de 2026 - 17:30FICOU BARATA?
Safra volta a recomendar Bradsaúde (SAUD3) após tombo na bolsa. Por que o banco vê espaço para alta de mais de 35%?
1 de setembro de 2026 - 15:02O QUE MUDA AGORA
Ri Happy é vendida pela gestora SPX e tem novo CEO menos de um mês depois de divulgar nova estratégia
1 de setembro de 2026 - 14:30ANOTE NA AGENDA
Santander (SANB11) diz quando deve fechar o capital no Brasil; confira o prazo dado pelo banco espanhol
31 de agosto de 2026 - 20:18CORRIDA PELO PRIVATE
Santander acirra briga pela altíssima renda com novo cartão com até 8 pontos por dólar; veja o que ele oferece
31 de agosto de 2026 - 19:51MUDANÇAS NO TOPO
Uma nova dança das cadeiras na Cemig (CMIG4): CEO deixa o cargo três meses depois de assumir
31 de agosto de 2026 - 10:52MUDANÇA NO TOPO
Depois de 10 anos, Natura (NATU3) troca de CEO; veja quem irá liderar a próxima fase da empresa
31 de agosto de 2026 - 9:30EM CRISE
Os Correios tentam virar a página, mas o balanço conta outra história; governo deve entrar com ajuda bilionária em 2027
30 de agosto de 2026 - 14:52COMPETIÇÃO ACIRRADA
Casas Bahia, Americanas, Magazine Luiza e outras varejistas fecham mais de 1,1 mil lojas em quatro anos
30 de agosto de 2026 - 13:25MODO FULL POWER
C&A (CEAB3) prepara uma “colheita” de caixa e ação pode disparar mais de 120%, segundo Itaú BBA
29 de agosto de 2026 - 17:01SOB NOVA DIREÇÃO
Dança das cadeiras na Brava Energia (BRAV3): conselheiro renuncia em meio às mudanças promovidas pela Ecopetrol
29 de agosto de 2026 - 13:17BOM DEMAIS PARA SER VERDADE?
Ganho de 1200%: Por que os acionistas da Oncoclínicas (ONCO3) podem receber cerca de R$ 16 por uma ação que hoje vale menos de R$ 2?
29 de agosto de 2026 - 10:30REI DOS DIVIDENDOS