O C6 Bank tem se destacado quando falamos de empresas com ambiente inclusivo e contratações afirmativas.
Em junho, o banco digital recebeu o título de uma das melhores empresas para o público LGBTI+, de acordo com a pesquisa Human Rights Campaign, em parceria com o Instituto Mais Diversidade e o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+.
Contudo, a novidade é a oportunidade para pessoas com deficiência (PCDs). Aberto no início de junho, o programa do C6 Bank, Tech Up, teve as inscrições prorrogadas até 8 de julho.
Os selecionados atuarão na área de tecnologia, mais especificamente em desenvolvimento back-end.
Como funciona o programa da C6 Bank?
O treinamento tem duração de seis meses, os candidatos passaram por uma imersão teórica e prática supervisionada por gestores. Depois disso, os profissionais serão alocados nos times de tecnologia.
Ao todo, os participantes permanecerão no C6 Bank por um ano e meio, com atuação presencial em São Paulo ou em regime remoto para residentes de outras cidades.
Durante todo o programa, os aprovados no processo seletivo terão os mesmos benefícios de quem já é colaborador efetivo da empresa.
A previsão para início dos profissionais no programa é em outubro.
Como se inscrever?
Para se inscrever não é necessário ter experiência em desenvolvimento de tecnologia. Mas, é preciso atender a alguns requisitos:
- Ter conhecimento básico de lógica de programação;
- Possuir laudo médico com CID (Classificação Estatística Internacional de Doenças e Problemas Relacionados com a Saúde).
As candidaturas do TechUp, vale lembrar, vão até 8 de julho e devem ser feitas exclusivamente pelo site da 99jobs, clique aqui.
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