É repórter do Seu Dinheiro. Jornalista formada pela PUC-SP, já passou pelo portal DCI e setor de análise política da XP Investimentos.
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O modelo híbrido representa apenas 2,48%, contra 94,82% de vagas totalmente presenciais; as oportunidades remotas representam cerca de 2,7%
O Ibovespa fechou com alta de 3,11% na semana e ficou na casa dos 101 mil pontos, impulsionado pelo arcabouço fiscal e commodities
Mesmo em meio a recuperação judicial, a varejista pretende contratar mais de mil pessoas para trabalhar como operador de caixa nas lojas abertas em todo o país
As empresas estão com processos seletivos abertos até o preenchimento das vagas de emprego; as posições são para atuação em formato híbrido ou presencial
O currículo é um ‘cartão de visitas’ para quem deseja uma (re)colocação no mercado de trabalho; conheça os erros mais comuns dos candidatos a uma vaga de emprego
A fabricante de eletroeletrônicos e eletroportáteis registrou prejuízo líquido de R$ 205,2 milhões entre outubro e dezembro de 2022, revertendo lucro líquido do mesmo período do ano anterior
As empresas aceitam candidaturas para estágio de estudantes de diversos cursos e trainee para recém-formados; os aprovados devem assumir os cargos a partir do segundo semestre de 2023
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A empresa que atua no financiamento com garantia em veículos e imóveis anunciou um novo modelo da Creditas Auto, plataforma de venda e financiamentos da companhia; 95 pessoas foram desligadas
São 373 oportunidades imediatas e outras 746 para banco de talentos; a prova será aplicada em 30 de abril
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Além dos desligamentos, a big tech anunciou o congelamento de 5 mil vagas que estão em aberto e ainda não foram preenchidas
As oportunidades são para carreiras nos segmentos varejo e atacado do banco; os processos seletivos ficam abertos até o preenchimento das posições
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Cerca de 5% das vagas, em cada concurso, será destinada para pessoas com deficiência e 20% para candidatos que se autodeclaram negros
As ações de companhias listadas na B3 que possuem mais lideranças femininas registraram retorno de 349% em 12 anos
A permanência feminina no mercado de trabalho é um dos focos de atenção das grandes empresas, que têm ampliado a quantidade e a qualidade de benefícios ‘‘fora da agenda comum”
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