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A consultoria Great Place to Work (GPTW) premiou, nesta segunda-feira, as 150 melhores empresas para se trabalhar em 2022
A consultoria Great Place to Work (GPTW) premiou, nesta segunda-feira (17), as 150 melhores empresas para se trabalhar em 2022. Nesta edição, o Itaú Unibanco desbancou a varejista Magazine Luiza e ficou no topo do pódio entre as empresas com mais de 10 mil funcionários.
A companhia de Luiza Trajano caiu para o segundo lugar; completando o pódio, aparece a seguradora Porto.
Na categoria das empresas entre 100 e 9.999 funcionários, os medalhistas foram SAP Labs Latin America, Tokio Marine Seguradora — o grupo manteve a mesma posição obtida no ano anterior — e Bayer Brasil.
Já entre as companhias médias (de 100 a 999 funcionários), as melhores multinacionais foram Salesforce, Encora e Hilton; o pódio nacional foi composto por Involves, Tecnicon e Grupo Tecnospeed.
A 26º edição do prêmio Great Places to Work recebeu 4.000 inscrições de empresas que, juntas, empregam mais de 2,4 milhões de pessoas. Foram premiadas 10 companhias na categoria com mais de 10 mil funcionários, 70 na categoria entre 100 e 9.999 trabalhadores e 35 em cada categoria de empresas médias, nacionais e multinacionais.
Confira a seguir as empresas premiadas pela consultoria:
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O levantamento anual da consultoria Great Place to Work é realizado a partir de uma pesquisa quantitativa. Sendo assim, cada empresa candidata deve obter nota igual ou superior a 70% e uma amostra mínima de funcionários participantes, em uma primeira etapa.
Em seguida, as empresas finalistas são avaliadas a partir de uma pesquisa qualitativa, sendo considerados aspectos culturais, de inovação, resultados do negócio e efetividade da liderança.
As empresas premiadas têm vários fatores em comum:
Além disso, essas companhias possuem baixa relação entre o total de demissões e a quantidade de funcionários. Em geral, cerca de 5% dos funcionários saem de forma voluntária da empresa.
Por fim, 23% das pessoas que compõem o quadro de funcionários foram admitidas nos últimos 12 meses — ante a taxa demissional de 22%.
O levantamento ainda considera quais são os motivos que “prendem” os colaboradores nas melhores empresas para se trabalhar em 2022. São eles:
Vale mencionar que 77% das empresas premiadas indicaram que possuem horário híbrido de trabalho, em que ao menos metade dos funcionários são contemplados com dias de trabalho em casa e no escritório.
Contudo, apenas 17% das companhias são adeptas a semana de 4 dias úteis sem o corte nos salários.
Outro fator relevante é a cultura de feedbacks. Cerca de 66% dos colaboradores das empresas premiadas tiveram três ou mais conversas com a liderança sobre o desempenho individual durante o período de um ano.
As questões de gênero, acessibilidade, diversidade e governança também são fatores considerados pelo levantamento da GPTW. Confira:
Em relação à percepção dos funcionários:
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