As melhores empresas para trabalhar em 2022: Itaú Unibanco é eleito melhor empregador do país entre as grandes companhias; veja ranking completo

A consultoria Great Place to Work (GPTW) premiou, nesta segunda-feira (17), as 150 melhores empresas para se trabalhar em 2022. Nesta edição, o Itaú Unibanco desbancou a varejista Magazine Luiza e ficou no topo do pódio entre as empresas com mais de 10 mil funcionários. 

A companhia de Luiza Trajano caiu para o segundo lugar; completando o pódio, aparece a seguradora Porto. 

Na categoria das empresas entre 100 e 9.999 funcionários, os medalhistas foram SAP Labs Latin America, Tokio Marine Seguradora — o grupo manteve a mesma posição obtida no ano anterior — e Bayer Brasil.

Já entre as companhias médias (de 100 a 999 funcionários), as melhores multinacionais foram Salesforce, Encora e Hilton; o pódio nacional foi composto por Involves, Tecnicon e Grupo Tecnospeed.

A 26º edição do prêmio Great Places to Work recebeu 4.000 inscrições de empresas que, juntas, empregam mais de 2,4 milhões de pessoas. Foram premiadas 10 companhias na categoria com mais de 10 mil funcionários, 70 na categoria entre 100 e 9.999 trabalhadores e 35 em cada categoria de empresas médias, nacionais e multinacionais.

Confira a seguir as empresas premiadas pela consultoria: 

As 10 melhores empresas para se trabalhar no Brasil em 2022 com mais de 10 mil funcionários

1. Itaú Unibanco 
2. Magazine Luiza
3. Porto Seguro Companhia de Seguros Gerais; 
4. Localiza;
5. Accenture do Brasil; 
6. Grupo Boticário; 
7. Mercado Livre
8. Arcos Dorados (McDonald's) 
9. Vivo 
10. Americanas

As 10 melhores empresas para se trabalhar no Brasil em 2022 de 100 a 9.999 funcionários

1. SAP Labs Latin America
2. Tokio Marine Seguradora
3. Bayer Brasil
4. CI&T
5. Fundimisa - Fundição e Usinagem LTDA. 
6. Gazin
7. Volkswagen Caminhões e Ônibus
8. Novo Nordisk Produção Farmacêutica do Brasil LTDA
9. NTT Data
10. Liberty Seguros S/A

As 10 melhores empresas multinacionais para se trabalhar no Brasil em 2022 de 100 a 999 funcionários

1. Salesforce
2. Encore
3. Hilton
4. Visagio
5. Cisco
6. Mirum
7. ArcTouch
8. DHL Express (Brazil)
9. e-Core
10. RD Station

As 10 melhores empresas nacionais para se trabalhar no Brasil em 2022 de 100 a 999 funcionários

1. Involves
2. Techicon
3. Grupo Tecnospeed
4. Capemisa Seguradora
5. DBC Company
6. Consórcio Magalu
7. Dipesul
8. Conta Azul
9. Mercafacil
10. Pormade Portas

Veja o ranking completo aqui. 

Como é feita a avaliação

O levantamento anual da consultoria Great Place to Work é realizado a partir de uma pesquisa quantitativa. Sendo assim, cada empresa candidata deve obter nota igual ou superior a 70% e uma amostra mínima de funcionários participantes, em uma primeira etapa. 

Em seguida, as empresas finalistas são avaliadas a partir de uma pesquisa qualitativa, sendo considerados aspectos culturais, de inovação, resultados do negócio e efetividade da liderança. 

• LEIA TAMBÉM: As melhores empresas para se trabalhar em 2021: Magazine Luiza é eleito melhor empregador do país entre as grandes companhias

Quem trabalha nas melhores empresas

As empresas premiadas têm vários fatores em comum: 

• Cerca de 53% dos colaboradores são homens e 47% são mulheres; 
• 35% dos funcionários têm entre 26 e 34 anos de idade; 
• 40% possuem ensino médio completo; 
• 43% estão trabalhando a até 2 anos na empresa. 

Além disso, essas companhias possuem baixa relação entre o total de demissões e a quantidade de funcionários. Em geral, cerca de 5% dos funcionários saem de forma voluntária da empresa. 

Por fim, 23% das pessoas que compõem o quadro de funcionários foram admitidas nos últimos 12 meses — ante a taxa demissional de 22%.

Por que os funcionários permanecem nas empresas

O levantamento ainda considera quais são os motivos que “prendem” os colaboradores nas melhores empresas para se trabalhar em 2022. São eles: 

• Oportunidade de crescimento; 
• Qualidade de vida; 
• Alinhamento com os valores;
• Remuneração e benefícios;
• Estabilidade econômica.

Vale mencionar que 77% das empresas premiadas indicaram que possuem horário híbrido de trabalho, em que ao menos metade dos funcionários são contemplados com dias de trabalho em casa e no escritório. 

Contudo, apenas 17% das companhias são adeptas a semana de 4 dias úteis sem o corte nos salários. 

Outro fator relevante é a cultura de feedbacks. Cerca de 66% dos colaboradores das empresas premiadas tiveram três ou mais conversas com a liderança sobre o desempenho individual durante o período de um ano. 

Benefícios e cultura organizacional

• 96% das companhias possuem licença maternidade/paternidade
• 95% das empresas adotam políticas de combate à discriminação e promoção da diversidade e/ou inclusão
• 45% possuem estratégias e práticas estruturadas em ESG (sigla em inglês para sustentabilidade, social e governança); 

Questões afirmativas 

As questões de gênero, acessibilidade, diversidade e governança também são fatores considerados pelo levantamento da GPTW. Confira: 

• 3% da empresa é formada por mulheres pretas ou pardas
• 4% dos colaboradores pertencem ao público LGBTQIA+
• 5% dos funcionários são pessoas com deficiência. 

Em relação à percepção dos funcionários: 

• As pessoas aqui são bem tratadas independentemente de sua cor ou etnia, orientação sexual, gênero e idade (98%). 
• Tenho orgulho de contar a outras pessoas que trabalho aqui (97%) 
• Quando se entra nesta organização, fazem você se sentir bem-vindo (97%) 
• Este é um lugar fisicamente seguro para trabalhar (97%)
• Os gestores são honestos e éticos na condução dos negócios (96%)