Após demitir mais da metade dos trabalhadores do Twitter de maneira eticamente questionável, o novo CEO da companhia, Elon Musk, publicou neste domingo (27) um tweet contendo os slides de uma apresentação que diz logo na abertura: “Estamos contratando”.
O conteúdo, no entanto, não traz maiores detalhes sobre que tipo de profissional a empresa está buscando nem como é possível se candidatar. Além disso, o site que reúne as vagas em aberto na companhia não mostra nenhuma posição a ser preenchida.
A mensagem causa surpresa, já que uma das primeiras medidas que Musk tomou ao comprar o Twitter no final de outubro foi demitir milhares de funcionários, a começar por importantes executivos.
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No dia 4 de novembro, o bilionário enviou e-mails aos funcionários do Twitter informando que as demissões "infelizmente eram necessárias para garantir o sucesso da empresa no futuro".
Os cortes aconteceram em inúmeras áreas da empresa, incluindo recursos humanos, acessibilidade, machine learning, publicidade, marketing, comunicação, engenharia e a lista segue em frente.
Antes das 9h da manhã daquele dia, cerca de 3,7 mil pessoas ficaram desempregadas. E foi isso, sem reunião do RH ou qualquer sinalização prévia. Só um chute na porta e um adeus.
Aos funcionários que sobraram, Musk avisou que seria necessário adotar um “ritmo extremamente hardcore” se quisessem manter o emprego. De acordo com o Business Insider, metade decidiu sair.
Em termos claros: uma das maiores plataformas de mídia social, que contava com cerca de 7,5 mil trabalhadores no começo do ano, teria passado a contar com uma força de trabalho formada por menos de 2 mil funcionários, segundo o jornal.
Twitter 2.0
Além do aviso de que o Twitter está contratando, a apresentação publicada por Musk traz algumas mensagens importantes sobre como funcionará o que ele chama de Twitter 2.0.
A sequência de slides traz capturas de telas de celular ao lado de algumas palavras-chave: “propaganda como entretenimento”, “vídeo”, “mensagens privadas criptografadas”, “tweets de forma longa”, “relançamento da verificação azul” e “pagamentos”.
A apresentação também mostra que houve um pico de entrada de novos usuários em meados de novembro. O tempo que os usuários ficaram ativos na plataforma também atingiu a máxima, segundo os slides.
Confira:
