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O PRAZO É HOJE

Prazo para quitar a segunda parcela do décimo terceiro (13º) termina hoje; saiba como calcular

Data limite se encerra nesta sexta-feira (19); empresas que atrasarem podem ser multadas; valor é depositado com descontos de INSS e Imposto de Renda

salário mínimo 2026
Pagamento da segunda parcela do décimo terceiro (13°) salárioImagem: Canva Pro

Esta sexta-feira (19) tem um peso extra no calendário. Não apenas pela correria típica do fim de ano, mas porque hoje é o último dia para as empresas efetuarem o pagamento da segunda parcela do décimo terceiro (13º) salário de 2025.

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A legislação estabelece o dia 20 de dezembro como prazo final. No entanto, como neste ano a data cai em um sábado, o depósito deve ser feito até hoje. O descumprimento pode gerar multa administrativa e outras penalidades previstas na lei trabalhista.

A gratificação natalina é um direito de todo trabalhador contratado pelo regime CLT que tenha exercido atividade por, no mínimo, 15 dias ao longo do ano e que não tenha sido demitido por justa causa.

Por que a segunda parcela do 13º é menor?

Ao contrário da primeira parcela — paga em novembro e correspondente a 50% do salário bruto, sem descontos — a segunda vem com valores reduzidos.

É nesse momento que incidem os descontos de INSS e Imposto de Renda, o que diminui o montante final recebido.

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Quem recebe o décimo terceiro hoje?

O pagamento dentro do prazo vale apenas para trabalhadores da ativa. Aposentados e pensionistas do INSS já tiveram o décimo terceiro antecipado entre abril, maio e junho, como tem ocorrido nos últimos anos.

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Também têm direito ao benefício:

  • trabalhadores em licença-maternidade;
  • empregados afastados por doença ou acidente;
  • profissionais demitidos sem justa causa, que recebem o valor proporcional junto com a rescisão.

Quem foi desligado por justa causa, porém, perde o direito ao décimo terceiro.

Como funciona o cálculo?

O décimo terceiro corresponde a um salário integral para quem trabalhou durante todo o ano.

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Quem atuou por menos tempo recebe o valor proporcional aos meses trabalhados.

Um ponto importante: só entram no cálculo os meses em que o trabalhador tenha atuado por mais de 15 dias. Períodos inferiores não são considerados.

Um recurso que movimenta a economia

Além de reforçar o orçamento dos trabalhadores, o décimo terceiro tem forte impacto econômico. Segundo estimativa do Dieese, o pagamento do benefício deve injetar cerca de R$ 370 bilhões na economia brasileira neste ano.

O recurso ajuda a quitar dívidas, reforçar a ceia, comprar presentes ou, simplesmente, manter as contas em dia.

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E se a empresa não pagar?

Mesmo sendo uma obrigação legal, atrasos ainda ocorrem. Nesses casos, o trabalhador pode buscar apoio junto:

A empresa que não cumprir o prazo fica sujeita a multa administrativa e outras sanções previstas em lei.

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