A empresa de tecnologia Totvs, que oferece soluções para aumentar a produtividade dos negócios, anunciou o lançamento de seu programa de estágio em 2021.
São 125 vagas abertas para estudantes das áreas de tecnologia e design, para posições de developers, suporte técnico e UX (experiência do usuário). As inscrições podem ser realizadas até o dia 10 de setembro.
É importante que os candidatos tenham disponibilidade para trabalhar 30 horas por semana, segundo a Totvs. As vagas para o programa de estágio estão disponíveis para candidatos de nove cidades brasileiras:
- Assis (SP);
- Belo Horizonte (MG);
- Caxias do Sul (RS);
- Cianorte (PR);
- Goiânia (GO);
- Joinville (SC);
- Ribeirão Preto (SP);
- Rio de Janeiro (RJ);
- São Paulo (SP).
Programa de estágio em 2021: exigências
Segundo a Totvs, para as vagas de developers e suporte técnico, os candidatos devem estar matriculados em cursos de formação em:
- Análise de Desenvolvimento de Sistemas;
- Tecnologia da Informação;
- Ciências da Computação;
- Engenharia de Software ou áreas correlatas.
Já aqueles que se interessarem pelas vagas voltadas para a área de UX, os estudantes devem estar cursando Web Design, Design Gráfico ou outras áreas correlatas.
Para ambas as áreas, os estudantes devem ter a previsão de conclusão do curso entre dezembro de 2022 e julho de 2023, lembra a Totvs.
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Etapas do processo seletivo
Após a inscrição, os candidatos passarão por uma etapa de testes online e, com a aprovação nesta etapa, seguirão para entrevistas com o RH.
Em seguida, haverá entrevistas com gestores da Totvs. As inscrições podem ser feitas até o dia 10 setembro no site da empresa.
Quem é a Totvs?
Com ações negociadas na B3 (TOTS3), a Totvs diz ser líder em sistemas e plataformas para gestão de empresas. A empresa entrega produtividade para mais de 40 mil clientes por meio da digitalização dos negócios.
Além de ERP, a companhia oferece serviços financeiros e soluções de business performance.
"A Totvs é uma grande apoiadora do crescimento e da produtividade do mercado de tecnologia do Brasil, e por isso é um orgulho abrir as portas para ampliar o número de profissionais capacitados para esse setor", disse Izabel Branco, vice-presidente de relações humanas da empresa.
