Carrefour (CRFB3) lança programa destinado a desenvolver carreira de profissionais negros
Vagas não possuem restrição de idade; programa terá um ano e meio de duração e salário inicial de R$ 7,5 mil
O Grupo Carrefour Brasil acaba de lançar um programa para o desenvolvimento de profissionais negros com duração de um ano e meio e salário inicial de R$ 7,5 mil.
São 20 vagas disponíveis destinadas a profissionais com ensino superior completo, sem limite de idade nem exigência específica de área de formação. O Carrefour também não exige fluência em outro idioma.
Ainda que o processo seja aberto a profissionais de todo o Brasil, os 20 selecionados atuarão em São Paulo. Os benefícios do programa incluem:
- vale-transporte;
- vale-refeição;
- seguro de vida;
- assistência médica;
- assistência odontológica;
- descontos em empresas parceiras;
- refeição no local;
- e participação nos lucros da empresa (PLR).
Após o término do programa, os participantes terão de apresentar um projeto com foco em responsabilidade social e inclusão que se somará a outros programas de combate ao racismo promovidos pelo Carrefour.
Foco é aceleração de carreira de profissionais negros
Ao contrário do que acontece em programas de trainee convencionais, voltados a recém-formados, o foco do “Talentos do Futuro 2021: Liderança Negra” é “acelerar a carreira de talentos que já ingressaram no mercado de trabalho, mas ainda não assumiram posições de liderança”, segundo o Carrefour.
Por isso mesmo, profissionais que já atuam na empresa poderão ser admitidos no programa, de acordo com a empresa.
“Temos o papel de trabalhar para transformar essa realidade”, destaca Cristiane Lacerda, Diretora de Recursos Humanos do Grupo Carrefour Brasil. “Precisamos valorizar o potencial dos talentos negros e pensar no desenvolvimento desses profissionais."
Na avaliação de Cristiane, o olhar para a diversidade e para a inclusão precisa ser aprofundado nas organizações. “Para além de termos profissionais diversos no nosso quadro, precisamos que essa diversidade seja refletida nos cargos de liderança”, afirma ela.
Ainda segundo Cristiane, o programa inclui um módulo internacional, que deve ser realizado na sede mundial do Carrefour, na França.
Os interessados poderão se inscrever até 10 de novembro clicando aqui. O início do trabalho dos 20 selecionados está previsto para janeiro de 2022.
Medidas de combate ao racismo
O programa ocorre na esteira das medidas de combate ao racismo prometidas pela empresa depois da morte de João Alberto Silveira Freitas em uma unidade do Carrefour em Porto Alegre em novembro do ano passado.
Freitas, um homem negro, morreu depois de ser brutalmente espancado por seguranças da loja. Depois do caso, o Carrefour anunciou a criação de um Comitê Externo de Livre Expressão sobre Diversidade e Inclusão.
Compartilhe
Carrefour (CRFB3) inicia conversão das lojas Maxxi em Atacadão após aquisição do grupo BIG
Anúncio marca o início do plano de transformação da empresa, que inclui a conversão de outras 120 unidades do Grupo Big em outras bandeiras nos próximos dois anos
Carrefour anuncia bolsas de estudo exclusivas para pessoas negras; saiba como participar
O programa de capacitação é voltado para brasileiros entre 18 e 30 anos de idade, com ensino fundamental completo; as inscrições vão até 28 de agosto
Atacadão, do Grupo Carrefour (CRFB3), anuncia emissão de R$ 1,5 bilhão em debêntures e CRAs para comprar direto do produtor
Emissão privada de debêntures será seguida de uma oferta pública de CRAs, uma das maiores do ano
Carrefour (CRFB3) entra no carrinho do mercado e sobe mais de 7% após balanço forte no 2º trimestre
Analistas afirmam que os resultados do Carrefour (CRFB3) superaram as expectativas, com destaque para o desempenho das operações do Atacadão
Varejo adota ‘loja-contêiner’ para fugir dos custos de shoppings e aluguéis; conheça o que são os estabelecimentos modulares
A estreante no formato é a Chilli Beans, de óculos de sol. “Acho que não teria uma Eco Chilli se não houvesse pandemia”, afirma o CEO, Caito Maia
De olho na fusão: Cade aprova aquisição do grupo BIG pelo Carrefour (CRFB3), com restrições
Em janeiro, a Superintendência do Cade deu sinal verde para a aquisição do Grupo Big pelo Carrefour; a movimentação envolve R$ 7,5 bilhões
Tecnologia: Carrefour oferece 7.500 bolsas de estudo para desenvolvedores web; Itaú abre programa de estágio
O setor de tecnologia busca por novos talentos. As inscrições para os programas do Carrefour e Itaú vão até o dia 22 de abril
Superintendência do Cade dá sinal verde para compra do Big pelo Carrefour, mas prescreve remédios para evitar concentração; entenda
O órgão prevê medidas estruturais e comportamentais para mitigar os problemas concorrenciais identificados durante a análise da operação
Carrefour (CRFB3) pode receber nova proposta de compra por rival francesa Auchan, e ações sobem na B3
Trata-se da segunda tentativa da Auchan de comprar a rede de supermercados. Em 2021, a rival fez uma proposta em torno de 16,6 bilhões de euros
Compra do BIG pelo Carrefour é ‘complexa’, diz Cade; órgão decide aprofundar análise e adia decisão sobre o negócio
A transação, anunciada em março, envolve a aquisição de 386 unidades de varejo de autosserviço, 15 postos de combustíveis e 11 centros de distribuição
Leia Também
-
“Fraco, mas melhor que o esperado”: os números do Carrefour que fazem esses bancões recomendarem a compra das ações CRFB3
-
Vai um Assaí aí? Por que esse bancão resolveu mudar a recomendação das ações ASAI3 — papéis reagem e sobem na B3
-
E agora, Ozempic? Caneta emagrecedora Zepbound se mostra promissora no tratamento da apneia do sono
Mais lidas
-
1
Órfão das LCI e LCA? Banco indica 9 títulos isentos de imposto de renda que rendem mais que o CDI e o Tesouro IPCA+
-
2
A verdade dura sobre a Petrobras (PETR4) hoje: por que a ação estaria tão perto de ser “o investimento perfeito”?
-
3
Após o halving, um protocolo 'surge' para revolucionar o bitcoin (BTC): entenda o impacto do protocolo Runes
