P&G, Ambev e Google estão com inscrições abertas para estágio, enquanto L’Oréal oferece oportunidade em Paris; confira as vagas em grandes empresas

Se você está em busca de uma vaga de estágio ou trainee, o timing pode jogar a seu favor: grandes companhias abriram processos seletivos nas últimas semanas, com oportunidades espalhadas por todo o Brasil.

Entre os destaques estão nomes como Procter & Gamble, Google, Ambev e Grupo Globo, que oferecem programas estruturados, com desenvolvimento acelerado e contato direto com lideranças. Em alguns casos, o caminho pode levar rapidamente a posições estratégicas dentro das empresas.

Além disso, iniciativas globais como a da L'Oréal ampliam o leque de oportunidades, conectando jovens talentos a desafios internacionais. A seguir, veja as principais vagas abertas e como participar:

1. Estágio na P&G (Procter & Gamble)

O Programa de Estágio Gerencial P&G está com as inscrições abertas até o dia 24 de março de 2026 e é uma oportunidade de atuar em uma das maiores empresas de bens de consumo do mundo.

Desde o primeiro dia, os estagiários atuam em projetos com impacto direto no negócio e nas marcas da companhia, com treinamentos voltados à formação de liderança ao longo do programa.

O principal atrativo, porém, está no fim da jornada: quem se destacar pode ser efetivado diretamente como gerente.

As vagas estão distribuídas por cidades como São Paulo, Rio de Janeiro, Manaus, Salvador, Curitiba, Porto Alegre, Maceió, Louveira e Seropédica, em áreas que vão de vendas a logística, marketing, finanças, tecnologia, manufatura e pesquisa.

Podem se candidatar estudantes de qualquer curso com formatura prevista entre junho de 2027 e junho de 2028, disponibilidade para estagiar por 18 meses e mobilidade para a cidade da vaga; inglês é um diferencial.

A bolsa varia entre R$ 2.925 (30h) e R$ 3.900 (40h), com benefícios como plano de saúde, vale-refeição, transporte, seguro de vida e apoio ao bem-estar.

O processo seletivo inclui testes online, avaliação de idioma e entrevistas virtuais, com início previsto para 18 de maio de 2026.

Os interessados devem se inscrever por meio do site especializado da vaga.

2. Trainee na Michelin

O Michelin Connected Fleet, parte do grupo global Michelin, está com inscrições abertas para seu Programa de Trainee até 5 de abril. A empresa busca jovens talentos que querem começar a carreira em mobilidade e logística inteligente.

Ao longo do programa, os trainees passam por uma trilha estruturada que combina treinamentos, bootcamps e atuação direta em projetos de alto impacto, com contato frequente com lideranças e participação em decisões relevantes para o negócio.

As vagas abrangem áreas como Comercial, Marketing, Operações, Tecnologia e Finanças, com foco no desenvolvimento de habilidades analíticas, estratégicas e de liderança.

Durante a jornada, os participantes também lideram projetos que são apresentados a uma banca executiva. Eles também passam por ciclos contínuos de avaliação e feedback.

Para participar, é preciso ter ensino superior concluído ou com previsão para se graduar entre dezembro de 2022 e dezembro de 2025. A formação deve ser em áreas como Administração, Engenharias, Tecnologia ou correlatas.

Também é necessário ter inglês avançado e disponibilidade para atuar presencialmente em Barueri (SP), mas estar flexível para viagens.

O processo seletivo inclui testes de lógica e idioma, avaliações de perfil, dinâmicas e entrevistas presenciais com gestores. A previsão é que os aprovados comecem em maio de 2026.

Os interessados devem se inscrever por meio do site da vaga.

3. Estágio na Ambev

A Ambev está com inscrições abertas para o Programa de Estágio 2026 até 13 de abril, com vagas em diferentes regiões do país e atuação em várias frentes do negócio. O programa é dividido em três trilhas principais:

• Business, com foco em áreas comerciais, finanças e experiência do cliente (incluindo o Zé Delivery);
• Supply, voltada para produção, qualidade e logística nas unidades fabris;
• Tech, direcionada à transformação digital, automação e análise de dados.

Ao longo da jornada, os estagiários participam de projetos estratégicos, contam com mentoria de lideranças e integram a League, comunidade interna para desenvolvimento e networking.

Há ainda o Representa, iniciativa que amplia oportunidades para estudantes negros, com benefícios adicionais para suporte ao longo do programa.

Para participar, é preciso estar cursando o ensino superior (bacharelado, licenciatura ou tecnólogo), com formatura prevista entre agosto de 2027 e agosto de 2028, além de ter disponibilidade para estágio presencial.

Os interessados devem se inscrever no site especializado da vaga.

4. Estágio e Aprendiz no Google Brasil

O Google Brasil abre, ao longo das próximas semanas, inscrições para seus programas de estágio e aprendizagem. A primeira posição já foi disponibilizada nesta segunda-feira (23).

As oportunidades se concentram principalmente em São Paulo e Belo Horizonte, com duração entre três e 24 meses, dependendo da modalidade. Como esperado em uma empresa global, o inglês é um diferencial no processo.

Confira os detalhes de cada programa:

• Business Intern Program (BIP): focado em vendas, marketing e área comercial, recebe candidaturas a partir de 23 de março.
• Software Engineering Intern Program (SWE+): voltado à área técnica e que agora também inclui UX, abre inscrições em 6 de abril.
• Programa de Aprendizagem em Gestão de Projetos: destinado a jovens de 18 a 22 anos que já concluíram o ensino médio, começa a aceitar inscrições em 20 de abril.

As candidaturas são feitas pelo site de carreiras do Google, que também oferece conteúdos preparatórios para os candidatos. Os interessados podem conferir mais detalhes aqui.

5. Trainee na Techint E&C

As inscrições para o Programa Global de Trainees da Techint E&C vão até 23 de abril e oferecem vagas para as áreas de engenharia e administrativo-contábil em todo o Brasil.

O programa, com duração de dois anos, terá início em julho de 2026, com oportunidades para a área de engenharias (de produção, civil, mecânica, química, elétrica, ambiental e de petróleo) e administrativo-contábil (administração, ciências contábeis e economia).

Para se candidatar, é necessário estar formado há menos de dois anos e ter inglês intermediário. O programa também busca jovens com perfil prático, capazes de se adaptar a diferentes projetos e com disponibilidade para viagens.

O processo seletivo inclui avaliação comportamental, testes de raciocínio lógico e verbal, entrevista individual, dinâmica de grupo online, visitas a obras, atividades de grupo presenciais e entrevistas com a liderança da companhia.

Entre os benefícios, estão: assistência médica e odontológica, vale-refeição, Gympass, Total Pass, seguro de vida, previdência privada e participação nos lucros.

As inscrições podem ser feitas pelo site especializado da vaga.

6. Estágio na Globo

A Globo abriu as inscrições para o primeiro ciclo de 2026 do Programa Estagiar, com vagas em diferentes regiões do país.

Durante a jornada, os estagiários participam de projetos reais e interagem com profissionais de diversas áreas, em um modelo que combina prática e desenvolvimento.

Há oportunidades para alunos de nível técnico e superior, com atuação presencial ou híbrida, dependendo da área.

As vagas estão distribuídas entre Rio de Janeiro, São Paulo, Belo Horizonte, Brasília e Recife, e exigem matrícula ativa com formatura prevista entre junho de 2027 e julho de 2028, além de disponibilidade para 30 horas semanais.

No pacote, a Globo oferece bolsa compatível com o mercado, vale-refeição, transporte, plano de saúde, seguro de vida e acesso a plataformas como Globoplay, Telecine, Combate e Premiere, além de benefícios voltados ao bem-estar e desenvolvimento.

O processo seletivo inclui testes online, dinâmicas e entrevistas com lideranças, com início previsto entre maio e junho de 2026.

Para obter mais informações e se inscrever, acesse o site especializado da vaga.

Bônus: L'Oréal Brandstorm 2026

A L'Oréal abriu as inscrições para o Brandstorm 2026, sua competição global de inovação — e o prazo vai até 31 de março. O programa oferece a chance de apresentar projetos em Paris e até iniciar carreira na sede da empresa.

Voltado a jovens interessados em criatividade e tecnologia aplicadas ao setor de beleza, o L'Oréal Brandstorm reúne estudantes do mundo todo em torno de desafios reais da companhia.

Ao longo das etapas, os participantes desenvolvem soluções inovadoras e interagem com executivos e especialistas da empresa.

Podem participar jovens de 18 a 30 anos, estudantes ou recém-formados de qualquer área, sem necessidade de experiência prévia.

Na prática, todos os inscritos já saem com ganhos relevantes: certificado, desenvolvimento de habilidades e acesso a oportunidades na própria L'Oréal, além de acesso premium ao Adobe Express.

Já os vencedores locais avançam para uma etapa ainda mais estratégica, com mentoria de especialistas e a oportunidade de apresentar o projeto na sede global da empresa, em Paris, com viagem custeada.

No topo da competição, o prêmio é uma oportunidade de trabalho na L'Oréal, com missão profissional na sede global.

Para participar, é preciso se inscrever na plataforma oficial, formar um time de até três pessoas e desenvolver o projeto. A entrega inclui uma apresentação em slides e um vídeo de até três minutos explicando a proposta.