Inscrições para estágio na Shopee terminam nesta semana; confira vagas no Safra e em grandes empresas pelo país

Currículo atualizado? Então é hora de acelerar. Grandes companhias abriram seus programas de estágio e trainee e os prazos estão passando.

As oportunidades abrangem áreas como finanças, tecnologia, marketing e operações, com vagas em diferentes estados e modelos de trabalho variados. Para quem quer ganhar experiência relevante desde cedo — e ainda contar com bons benefícios — o cenário é promissor.

O Seu Dinheiro preparou um panorama das seleções que estão no radar agora para ajudar você a decidir onde se inscrever e não perder a chance de dar um upgrade na carreira.

1. Estágio na Shopee

A Shopee está com inscrições abertas para o Programa de Estágio 2026 até 20 de fevereiro. As vagas são voltadas para a região de São Paulo (SP).

O programa busca jovens talentos de qualquer curso de graduação, incluindo bacharelado, licenciatura ou tecnólogo. Porém, os candidatos precisam ter formação prevista a partir de julho de 2027.

Os estudantes também devem ter disponibilidade para estagiar 6 horas por dia, em modelo híbrido. As vagas de estágio contemplam as áreas de Data & Analytics, Desenvolvimento de Negócios, Jurídico, Logística, Marketing, Operações, Pessoas e Produtos.

O processo seletivo inclui as seguintes etapas: inscrições, testes on-line (inglês e lógica), dinâmica de grupo presencial, entrevista on-line com a liderança e, por fim, o processo admissional. Os candidatos aprovados iniciarão suas atividades no mês de abril. 

O programa de estágio oferece uma bolsa-auxílio de R$ 2 mil, além de benefícios, que incluem: vale-refeição/vale-alimentação, vale-mobilidade (auxílio-transporte ou vale-transporte), auxílio flexível, plano médico e odontológico e acesso a plataformas de saúde e bem-estar.

Os interessados devem realizar as inscrições por meio do site especializado da vaga. Acesse aqui.

3. Trainee na bp bioenergy

O Programa de Trainee da bp bioenergy está com inscrições abertas até o dia 22 de fevereiro de 2026. As áreas de atuação incluem Estratégia, Comercial, Suprimentos, Gestão Agronômica e Processos Industriais.

Com duração de 12 meses, a jornada tem como objetivo preparar jovens profissionais para atuar nas áreas corporativas e operacionais da companhia.

Para participar, é necessário ter concluído a graduação entre 2022 e 2025 em cursos como Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia e áreas correlatas.

Também é exigido inglês em nível intermediário e disponibilidade para mobilidade e residência em São Paulo (capital), São José do Rio Preto, Orindiúva e região, além de Santa Juliana, em Minas Gerais.

O programa oferece salário compatível com a média do mercado, transporte fretado, refeitório no local, vale-alimentação, assistência médica e odontológica, licença maternidade estendida, seguro de vida, previdência privada e participação nos resultados.

O processo seletivo é composto por seis etapas: inscrições on-line, provas on-line de inglês e lógica, check-up de competências, painel on-line com gestores, visita às unidades e, por fim, a contratação.

Os interessados devem se inscrever por meio do site especializado da vaga.

4. Trainee na Kora Saúde

As inscrições para o Programa de Trainee Kora Saúde vão até o dia 22 de fevereiro de 2026. A empresa busca profissionais com vontade de aprender, que gostem de desafios e que estejam prontos para desenvolver suas habilidades com o apoio de executivos e das principais lideranças da rede.

O objetivo do programa é formar futuros líderes, oferecendo uma trilha de desenvolvimento que estimula o senso crítico e proporciona vivência nas principais áreas do negócio.

Com duração de dois anos, o programa oferece aos trainees a oportunidade de desenvolver suas carreiras por meio de job rotation, imersão em áreas específicas, participação em projetos estratégicos e acompanhamento direto das lideranças.

Para participar, é preciso ter concluído a graduação entre dezembro de 2022 e dezembro de 2025, em áreas como Administração, Engenharias, Direito, Saúde, Marketing, Dados ou Tecnologia da Informação, entre outras.

Também é preciso ter disponibilidade para mudanças e viagens durante todo o programa, além de interesse em atuar presencialmente nos estados onde a Kora possui unidades hospitalares: Ceará, Distrito Federal, Espírito Santo, Goiás, Mato Grosso e Tocantins.

O programa oferece remuneração compatível com o segmento, seguro de vida, convênio farmácia, ticket refeição ou alimentação, assistência médica e odontológica.

O processo seletivo será realizado em etapas que incluem inscrição, prova de raciocínio lógico, avaliação de fit cultural, check-up de competências on-line, painel e entrevista final com gestores. A contratação está prevista para abril de 2026.

Os interessados devem se inscrever por meio do site especializado da vaga. Acesse aqui.

5. Estágio na MRS

O Programa de Estágio MRS está com inscrições abertas até o dia 25 de fevereiro de 2026 e é voltado para estudantes do ensino técnico e da graduação que desejam iniciar a carreira no setor de logística ferroviária.

A jornada foi estruturada para proporcionar vivência prática em um ambiente corporativo e operacional, com participação em projetos reais e aprendizado direto com profissionais experientes da companhia.

As oportunidades estão distribuídas pelas unidades da MRS em Minas Gerais, Rio de Janeiro e São Paulo, permitindo contato com diferentes áreas e realidades do negócio.

Para o nível superior, é necessário estar regularmente matriculado em um curso de graduação, ter disponibilidade para estagiar por até dois anos e atuar presencialmente por seis horas diárias nas localidades onde a empresa possui escritórios ou unidades operacionais.

Já para o nível técnico, os requisitos incluem matrícula ativa em curso técnico, disponibilidade para estagiar por até um ano e atuação presencial de seis horas diárias nas mesmas regiões.

O programa oferece bolsa-auxílio compatível com o mercado, plano de saúde, vale-refeição ou alimentação, seguro de vida, vale-transporte, acesso ao Wellhub, vale-presente e uma rede de descontos em plataformas de compras, parceiros, clubes, convênios e viagens.

O processo seletivo será realizado em etapas que incluem inscrições, dinâmica on-line com apresentação de cases e entrevistas, aprovação final e exames médicos admissionais.

Os interessados devem realizar a inscrição por meio do site especializado da vaga.

6. Estágio na Caterpillar

O Programa de Estágio da Caterpillar está com inscrições abertas até 26 de fevereiro de 2026 e mira jovens talentos em busca de experiência prática em uma das maiores fabricantes do mundo de equipamentos para construção e mineração.

A proposta é mergulhar os estagiários em situações reais de mercado, com participação direta na resolução de problemas e na elaboração de planos estratégicos.

O programa tem um viés fortemente técnico: ao longo da jornada, os participantes aprendem e aplicam metodologias de excelência operacional bastante valorizadas na indústria, como Lean Manufacturing (Produção Enxuta), Indústria 4.0, Six Sigma e Scrum.

Para participar, é preciso estar regularmente matriculado e frequentando um curso de nível superior — seja de graduação ou tecnológico. A formação deve estar prevista, preferencialmente, entre dezembro de 2027 e julho de 2028.

A empresa pede inglês a partir do nível intermediário e reforça que o horário de estágio não pode conflitar com a grade curricular do estudante, inclusive em cursos à distância. Além disso, é exigido conhecimento intermediário no pacote Office.

Entre os cursos elegíveis estão Administração de Empresas, Comércio Exterior, Relações Internacionais, Ciências Contábeis, Economia e áreas correlatas, além de formações em Tecnologia da Informação e Engenharias.

Também é necessário ter disponibilidade para estagiar nas unidades da empresa em Piracicaba (SP), São Paulo (SP), Campo Largo (PR) ou Curitiba (PR).

O pacote de benefícios inclui bolsa-auxílio competitiva, plano médico e odontológico, parceria com o Wellhub (Gympass), previdência privada, restaurante interno, vale-transporte e seguro de vida.

O processo seletivo é dividido em quatro etapas: inscrições, testes on-line, entrevista com a área de Recrutamento & Seleção e/ou liderança, e, por fim, aprovação e processo admissional.

Para se inscrever, basta acessar o site especializado da vaga. Clique aqui.

7. Trainee na Atrio

Os interessados no Programa Trainee Atrio Hotel devem se inscrever até o dia 27 de fevereiro de 2026. Com foco no desenvolvimento de futuros líderes, o programa proporciona uma imersão completa no universo da hospitalidade, combinando prática, aprendizado estruturado e acompanhamento de executivos experientes.

Durante um ano, os participantes vivenciam diferentes áreas do hotel, têm contato direto com líderes da empresa e seguem um plano de desenvolvimento baseado na metodologia 70/20/10, que equilibra experiências práticas, feedbacks e treinamentos formais.

Para participar, é necessário ter ensino superior completo em Administração, Hotelaria, Turismo, Contabilidade, Processos Gerenciais ou áreas correlatas, além de experiência prévia em hotelaria, alimentação, varejo, turismo ou serviços.

Também são exigidos inglês em nível intermediário, disponibilidade para mudança de cidade ou estado e identificação com os valores da Atrio: simplicidade, pertencimento, integridade, excelência e inovação.

O processo seletivo acontece em diversas etapas: inscrições até 27 de fevereiro, seleção e convocação para entrevistas on-line entre 2 e 6 de março, entrevistas individuais de 9 a 13 de março, entrevista em grupo no dia 20 de março e prova de inglês entre 23 e 27 de março.

A divulgação dos aprovados em acontecerá em 1º de abril e o início do programa acontece em 6 de maio.

O programa oferece remuneração de R$ 4.770, moradia no hotel durante o período, plano de participação nos resultados, benefícios como Zenklub e Gympass, convênio médico, seguro de vida e lavanderia.

Os interessados devem realizar a inscrição por meio do site especializado da vaga.

8. Trainee no Safra

As inscrições para o Programa de Trainee do Safra seguem abertas até 1º de março de 2026. A iniciativa tem como objetivo formar novos especialistas em tecnologia, com foco tanto no desenvolvimento técnico quanto na atuação em projetos estratégicos do banco.

Com duração de 15 meses, o programa combina aprendizado estruturado e vivência prática em um ambiente conectado às demandas reais do setor financeiro.

Ao longo da jornada, os participantes terão contato com trilhas de desenvolvimento em áreas como Inteligência Artificial, Big Data, Cibersegurança e DevOps (desenvolvimento e operações). Além disso, poderão conhecer de perto a aplicação da tecnologia no contexto do mercado financeiro.

Para participar, é necessário ter mínimo de três anos de experiência em áreas de tecnologia, como DevOps, Cibersegurança, Big Data, Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas.

O banco busca candidatos com formação superior concluída entre 2021 e 2025 e inglês a partir do nível intermediário. Também é exigida disponibilidade para atuar presencialmente em São Paulo (SP), em período integral.

Entre os benefícios, o Safra oferece remuneração diferenciada e formação técnica de excelência, com apoio de um parceiro educacional externo. Os trainees terão ainda experiência prática em projetos reais, com impacto direto no negócio, além de job rotation para ampliar a visão e a atuação em diferentes áreas.

O programa inclui workshops exclusivos com times de negócios e áreas de suporte, bem como acompanhamento de carreira e mentoria com profissionais seniores do banco.

Também estão previstos participação nos lucros e resultados e um pacote completo de benefícios, que inclui plano de saúde, plano odontológico e outros.

Para se inscrever, basta acessar o site especializado da vaga aqui.

9. Estágio na Bradesco Seguros

O Programa de Estágio da Bradesco Seguros está com inscrições abertas até 3 de março de 2026 e se apresenta como a porta para estudantes que querem iniciar a carreira na maior seguradora da América Latina.

A jornada de desenvolvimento é organizada em três frentes. A primeira é a integração cultural, que conecta o estagiário à história e aos valores do grupo. A segunda é o foco em competências corporativas, por meio de trilhas de aprendizagem específicas.

A terceira, aposta no aperfeiçoamento comportamental, com ferramentas práticas voltadas ao desenvolvimento de empatia, propósito e colaboração no dia a dia.

As vagas estão distribuídas por diversas áreas, que vão de Administrativa, Comercial e Financeira até Tecnologia, Dados, Riscos, Marketing e Jurídico, entre outras frentes do grupo.

Para participar, é preciso estar cursando a partir do segundo semestre da graduação (bacharelado e/ou licenciatura) ou no primeiro semestre de um curso tecnólogo.

O candidato deve ter disponibilidade para jornadas de 20, 25 ou 30 horas semanais, com possibilidade de realizar de um a dois anos de estágio — preferencialmente dois anos.

Também é necessário poder atuar no modelo híbrido, com dois dias em home office e três presenciais; em algumas áreas, o trabalho será 100% presencial.

As oportunidades estão concentradas em Brasília (DF), Belo Horizonte (MG), Curitiba (PR), Rio de Janeiro (RJ), Porto Alegre (RS), São Paulo (SP), Campinas (SP), Osasco (SP) e Santos (SP).

O pacote de benefícios inclui bolsa-auxílio compatível com o mercado, além de seguro contra acidentes pessoais e auxílio-transporte. Os estagiários também têm acesso ao TotalPass e ao Programa Viva Bem.

Há ainda cesta de serviços bancários e cursos voltados ao desenvolvimento pessoal e profissional. Outro destaque é o day off no dia ou no mês do aniversário.

O processo seletivo passa por inscrições, trilha on-line, painéis on-line, etapa de feedbacks e aprovações e, por fim, a admissão, prevista para ocorrer a partir de junho de 2026.

Os interessados devem se inscrever por meio do site especializado da vaga.

10. Estágio no Dennis Group

O Programa de Estágio Dennis Group 2026 está com inscrições abertas até 10 de março de 2026 e mira estudantes que querem iniciar a carreira em engenharia e consultoria industrial com foco no setor de alimentos e bebidas.

A proposta é oferecer uma imersão no modelo global da companhia, colocando o estagiário para acompanhar todas as etapas de um projeto — da concepção técnica à implementação de instalações greenfield.

Na prática, isso significa vivência real do negócio, com participação ativa em equipes interdisciplinares e contato direto com clientes e fornecedores.

O programa foi estruturado para acelerar o desenvolvimento profissional. Ao longo da jornada, o estudante contribui com diferentes disciplinas técnicas e ganha repertório para lidar com projetos multidisciplinares em um ambiente de alto padrão e forte integração entre áreas.

Podem se candidatar estudantes com formação prevista para 2028 dos cursos de Administração, Ciências Contábeis e Engenharias — Alimentos, Controle e Automação, Elétrica, Mecânica, Mecatrônica e Química. Para as vagas de Engenharia, é exigido inglês a partir do nível intermediário; já para Finanças, o nível deve ser avançado.

As oportunidades são para São Paulo (SP), com atuação no escritório localizado na região da Consolação. O modelo de trabalho é híbrido, com três dias presenciais e dois remotos por semana.

A empresa oferece bolsa-auxílio compatível com o mercado, auxílio alimentação, TotalPass, convênio médico e odontológico SulAmérica, programa de desenvolvimento profissional com treinamentos e aulas de idiomas, seguro de vida e um ambiente colaborativo.

O processo seletivo inclui inscrição com provas de inglês e lógica, avaliação de fit cultural, check-up virtual de competências e idioma com a Across, entrevista final virtual com o gestor e, por fim, entrevista presencial com o RH.

Os interessados devem se inscrever por meio do site especializado da vaga.

11. Estágio na MetLife

O Programa de Estágio MetLife 2026 está com inscrições abertas e oferece a oportunidade de atuar em uma das áreas de uma seguradora multinacional, em colaboração direta com equipes estratégicas do negócio.

Ao longo do programa, o desenvolvimento do estagiário é acompanhado por treinamentos, mentorias e iniciativas de responsabilidade social, que ampliam a visão sobre o mercado e ajudam a construir uma base sólida para a trajetória profissional.

Há vagas em frentes como RH, Contabilidade, Previdência, Marketing, Operações, Comercial e Pricing, entre outras. A proposta é inserir o estudante na rotina da companhia desde o início, com espaço para aprendizado, troca e participação ativa nos projetos.

A empresa busca candidatos com perfil colaborativo, proativo e comunicativo, que tenham senso de urgência, comprometimento e interesse em evoluir continuamente. O ambiente, segundo a companhia, estimula a experimentação e a troca de ideias, incentivando a inovação no dia a dia.

Podem se candidatar estudantes de Administração, Economia, Ciências Contábeis, Ciências Atuariais, Psicologia, Marketing, Publicidade e Propaganda, Engenharias, Estatística ou áreas correlatas, com formação prevista a partir de junho de 2028.

É necessário ter conhecimentos em Pacote Office — como Excel, Word e PowerPoint — e disponibilidade para atuar em modelo híbrido, com três dias presenciais por semana, ou presencialmente por seis horas diárias em horário comercial, na região da Berrini.

Ter inglês em nível intermediário ou avançado é considerado diferencial, assim como conhecimentos em ferramentas como Python, Power BI e SQL.

O pacote de benefícios inclui bolsa-auxílio competitiva, vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, Gympass e 13º salário.

As inscrições devem ser feitas por meio do site especializado da vaga.