Nestlé aposta em diversidade e abre vagas para pessoas com mais de 50 anos; veja como se inscrever
O programa Experiência que Faz Bem, da Nestlé, está oferecendo mais de 20 vagas para atuar em todo o Brasil

A Nestlé lançou o programa Experiência que Faz Bem, que oferece vagas efetivas para pessoas com mais de 50 anos. As inscrições devem ser realizadas até 20 de outubro.
O projeto oferece mais de 20 oportunidades.As vagas são para atuar na venda e atendimento ao público em lojas da empresa por todo o país, em diferentes níveis de senioridade. O modelo de trabalho é presencial.
Para as pessoas contratadas, a Nestlé disponibiliza o acesso a uma trilha de desenvolvimento com treinamentos e à plataforma People Match durante os três primeiros meses.
Segundo a empresa, todos os currículos dos participantes do processo seletivo ficarão em um banco de dados para futuras vagas.
Inscrições e etapas do processo seletivo
Para participar do programa, os candidatos precisam ter ensino médio completo e disponibilidade para atuar nas cidades de São Paulo (SP) e São Caetano (SP).
Experiência com atendimento e vendas também é necessário. Vale lembrar que o processo é exclusivo para pessoas com 50 anos ou mais.
Leia Também
A seleção é composta por quatro etapas:
- Inscrições: até 20 de outubro;
- Análise do currículo: entre outubro e dezembro;
- Entrevistas individuais: entre outubro e dezembro;
- Contratação: até dezembro.
Para se inscrever no programa Experiência que Faz Bem, os candidatos devem se inscrever por meio do site especializado da vaga, acesse aqui.
VEJA TAMBÉM: TOUROS E URSOS - Por que o Ibovespa (ainda) não decolou? Uma entrevista exclusiva com Felipe Miranda
Aposta na diversidade da Nestlé
A empresa conta com 10% do quadro de colaboradores com 50 anos ou mais. Em 2019, a companhia já havia realizado outro programa de vagas temporárias para pessoas com mais de 60 anos.
No entanto, de acordo com estudo da plataforma de realocação Maturi e da EY Brasil realizado em 2022, a participação de trabalhadores da faixa etária não ultrapassa os 10% na maioria das empresas.
Com o novo projeto, a Nestlé busca ampliar a diversidade geracional da organização.
LEIS TRABALHISTAS
O que pode gerar demissão por justa causa no trabalho? Bets, álcool e preguiça estão na lista, mas há ressalvas
27 de agosto de 2026 - 14:30Conteúdo Empiricus
Hoje (26): 2ª aula gratuita sobre inteligência artificial é liberada pela Empiricus; saiba como acompanhar
26 de agosto de 2026 - 15:00Conteúdo Empiricus
A fase de testes acabou: Enquanto grandes empresas utilizam IA para reduzir custos milionários, profissionais especializados buscam multiplicar seus salários
24 de agosto de 2026 - 15:30Conteúdo Empiricus
Coloque essas duas palavras no seu LinkedIn e busque ofertas com salários de até R$ 53 mil
21 de agosto de 2026 - 14:00VALE POR DOIS
BTG Pactual entra no mercado de benefícios corporativos com cartão que une VA e VR para funcionários
20 de agosto de 2026 - 14:40VEJA COMO SE INSCREVER
Nubank, Embraer, Honda, Ambev, Shopee e outras empresas estão com vagas de estágio e trainee; salários chegam a R$ 9.500
20 de agosto de 2026 - 14:10CORTE DE EQUIPE SUSPENSO
Após 3 mil demissões, Casas Bahia (BHIA3) é obrigada a recontratar equipe e pode ser multada pela Justiça; quais são os direitos dos funcionários?
19 de agosto de 2026 - 16:08MOVIMENTAÇÃO DE CARREIRA
Quase metade dos brasileiros quer mudar de emprego no segundo semestre de 2026 e o motivo não é apenas o salário
19 de agosto de 2026 - 11:30SALÁRIO EVAPOROU?
Mais da metade dos trabalhadores não conseguem pagar as contas do mês, diz Serasa — e empregadores podem ser responsabilizados
18 de agosto de 2026 - 14:05CARREIRA NÃO É MAIS ESCADINHA
As habilidades que o profissional do futuro tem que ter — e vão muito além de saber usar a IA
14 de agosto de 2026 - 18:45EFEITO JULIUS
Funcionários CLT podem ter dois empregos? O que é permitido pela lei e o que gera problema
11 de agosto de 2026 - 16:02AUTONOMIA DE VERDADE
Não é o home office: pais querem outro tipo de flexibilidade no trabalho
7 de agosto de 2026 - 14:34CURRÍCULO FICOU PARA TRÁS?
Como profissionais 50+ podem usar a IA para encontrar novas oportunidades de trabalho
5 de agosto de 2026 - 18:11ENTREVISTA
Luiza Trajano defende cotas para ampliar presença de mulheres na liderança das empresas: ‘processo transitório para acertar desigualdade’
5 de agosto de 2026 - 17:15CONFIRA A SELEÇÃO
Salário acima de R$ 9 mil: Itaú, B3, BTG, Embraer e outras empresas de peso têm vagas de estágio e trainee
5 de agosto de 2026 - 13:34MUDANÇA DE PRIORIDADE
Treinamento em IA vale mais que MBA? Para 86% dos executivos, sim — e isso já está pesando no salário
4 de agosto de 2026 - 13:45NOVO ACORDO
Folga aos feriados tem novas regras, mas com lista de exceções extensa; veja o que muda para os trabalhadores
22 de julho de 2026 - 12:40VAGAS ABERTAS
Natura, Bradesco, PetroReconcavo e outras gigantes estão com vagas de trainee e estágio abertas; salários chegam a R$ 9 mil
17 de julho de 2026 - 15:05DIREITO À DESCONEXÃO
Projeto de lei quer proibir mensagens aos funcionários fora do expediente; entenda o que pode mudar
13 de julho de 2026 - 12:57INÍCIO DE CARREIRA