Trilhas de Carreira
TRILHAS DE CARREIRA
Gen Z stare e o silêncio que diz (muito) mais do que parece
OPORTUNIDADE À VISTA
Nubank abre mais de 140 vagas de estágio em SP; veja como se inscrever
TRILHAS DE CARREIRA
Existe idade ideal para virar gestor de equipe?
Inscrições para a Globo acabam nesta sexta (21); confira essas e outras vagas para estágio e trainee com bolsa-auxílio de até R$ 7 mil
Os aprovados nos programas de estágio e trainee devem começar a atuar até o segundo semestre de 2025; as inscrições ocorrem durante todo o ano
8 mitos sobre o trabalho que sabotam sua carreira (e como reprogramá-los)
É preciso reconhecer que algumas convicções pré-concebidas atrapalham nossa vida profissional e no ambiente de trabalho, mas é possível mudá-las
Entre Fernandas, um Globo de Ouro e o poder do tempo na carreira
A teoria das 10 mil horas de prática, popularizada por Gladwell em Outliers, afirma que são necessárias cerca de 10 mil horas de prática deliberada para alcançar a maestria em qualquer habilidade. Fernanda Torres está aí para provar a tese.
Como suas emoções podem ser a chave para alcançar metas em 2025
Este ano, compartilho novamente o sistema que aplico na carreira e na vida pessoal. A novidade? A inclusão de um fator decisivo: o papel das emoções no processo.
Quem precisa mudar? O que a Geração Z está expondo sobre educação e trabalho
Será que a Gen Z, com suas novas demandas, está mais alinhada com o futuro, ou as gerações anteriores estão certas ao apontar o dedo e acusá-los de ‘mimimi’?
O choque da Geração Z no mercado de trabalho: por que eles estão sendo demitidos em massa?
Se a pergunta que define minha geração é: “quem sou eu sem minha profissão?”, arrisco dizer que, para a Geração Z, será: “quem sou eu sem a tecnologia?”
São tempos estranhos: tem muito líder coach solto por aí
Para quem conhece os conceitos de complexidade e interdependência, sabe que o discurso coach é recheado de lacunas e falta de profundidade
Post acalorado no LinkedIn: será que vale a pena desabafar sobre sua demissão?
Antes de partir para uma análise, quero compartilhar meu mapa mental, que pode guiar sua decisão de postar (ou não) o seu “textão”
Quando a desculpa é evitar dor: o alto custo emocional do ghosting
A prática parece estar generalizada, inclusive no ambiente corporativo. A quantidade de pessoas que me procuram para falar sobre o ghosting no ecossistema de RH é assustadora
Liberdade de expressão nas redes sociais: até onde você pode ir sem perder o emprego?
Do Show da Madonna, a tragédia no Rio Grande do Sul, basta uma zapeada rápida pelas redes sociais para encontrar centenas de “especialistas” nesses temas
O dilema do home office: você prefere trabalhar na Sincerolândia ou na Papinholândia?
Dell expôs que os funcionários que optarem pelo home office não poderão disputar promoções, enquanto outras empresas deixam essa posição velada. O que você prefere?
Metas de ano novo: um guia de resolução de conflitos para resolver pendências na carreira e entrar em 2024 com o pé direito
Neste ano que se aproxima, desafio você a estabelecer em seu planejamento pelo menos uma meta de resolução de conflito
Está na hora de mudar de emprego? Uma entrevista para saber se você está pronto para um novo desafio
Qual o mínimo e máximo de tempo uma pessoa deveria ficar em um mesmo emprego? E qual a mensagem que o currículo irá comunicar com uma mudança?
Autenticidade: qual o preço na carreira de ser você mesmo?
Há momentos, contextos e espaços que nos possibilitam ter mais ou menos autenticidade, e isso se aplica à carreira e ao mercado de trabalho
O poder oculto da fofoca: como ela pode alavancar ou destruir sua carreira
A fofoca é uma prática comum em qualquer ambiente. Mas é preciso ter cuidado com os comentários, especialmente no meio profissional