Google (GOGL34) é eleita a empresa dos sonhos dos brasileiros; Nubank (NUBR33) e Itaú (ITUB4) também estão na lista

Onde os jovens querem trabalhar e desenvolver carreira? Em um cenário de crise financeira e pouca expectativa de conquistar o emprego dos sonhos, a pergunta pode demorar a ser respondida. 

A insatisfação com o emprego atual atinge cerca de 61% dos jovens brasileiros, que passaram a buscar qualidade de vida e satisfação pessoal, além do desenvolvimento da carreira. 

Em geral, isso é um reflexo das mudanças nas relações de trabalho durante a pandemia e a promoção de um debate mais amplo sobre a questão da produtividade e flexibilidade. 

Políticas de diversidade e inclusão também estão na mira dos jovens em busca de um emprego. 

Pensando nisso, a plataforma Cia de Talentos entrevistou cerca de 117.693 profissionais, entre jovens, média gestão e alta liderança, elegendo as empresas dos sonhos dos brasileiros — e aqui vai um spoiler: o Google (GOGL34) se mantém na liderança. 

Google se mantém na liderança

O Google (GOGL34) é a empresa mais desejada e não é a primeira vez. A gigante de tecnologia se mantém, pelo menos, desde 2006 no topo do ranking anual da Cia de Talentos. 

Em seguida, vem a empresa do homem mais rico do país, Jorge Paulo Lemann: Ambev. O pódio é dividido com a Globo, que ficou em terceiro lugar. 

As demais empresas são: 

• 4º lugar: Itaú (ITUB4) 
• 5º lugar: Vale (VALE3)
• 6º lugar: Bradesco (BBDC4)
• 7º lugar: Nubank (NUBR33)
• 8º lugar: Nestlé
• 9º lugar: Amazon (AMZO34)
• 10º lugar: Natura (NTCO3)

Em relação ao ranking de 2021, é importante destacar algumas movimentações entre as empresas. No geral, foram eleitas as mesmas corporações no ano anterior, com exceção da farmacêutica Bayer que saiu da lista em 2022. 

O banco Bradesco, por exemplo, era a segunda empresa mais desejada no ano passado. A Vale, por sua vez, subiu quatro posições — estava em 8º lugar em 2021 — e a Globo também saiu do 9º para o 3º lugar. 

Fatores relevantes para os mais jovens 

As 10 melhores empresas, segundo o ranking, foram eleitas a partir de, ao menos, cinco fatores, são eles: 

• Possibilidade de desenvolvimento de carreira; 
• Reputação da empresa; 
• Afinidade com a área de atuação; 
• Inovação; 
• Remuneração