O home office está por um fio? Enquanto Elon Musk declara ‘guerra’ contra o modelo, outros chefes podem estar querendo que você volte de vez ao escritório; descubra por quê

“Venha trabalhar ou saia da empresa”, disse Elon Musk em um e-mail enviado aos funcionários da Tesla recentemente. De acordo com a Reuters, o comunicado veio com o assunto “o trabalho remoto não é mais aceitável”.

“Qualquer pessoa que deseje fazer trabalho remoto deve estar no escritório por um mínimo (e reforço, no mínimo) de 40 horas por semana ou sair da Tesla”. O CEO da Tesla não se manifestou diretamente sobre o e-mail, mas respondeu ironicamente a um tuíte de um seguidor que teve acesso ao comunicado e pediu que ele comentasse.

O bilionário foi claro: “eles podem fingir que trabalham em outro lugar”. O home office faz parte do legado da pandemia e o tema divide opiniões.

De um lado, alguns chefes e gestores seguem os passos de Musk e deixam claro a preferência por um regime 100% presencial, de outro, os funcionários parecem não parecem animados com a ideia de abrir mão da flexibilidade conquistada durante a pandemia.

Afinal, quem está certo? Para o colunista de carreiras do Seu Dinheiro, Thiago Veras, não há certo ou errado. Mas uma coisa é certa: se as lideranças não mudaram, as crenças sobre os benefícios do trabalho 100% presencial devem continuar.

Ou seja, é bem provável que seu chefe queira que você volte ao escritório imediatamente. Em uma publicação feita na página do Instagram do Seu Dinheiro, Veras responde por que o home office pode estar por um fio e dá dicas do que você pode fazer caso seja um dos ‘amantes’ do modelo.

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Bia Azevedo

beatriz.azevedo@seudinheiro.com

Jornalista pela Universidade de São Paulo (USP). Em 2025, esteve entre os 50 jornalistas mais admirados da imprensa de Economia, Negócios e Finanças do Brasil. Já trabalhou como coordenadora e editora de conteúdo das redes sociais do Seu Dinheiro e Money Times. Além disso, é pós-graduada em Comunicação digital e Business intelligence pela Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM).