Coca-Cola abre programas de estágio e trainee; saiba como participar

A Coca-Cola FEMSA Brasil, uma das marcas mais queridas dos brasileiros, está em busca de estudantes e recém-formados para atuar na empresa. A companhia abriu, em forma simultânea, os programas de estágio e trainee com inscrições até 13 de setembro.

Ao todo são 33 vagas para pessoas de todo o país que tenha disponibilidade para trabalhar nas cidades de Curitiba (PR), Jurubatuba (SP), Jundiaí (SP), Marília (SP), Maringá (PR), Santa Maria (RS) e Porto Alegre (RS).

Os programas tem duração de até dois anos, com previsão de início em janeiro de 2023.

Estágio

A Coca-Cola está em busca de 28 estagiários nas áreas de comunicação, engenharias, jurídico, logística, recursos humanos, planejamento comercial e supply chain.

Para participarem do processo seletivos, o estudantes interessados precisam:

• Estar cursando o nível superior com previsão de formatura em dezembro de 2024;
• Ter conhecimento de Excel Básico.

A Coca-Cola não exige conhecimento em língua estrangeira e nem experiência anterior.

Sendo assim, a seleção é composta por duas fases eliminatórias, compostas por testes online e envio de vídeo-apresentação.

Os interessados em participar do programa de estágio devem se aplicar a uma das vagas pela plataforma Eureca — acesse aqui.

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Trainee

O programa de trainee da Coca-Cola oferece 5 vagas para profissionais recém-formados nas áreas de logística, modelos de distribuição, vendas e marketing comercial.

Para participar, os interessados devem:

• Possuir formação superior, em qualquer curso, com conclusão entre dezembro de 2019 e dezembro de 2022;
• Ter conhecimento em inglês ou espanhol, a depender da área;
• Ter conhecimento em Pacote Office.

Assim como o programa de estágio, a seleção tem duas fases eliminatórias, que envolvem preenchimento de formulários, testes online e envio de vídeo-apresentação.

Por fim, os candidatos devem fazer a inscrição pela plataforma Eureca — acesse aqui.

Quais são os benefícios oferecidos pela Coca-Cola?

Os benefícios para os dois programas são semelhantes, sendo:

• Vale-refeição;
• Convênio médico;
• Academia;
• Programa de idiomas;
• Seguro de vida;
• Kit de Natal;
• Kit de aniversário.

Especialmente no caso dos trainees, a Coca-Cola também oferece participação nos lucros.

Apesar disso, a companhia não informa os valores de bolsa-auxílio para os estagiários e de remuneração para os trainees.