Uma dica de leitura e um pedido de ajuda

Conforme falei no Puro Malte, tenho muita dificuldade de ler livros de não ficção, especialmente em se tratando de Economia e Finanças.

Boa parte desses livros caberia em dez páginas, sem qualquer demérito. As melhores ideias – simples e impactantes – conseguem se fazer entender em dez páginas.

No entanto, por pressão do editor ou vaidade do autor, dez páginas podem virar quinhentas páginas...

É claro que existem exceções, belíssimas exceções. Quando dou a sorte de encontrá-las, faço questão de conhecer e de compartilhar com os leitores da Empiricus.

Se você ainda não leu "Da Ideia ao Bilhão", do Daniel Bergamasco, precisa ler, da primeira à 224a página.

Ali estão histórias "vida real" de como nasceram e cresceram os primeiros unicórnios brasileiros.

Aprendemos, por exemplo, que o sucesso corporativo tem muito menos a ver com pufes e mesas de pingue-pongue e muito mais a ver com humildade e teimosia – a capacidade de reconhecer erros e seguir em frente.

Gravamos nesta semana um podcast com o Daniel, cujo livro – pelos padrões editoriais brasileiros – tornou-se um best-seller, um unicórnio em si mesmo.

Para além do interesse intelectual, levamos tão a sério as histórias contadas que, a partir de cada uma delas, derivamos critérios objetivos de potencial identificação de novos unicórnios na Bolsa brasileira.

Passamos a mapear ações de empresas que hoje negociam com baixa capitalização, mas que reúnem condições para ultrapassar a marca icônica de US$ 1 bilhão de valor de mercado, referendando com isso uma trajetória de crescimento exponencial.

Para saber mais, visite esta página do nosso Mapa de Unicórnios.

Aproveito também o Day One de hoje para comunicar o início do projeto UCode. Trata-se de uma parceria entre a Empiricus, a Vitreo e a Let's Code, visando formar programadores.

Após um processo seletivo de cerca de 45 dias, e sem qualquer custo para os alunos selecionados, daremos 400 horas de formação técnica, seguidas por alocação profissional em nossas squads de tecnologia.

Além de resolver o problema estrutural de recrutamento tech que enfrentamos todos os dias, adicionamos valores sociais e inclusivos ao projeto.

Estamos focando no recrutamento de alunos com perfil demográfico diverso e/ou situação de vulnerabilidade (exemplo: hoje apenas 8% dos programadores são mulheres). 

Para ajudar nesse funil inclusivo, fechamos parceria com instituições como Fundação Estudar, Passos Mágicos e Fundo Jovem, entre outras.

Queremos encontrar talentos que não tiveram oportunidades durante a vida e desenvolvê-los por meio de educação e empregabilidade.

Fique à vontade para divulgar o projeto, e nos ajude também a encontrar alunos acima de 18 anos com esse perfil, mandando o link para eles.

Você encontra todos os detalhes neste site.