Quais serão os cargos mais bem pagos do mercado financeiro em 2025? Guia salarial mostra as carreiras mais promissoras em finanças; veja

Se você busca uma transição de carreira ou uma promoção em 2025, então é hora de investir no domínio da inteligência artificial (IA) e na análise de dados — essas serão as habilidades técnicas mais procuradas pelas empresas em 2025, segundo o Guia Salarial Robert Half, um dos relatórios mais completos sobre mercado de trabalho do Brasil. 

Quanto às áreas com maior demanda de contratações, o documento mostra novamente um predomínio da IA, assim como serviços de tecnologia da informação (TI), contabilidade e atendimento ao cliente. 

A pesquisa foi feita com 500 gestores de contratação e 1.000 funcionários de empresas privadas de diferentes portes, de companhias listadas em bolsa e também do setor público.

• GRATUITO: Leitor do Seu Dinheiro pode acessar análises exclusivas sobre a temporada de balanços em primeira mão; veja como

Onde estão as oportunidades (e os melhores salários) no mercado financeiro brasileiro?

Para quem quer trabalhar na Faria Lima ou no Leblon, as habilidades técnicas mais demandadas são gestão de riscos financeiros, finanças corporativas, regulamentação financeira e domínio de outros idiomas além do português.

Já no campo das soft skills, os especialistas de recursos humanos (RH) valorizam habilidades como inteligência emocional e gestão de stakeholders.

Segundo a pesquisa da Robert Half, os profissionais mais bem remunerados do mercado são os diretores executivos de Sales Trading. Esta área é responsável pela intermediação comercial e transações com clientes; é neste campo em que trabalham os assessores de investimentos, por exemplo. 

Um diretor com experiência pode ter um salário de até R$ 86.470, de acordo com o levantamento. 

Cargos mais baixos ainda na mesma área de Sales Trader, como o de associado (profissional contratado na Pessoa Jurídica, tido como “sócio”, mas que não tem autoridade administrativa na estrutura corporativa) e o de analista, podem ter salários iniciais de R$ 15.450 e R$ 9.320, respectivamente. 

As posições mais demandadas pelos RHs e pelos headhunters são as de associado de fusões e aquisições; gerente de crédito e risco; associado de compliance/auditoria/controles internos e diretor de finanças. 

• LEIA MAIS: Conheça a Trilhas de Carreira, coluna mensal do especialista em RH, Thiago Veras

Se você quer ingressar no mercado financeiro, o lugar para encontrar o maior número de vagas é em bancos de investimentos, fintechs e fundos de private equity. 

Já na área de finanças e contabilidade, o cargo de diretor financeiro (CFO) em grandes empresas é o mais bem pago: profissionais com mais expertise têm salários de até R$ 98.760. 

Em pequenas e médias empresas, o mesmo tipo de profissional pode ganhar até R$ 49.710. 

O controller, que cuida da precisão das informações nos balanços e relatórios financeiros e é uma das posições mais demandadas para 2025 na área, começa ganhando R$ 18.130 em companhias de menor porte. E pode chegar até R$ 42.610 em instituições maiores, conforme o profissional ganha mais experiência. 

Tendências do mercado de trabalho para 2025

O relatório da Robert Half também trouxe insights sobre as principais demandas dos assalariados e alguns dados de comportamento das empresas.

Entre as informações mais pertinentes, está o fato de que 18% das companhias “aumentam salários apenas para manter a competitividade em um mercado de trabalho restrito.”

O benefício financeiro mais visado é o de auxílio educacional: 70% dos empregados gostariam de receber; mas só 21% das empresas disponibilizam. 

• Ademais, 64% dos funcionários gostariam de programas de redução de estresse, iniciativa presente em apenas 17% das instituições. 

Vale ressaltar que 33% dos trabalhadores sairiam do emprego atual por outro que considerassem a “oportunidade certa”, mesmo sem ter aumento salarial. O salário, inclusive, é tão importante quanto a estabilidade para 58% dos entrevistados. 

Por fim, a consultoria também constatou que a inteligência artificial já está em pleno uso no ambiente corporativo: 47% das pessoas usam IA generativa (como Chat GPT) todos ou quase todos os dias no trabalho.