Oi anuncia plano para reduzir em até 15% quadro de funcionários
Colaboradores que aderirem ao plano terão direito a condições diferenciadas que incluem parcela de natureza indenizatória, segundo a empresa
Em recuperação judicial, a Oi anunciou nesta sexta-feira (9) o lançamento de um plano de incentivo a saída. A empresa quer reduzir cerca de 2 mil postos de trabalho - cerca de 15% do seu quadro funcional.
Segundo a companhia, os colaboradores que aderirem ao plano terão direito a condições diferenciadas que incluem parcela de natureza indenizatória em função do tempo de empresa e extensão de benefícios -como plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida, entre outras concessões.
A Oi diz que mantém desde 2016 seu quadro funcional praticamente inalterado. O projeto é mais um passo de reestruturação dos negócios da empresa, em linha com o aditamento ao plano de recuperação judicial.
O plano estratégico de transformação da Oi tem foco a massificação da fibra ótica no Brasil como componente fundamental de todos os serviços de telecomunicações fixos e móveis. A ideia é transformar a tele na maior provedora da infraestrutura de telecomunicações do país.
A Oi entrou em recuperação judicial em junho de 2016, após acumular dívida bruta de R$ 64 bilhões com cerca de 55 mil credores. A aprovação do plano de recuperação ocorreu em dezembro de 2017 e reduziu a dívida em R$ 36 bilhões por meio de descontos, parcelamentos no longo prazo e conversão de créditos em ações.
Em meio a esse processo, as ações da tele seguem com alta volatilidade na bolsa, mas acumulam alta de 95% nos últimos 12 meses. Nesta sexta, os papéis eram negociados a R$ 1,69, fechando praticamente estáveis no dia.
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