Carreiras

Todos os recrutadores e candidatos que admiro em entrevistas de emprego apresentam a mesma característica: autenticidade

Em dezembro, a credenciadora informou que Pedro Carlos Araújo Coutinho deixaria o cargo de diretor presidente em março deste ano. No caso da Tim, escolhido ainda precisa passar pela Assembleia Geral Ordinária (AGE).

Um dos postos é para diretor. O escolhido chefiará o desenvolvimento de conceitos e protótipos de produção dentro do metaverso

A edição de 2022 do BBB começa na próxima segunda e pode conceder o título de milionário a mais pessoas; veja quem já conseguiu se consagrar com a participação na casa mais vigiada do Brasil

Minha primeira recomendação é que você dê pelo menos um passo em 2022 na direção do seu objetivo

Já vi e participei de muitas capacitações, mas poucas me transformaram genuinamente. Isso me faz refletir bastante sobre a essência dos líderes, e observo que há um padrão bem recorrente

A volta aos escritórios tem gerado reações bem antagônicas. Já parou para pensar como aproveitar esse momento para acelerar a sua carreira?

Startups de tecnologia para o mercado financeiro procuram talentos sobretudo na área de TI, e alguns processos seletivos são exclusivos para mulheres

Já não é novidade que a área de tecnologia concentra inúmeras possibilidades. Tentando ampliar um pouco mais essa visão, desafiei-me a pensar em carreiras que endereçam sintomas e efeitos da aceleração da tecnologia no trabalho

Beverly Jones, autora do “Find Your Happy at Work”, arriscou algumas respostas em entrevista recente e falou sobre desconforto, networking e tédio; veja abaixo

Camille Loyo Faria assumiu o cargo na Oi em outubro de 2019 e atuou na negociação e aprovação das mudanças no plano de recuperação judicial da companhia

Após alguns anos experimentando diferentes métodos, compartilho a seguir um modelo simples e poderoso para lhe ajudar a alcançar as suas metas de carreira ainda neste ano

Estes são conselhos de carreira para jovens profissionais que tenham a ambição de serem promovidos e terem relevância dentro das suas empresas