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Por meio dessa modalidade, trabalhadores com carteira assinada tem acesso facilitado à concessão de crédito; confira mais detalhes e como contratar com ajuda do PAN

Todo mundo já passou por um momento de vida em que uma conta inesperada chega, uma oportunidade de investimento surge, ou um sonho antigo de uma viagem finalmente se torna realidade. E em todos esses cenários, para prosseguir, é necessário ter um pouco mais de dinheiro disponível.
Nessas horas, empréstimos podem ser uma alternativa para quem busca uma liquidez maior e mais rápida na conta. Porém, suas condições (taxas, prazos e formas de pagamento) podem acabar trazendo dúvidas para quem não entende do assunto.
Dentre as diversas modalidades disponíveis, uma nova alternativa de empréstimo consignado veio ao mercado com o intuito de facilitar a vida de muita gente: o Crédito do Trabalhador CLT.
Mas quais os verdadeiros diferenciais do Crédito do Trabalhador CLT? A seguir, apresentaremos 4 vantagens dessa modalidade, e um “bônus”: uma solução que permite contratá-la de forma facilitada.
Lançado pelo governo federal em março de 2025, o Crédito do Trabalhador CLT é uma modalidade de crédito consignado voltada, especialmente, para trabalhadores com carteira assinada.
Antes de 2025, o empréstimo consignado para trabalhadores do setor privado dependia, quase que exclusivamente, de um convênio direto entre a empresa e a instituição concessora do crédito. A partir de agora, o poder de escolha está nas mãos do trabalhador.
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Diferentemente do crédito consignado do INSS (para aposentados e pensionistas) ou dos servidores públicos, essa modalidade foi pensada para atender a todos os trabalhadores da iniciativa privada, que antes precisariam recorrer ao empréstimo tradicional, caso precisassem.
Não se pode falar de empréstimos sem endereçar um de seus principais pilares: os juros e o CET (custo efetivo total). Inclusive, há quem opte por não solicitar um empréstimo por receios de taxas altas demais para o seu bolso.
Só que o Crédito do Trabalhador CLT também pode ser vantajoso até nesse sentido: por ser descontado em folha, existe um risco de inadimplência menor. Com isso, é possível praticar taxas de juros mais baixas do que em outras modalidades de empréstimo.
O principal diferencial do programa é o fato de as parcelas do empréstimo serem descontadas diretamente da folha de pagamento do trabalhador, assim como geralmente é o desconto de um plano de saúde corporativo, por exemplo.
Ou seja, não é necessário se preocupar com o pagamento de mais um boleto todo mês. Tudo acontece de forma automática.
Antes do programa do governo, apenas funcionários de empresas conveniadas tinham acesso ao crédito consignado privado. Contudo, para liberar o benefício, na maioria dos casos, era necessária a aprovação do departamento de recursos humanos, um constrangimento para muitos.
Entretanto, com a criação consignado CLT, não é necessário pedir autorização prévia do setor de RH da sua empresa. Você pode realizar a contratação da forma como for melhor para você, independentemente do seu local de trabalho.
*Sujeito à análise de crédito.
Em meio a diversas opções de instituições financeiras, surge a importância de escolher uma plataforma que tenha seus próprios diferenciais no processo de atendimento, contratação e pagamentos – e você pode contar com a equipe do PAN para isso.
Com o PAN, você sequer precisa sair de casa para buscar o que precisa: a contratação está disponível de forma rápida no seu celular, por meio de um atendimento personalizado via WhatsApp.
Clicando neste link, ou no botão ao final do texto, você já é direcionado para uma equipe pronta para te atender. É muito simples.
Além disso, você pode pagar com parcelas que cabem no seu bolso, com prazo de até 36 meses. Tudo de forma 100% online, sem burocracias.
Ou seja, além das vantagens que o Crédito do Trabalhador já pode oferecer, você pode contar com as vantagens “bônus” de uma plataforma facilitada. Basta clicar no botão para entrar em contato e fazer sua simulação.
*Sujeito à análise de crédito.
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