As melhores empresas para crescer na carreira em 2025, segundo o LinkedIn

Especialista em comunicação corporativa diz que profissionais brilhantes no mercado ficam invisíveis pelo receio de se autopromover; como mudar isso de forma positiva?

Aqui no Seu Dinheiro, você confere quais empresas estão com inscrições abertas, onde estão as vagas e o que é preciso para participar

Com posições presenciais, remotas e híbridas, as três varejistas têm oportunidades de emprego para júniores e especialistas; confira

Levantamento da Robert Half revela que 58% dos recrutadores já eliminaram candidatos por inconsistências – e mostra quais são as cinco mentiras mais comuns

Mesmo com salários e benefícios mantidos, colaboradores seguem sem trabalhar e esperam por desligamento para não perder direitos trabalhistas

Pesquisa da Universidade do Texas com a empresa KPMG mostrou o que bons usuários de inteligência artificial fazem para ter resultados verdadeiramente úteis

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Cofundador da Microsoft alerta que inteligência artificial deve substituir humanos “na maioria das coisas” — e lista as poucas áreas que ainda resistem

Em uma década, ensino a distância supera o presencial e redefine o acesso ao ensino superior; confira os números da 16ª edição do Mapa do Ensino Superior

Salários chegam a R$ 10 mil e diretora de recursos humanos dá dicas para chamar a atenção das empresas nos processos seletivos

Plataforma deixou de ser um ‘balcão de currículos’ para promover discussões que gerem engajamento e mais interação entre usuários

Busca por maior produtividade, preocupação com a saúde mental e sósias digitais de funcionários estão entre os temas que devem estar no radar este ano

Levantamento com líderes femininas mostra que apenas 45% acreditam que homens já ajudam de alguma forma

O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos prorrogou o prazo por mais 12 meses; a validade do concurso agora chega até setembro de 2027, a depender do cargo

Estudo da Harvard Business Review mostra que a maneira com que os chefes avaliam os funcionários pode gerar falta de confiança e pedidos de demissão

A profissional de marketing Cathy Xie decidiu tentar uma estratégia diferente após não conseguir se destacar em processos seletivos – e deu certo

Iniciativa conecta candidatos a oportunidades em companhias do sistema Coca-Cola e parceiros como Cinemark, Grupo Ri Happy e Grupo Carrefour

Executivos que se destacam sabem praticar a “desobediência estratégica”; entenda o conceito

Iniciativa da Fin4She é focada em mulheres entre 18 e 35 anos e oferece curso preparatório para certificações como CPA, C-Pro I e C-Pro R. Aprovadas devem pagar uma taxa de R$ 89,90 para ter acesso ao conteúdo

Vagas contemplam estudantes e recém-formados em áreas como tecnologia, finanças, engenharia e negócios; Seu Dinheiro detalha os requisitos de cada processo seletivo