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As empresas estão com processos seletivos abertos até o preenchimento das vagas de emprego; as posições são para atuação em formato híbrido ou presencial
Está em busca de emprego? As vagas remotas se tornaram as preferidas dos colaboradores — e das empresas também.
A possibilidade de se trabalhar remotamente no pós-pandemia — e a resistência de muitos empregadores quanto a esse modelo — representou uma revolução em inúmeras carreiras.
E, mesmo com o avanço da tecnologia, que permitiu que a divulgação das vagas de emprego e os processos seletivos fossem feitos no ambiente virtual, algumas dúvidas permanecem na hora de candidatar-se a uma vaga: “quais informações devo escrever e como preencher corretamente os dados em uma plataforma?” A resposta, você pode conferir nesta matéria especial.
Agora, veja a seguir as vagas de emprego abertas nessa semana. Boa sorte!
A petroleira Prio (ex-PetroRio) abriu novas vagas para as posições offshore e onshore no Rio de Janeiro (SP). Entre as posições disponíveis estão engenharia de operações e técnico de elétrica.
Ao todo, são dez vagas para início imediato, além de um banco de talentos para o cadastro de currículo para oportunidades futuras.
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A Prio oferece remuneração compatível com o mercado mais benefícios como auxílio creche, auxílio inglês, plano odontológico e de saúde, academia, programa de saúde e bem-estar, seguro de vida e bônus salarial.
Os candidatos interessados em participar dos processos seletivos devem se inscrever na plataforma Gupy, acesse aqui.
O Assaí Atacadista está com 340 vagas de emprego abertas para a unidade Assaí Mooca, em São Paulo.
Todas as posições de trabalho são efetivas, elegíveis às pessoas com deficiência e abrangem diferentes áreas e níveis de experiência, com funções técnicas, operacionais e de lideranças. Entre elas, estão:
As pessoas interessadas em participar dos processos seletivos deverão cadastrar o currículo na plataforma Gupy, clique aqui, até 19 de maio.
A empresa de tecnologia Astéria está com vagas de emprego abertas exclusivas para mulheres. As oportunidades são para atuação remota na área de tecnologia.
Para participar da seleção, as candidatas precisam ter conhecimentos de linguagens de tecnologia, desenvolvimento e SQL Server. Experiência prévia também é necessária.
As mulheres interessadas devem enviar o currículo para o e-mail: mulheresemfoco@asteria.com.br
A Vivara está com mais de 400 vagas de emprego temporárias abertas em todo o país. As oportunidades são para atuação nas datas comemorativas de Dia das Mães (14 de maio) e Dia dos Namorados (12 de junho).
Entre as posições disponíveis estão de vendedores, operadores de caixa, repositores e estoquistas.
Para participar dos processos seletivos, os candidatos precisam ter 18 anos ou mais e ensino médio completo.
As candidaturas devem ser feitas até o dia 14 de abril pela plataforma Global Empregos, acesse aqui.
O Grupo GR está com mais de 190 vagas de emprego em São Paulo. Entre as posições disponíveis estão os cargos de controlador de acesso, recepcionista, agente de conservação e correlatos.
Em geral, as oportunidades exigem ensino médio completo.
As pessoas interessadas devem se candidatar pelo site da companhia, acesse aqui.
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A Nomad, fintech que possibilita abertura de conta corrente em dólar, está com vagas abertas para as áreas de produtos, negócios, marketing, tecnologia e operações.
As oportunidades são para todos os níveis de senioridade, além de posições exclusivas para pessoas negras e com deficiência (PCDs). A Nomad também disponibiliza cadastro de currículos em banco de talentos.
Por fim, as candidaturas podem ser realizadas pela página da empresa no LinkedIn, acesse aqui.
A plataforma de soluções financeiras Afinz abriu as inscrições para o programa de capacitação voltada à pessoas que procuram o primeiro emprego.
As vagas são destinadas a jovens com idade igual ou superior a 18 anos e com ensino médio completo. Além disso, os interessados precisam residir ou ter disponibilidade de mudança para Sorocaba (SP).
Os candidatos aprovados deverão atuar na área de atendimento por seis meses, com a possibilidade de efetivação na empresa.
Por fim, as inscrições devem ser realizadas pela plataforma Gupy, acesse aqui.
Para ampliar o acesso de pessoas com deficiência (PCDs) a oportunidades no banco, o Itaú anunciou o programa exclusivo com oferta de vagas em dez carreiras diferentes. Os processos seletivos ficam abertos ao longo do ano até o preenchimento das posições.
A iniciativa +Incluir +Oportunidades tem o objetivo de facilitar e acelerar o processo seletivo de PCDs, e faz parte do conjunto de ações afirmativas da companhia — que já possui programas exclusivos para mulheres e pessoas negras.
Em geral, as vagas exigem conhecimento prévio e certificação.
As inscrições para as vagas exclusivas para PCDs devem ser realizadas na página da iniciativa +Incluir +Oportunidades, acesse aqui.
As candidaturas devem ser feitas pela plataforma Gupy, clique aqui.
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