Flexibilidade de horário e liberdade geográfica é um dos grandes atrativos do trabalho à distância. A adoção do modelo ganhou força na pandemia, com as políticas de isolamento social; mas, com a retomada das atividades presenciais, o home office tem sido alvo de críticas de lideranças corporativas.
Em geral, a “desconfiança” de que quem trabalha à distância produz menos é uma das justificativas para alguns executivos defenderem o modelo presencial como único formato de trabalho. Por outro lado, há empresas que pretendem manter o home office e oferecem um auxílio aos colaboradores.
Apesar das vantagens e desvantagens de cada modelo, do ponto de vista do trabalhador, qual é o mais vantajoso quanto à remuneração?
Nesse caso, a resposta vai em linha com os defensores do modelo presencial, segundo uma pesquisa recente da plataforma de recolocação profissional Empregos.com.br.
O levantamento apontou que as vagas para atuação em home office pagam, em média, 10% menos do que as posições com jornada presencial. Em média, as oportunidades presenciais pagam R$ 1.975, enquanto as remotas oferecem salários de R$ 1.790.
Por fim, o estudo analisou 41.841 vagas de trabalho abertas na cidade de São Paulo neste início de ano.
| Buscando emprego em 2023? Veja dicas de alguns dos maiores especialistas em RH do Brasil neste guia gratuito [BAIXE AQUI] |
Oferta de vagas home office
Além da diferença salarial, a quantidade de vagas remotas tem diminuído com o retorno ao presencial.
Ainda de acordo com a pesquisa, apenas 3,5% das vagas analisadas — o que corresponde a 1.504 postos abertos — eram exclusivamente para atuação home office.
Um dos motivos para isso é que as empresas, em geral, têm adotado jornadas híbridas, ou seja, que mesclam dias de trabalho presencial e home office.
- Itaú e Santander estão com vagas abertas para estágio e trainee; veja oportunidades com bolsas-auxílio de até R$ 2,1 mil
- Uello e Mercado Livre estão com mais de 100 vagas de emprego abertas; confira outras oportunidades da semana
- Você quer mudar de emprego? Saiba por que a maioria dos brasileiros também quer um novo trabalho em 2023
Cargos com maior número de vagas
Por fim, o levantamento apontou quais cargos apresentam o maior número de vagas neste início de 2023. São eles:
- Assistente de loja — com salário médio de R$ 1,6 mil;
- Assistente de vendas interna — com salário médio de R$ 1,7 mil;
- Operador de estacionamento — com salário médio de R$ 1,6 mil;
- Operador de telemarketing — com salário médio de R4 1,1 mil.
Por outro lado, as carreiras dos candidatos mais ativos na busca de emprego buscam vagas para os cargos de auxiliar e assistente administrativo, recepcionista, analista administrativo, enfermeiro e atendente.
Compartilhe
