Trabalho presencial ou home office: qual modelo paga mais?

Flexibilidade de horário e liberdade geográfica é um dos grandes atrativos do trabalho à distância. A adoção do modelo ganhou força na pandemia, com as políticas de isolamento social; mas, com a retomada das atividades presenciais, o home office tem sido alvo de críticas de lideranças corporativas. 

Em geral, a “desconfiança” de que quem trabalha à distância produz menos é uma das justificativas para alguns executivos defenderem  o modelo presencial como único formato de trabalho. Por outro lado, há empresas que pretendem manter o home office e oferecem um auxílio aos colaboradores. 

Apesar das vantagens e desvantagens de cada modelo, do ponto de vista do trabalhador, qual é o mais vantajoso quanto à remuneração? 

Nesse caso, a resposta vai em linha com os defensores do modelo presencial, segundo uma pesquisa recente da plataforma de recolocação profissional Empregos.com.br. 

O levantamento apontou que as vagas para atuação em home office pagam, em média, 10% menos do que as posições com jornada presencial. Em média, as oportunidades presenciais pagam R$ 1.975, enquanto as remotas oferecem salários de R$ 1.790. 

Por fim, o estudo analisou 41.841 vagas de trabalho abertas na cidade de São Paulo neste início de ano. 

Oferta de vagas home office 

Além da diferença salarial, a quantidade de vagas remotas tem diminuído com o retorno ao presencial. 

Ainda de acordo com a pesquisa, apenas 3,5% das vagas analisadas — o que corresponde a 1.504 postos abertos — eram exclusivamente para atuação home office. 

Um dos motivos para isso é que as empresas, em geral, têm adotado jornadas híbridas, ou seja, que mesclam dias de trabalho presencial e home office. 

• Itaú e Santander estão com vagas abertas para estágio e trainee; veja oportunidades com bolsas-auxílio de até R$ 2,1 mil
• Uello e Mercado Livre estão com mais de 100 vagas de emprego abertas; confira outras oportunidades da semana
• Você quer mudar de emprego? Saiba por que a maioria dos brasileiros também quer um novo trabalho em 2023

Cargos com maior número de vagas

Por fim, o levantamento apontou quais cargos apresentam o maior número de vagas neste início de 2023. São eles: 

• Assistente de loja —   com salário médio de R$ 1,6 mil; 
• Assistente de vendas interna  — com salário médio de R$ 1,7 mil; 
• Operador de estacionamento  —  com salário médio de R$ 1,6 mil;
• Operador de telemarketing  —  com salário médio de R4 1,1 mil. 

Por outro lado, as carreiras dos candidatos mais ativos na busca de emprego buscam vagas para os cargos de auxiliar e assistente administrativo, recepcionista, analista administrativo, enfermeiro e atendente.