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Liliane de Lima
É repórter do Seu Dinheiro. Jornalista formada pela PUC-SP, já passou pelo portal DCI e setor de análise política da XP Investimentos.
EMPREGO E REMUNERAÇÃO

Trabalho presencial ou home office: qual modelo paga mais?

Um levantamento apontou que a diferença salarial é de, em média, 10% entre os dois modelos; vagas remotas têm perdido espaço no mercado de trabalho

Liliane de Lima
8 de fevereiro de 2023
17:45 - atualizado às 17:02
home office; salário
Imagem: Shutterstock

Flexibilidade de horário e liberdade geográfica é um dos grandes atrativos do trabalho à distância. A adoção do modelo ganhou força na pandemia, com as políticas de isolamento social; mas, com a retomada das atividades presenciais, o home office tem sido alvo de críticas de lideranças corporativas. 

Em geral, a “desconfiança” de que quem trabalha à distância produz menos é uma das justificativas para alguns executivos defenderem  o modelo presencial como único formato de trabalho. Por outro lado, há empresas que pretendem manter o home office e oferecem um auxílio aos colaboradores. 

Apesar das vantagens e desvantagens de cada modelo, do ponto de vista do trabalhador, qual é o mais vantajoso quanto à remuneração? 

Nesse caso, a resposta vai em linha com os defensores do modelo presencial, segundo uma pesquisa recente da plataforma de recolocação profissional Empregos.com.br. 

O levantamento apontou que as vagas para atuação em home office pagam, em média, 10% menos do que as posições com jornada presencial. Em média, as oportunidades presenciais pagam R$ 1.975, enquanto as remotas oferecem salários de R$ 1.790. 

Por fim, o estudo analisou 41.841 vagas de trabalho abertas na cidade de São Paulo neste início de ano. 

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Oferta de vagas home office 

Além da diferença salarial, a quantidade de vagas remotas tem diminuído com o retorno ao presencial. 

Ainda de acordo com a pesquisa, apenas 3,5% das vagas analisadas — o que corresponde a 1.504 postos abertos — eram exclusivamente para atuação home office. 

Um dos motivos para isso é que as empresas, em geral, têm adotado jornadas híbridas, ou seja, que mesclam dias de trabalho presencial e home office. 

Cargos com maior número de vagas

Por fim, o levantamento apontou quais cargos apresentam o maior número de vagas neste início de 2023. São eles: 

  • Assistente de loja —   com salário médio de R$ 1,6 mil; 
  • Assistente de vendas interna  — com salário médio de R$ 1,7 mil; 
  • Operador de estacionamento  —  com salário médio de R$ 1,6 mil;
  • Operador de telemarketing  —  com salário médio de R4 1,1 mil. 

Por outro lado, as carreiras dos candidatos mais ativos na busca de emprego buscam vagas para os cargos de auxiliar e assistente administrativo, recepcionista, analista administrativo, enfermeiro e atendente. 

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