O SD Select é uma área de conteúdos extras selecionados pelo Seu Dinheiro para seus leitores.
Esse espaço é um complemento às notícias do site.
Recurso Exclusivo para
membros SD Select.
Gratuito
O SD Select é uma área de conteúdos extras selecionados pelo Seu Dinheiro para seus leitores.
Esse espaço é um complemento às notícias do site.
Você terá acesso DE GRAÇA a:
O medo de que a Inteligência Artificial (IA) tire o trabalho de muitas pessoas pode se confirmar no futuro próximo. Ao menos é o que acredita a Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE).
De acordo com uma pesquisa feita pelo bloco, mais de um quarto dos empregos sob maior risco são aqueles que usam acima de 25 das 100 habilidades que os especialistas consideram que podem ser facilmente automatizadas.
Já três em cada cinco trabalhadores acredita que isso deve acontecer nos próximos dez anos. Foram mais de 5.300 trabalhadores em 2 mil empresas dos países membros da OCDE.
Apesar do medo, dois terços dos trabalhadores já usam IA no dia a dia. Além disso, a pesquisa detectou que a automação gerada pela nova tecnologia torna o trabalho menos perigoso e tedioso, segundo relatos.
O secretário geral da OCDE, Mathias Cormann, afirmou que os benefícios devem superar os riscos, a depender de como a regulação dessa tecnologia continuar. Ele ainda disse que os governos “precisam preparar os trabalhadores para as mudanças e oportunidades que a IA trará”.
VEJA TAMBÉM - DÓLAR ABAIXO DOS R$ 4,50? O QUE ESPERAR DO CÂMBIO E SELIC NA RETA FINAL DE 2023
Leia Também
IAs generativas, como o popular ChatGPT, lidam e processam um número de dados e informações diversas vezes mais rápido que uma pessoa. Isto é um fato.
Mas, “é improvável que o ChatGPT leve à extinção de profissões.” Essa simples frase foi escrita, por nada mais e nada menos, que a própria ferramenta de inteligência artificial.
E, os especialistas, em linhas gerais, concordam. Isso porque outras tecnologias já surgiram e morreram, e o mercado de trabalho tende a se adaptar a isso.
Além do mais, as inteligências artificiais ainda são muito recentes e não tiveram sua tese de investimento colocada à prova.
Portanto, na mesma medida em que podem ser uma tecnologia inovadora, também têm chances de não ir para frente.
A propósito: este texto foi escrito por um repórter real.
*Com informações da Reuters
Especialista em comunicação corporativa diz que profissionais brilhantes no mercado ficam invisíveis pelo receio de se autopromover; como mudar isso de forma positiva?
Aqui no Seu Dinheiro, você confere quais empresas estão com inscrições abertas, onde estão as vagas e o que é preciso para participar
Com posições presenciais, remotas e híbridas, as três varejistas têm oportunidades de emprego para júniores e especialistas; confira
Levantamento da Robert Half revela que 58% dos recrutadores já eliminaram candidatos por inconsistências – e mostra quais são as cinco mentiras mais comuns
Mesmo com salários e benefícios mantidos, colaboradores seguem sem trabalhar e esperam por desligamento para não perder direitos trabalhistas
Pesquisa da Universidade do Texas com a empresa KPMG mostrou o que bons usuários de inteligência artificial fazem para ter resultados verdadeiramente úteis
Aqui no Seu Dinheiro, você confere quais empresas estão com inscrições abertas, onde estão as vagas e o que é preciso para participar
Cofundador da Microsoft alerta que inteligência artificial deve substituir humanos “na maioria das coisas” — e lista as poucas áreas que ainda resistem
Em uma década, ensino a distância supera o presencial e redefine o acesso ao ensino superior; confira os números da 16ª edição do Mapa do Ensino Superior
Salários chegam a R$ 10 mil e diretora de recursos humanos dá dicas para chamar a atenção das empresas nos processos seletivos
Plataforma deixou de ser um ‘balcão de currículos’ para promover discussões que gerem engajamento e mais interação entre usuários
Busca por maior produtividade, preocupação com a saúde mental e sósias digitais de funcionários estão entre os temas que devem estar no radar este ano
Levantamento com líderes femininas mostra que apenas 45% acreditam que homens já ajudam de alguma forma
O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos prorrogou o prazo por mais 12 meses; a validade do concurso agora chega até setembro de 2027, a depender do cargo
Estudo da Harvard Business Review mostra que a maneira com que os chefes avaliam os funcionários pode gerar falta de confiança e pedidos de demissão
A profissional de marketing Cathy Xie decidiu tentar uma estratégia diferente após não conseguir se destacar em processos seletivos – e deu certo
Iniciativa conecta candidatos a oportunidades em companhias do sistema Coca-Cola e parceiros como Cinemark, Grupo Ri Happy e Grupo Carrefour
Executivos que se destacam sabem praticar a “desobediência estratégica”; entenda o conceito
Iniciativa da Fin4She é focada em mulheres entre 18 e 35 anos e oferece curso preparatório para certificações como CPA, C-Pro I e C-Pro R. Aprovadas devem pagar uma taxa de R$ 89,90 para ter acesso ao conteúdo
Vagas contemplam estudantes e recém-formados em áreas como tecnologia, finanças, engenharia e negócios; Seu Dinheiro detalha os requisitos de cada processo seletivo