O que os trainees querem? Google, Ambev e Vale são as empresas mais desejadas pelos jovens
83% dos profissionais brasileiros recém-formados possuem uma “empresa dos sonhos” para trabalhar; o principal motivo é a possibilidade de desenvolvimento na carreira

Agosto é um dos meses mais aguardados por recém-formados que querem disputar uma vaga nas empresas dos sonhos. Isso porque o mês inaugura a safra de trainees, que vai até meados de outubro.
Nesse período, várias empresas iniciam treinamentos, sendo a maioria remunerados, para profissionais de qualquer graduação.
Mas, para saber quais são as companhias que enchem os olhos dos ingressantes no mercado de trabalho, a consultoria Cia de Talentos fez uma pesquisa voltada aos interesses dos trainees, divulgada nesta semana.
Cerca de 83% dos jovens brasileiros tem uma empresa dos sonhos em que desejam trabalhar, segundo o levantamento.
A pesquisa contou com 117 mil respondentes entre 18 e 26 anos, em todo o território nacional.
Google segue na liderança
Na pesquisa geral, divulgada em junho, a Google foi a eleita com a empresa mais desejada pelos jovens, a partir do período do estágio.
Leia Também
Nesse recorte voltado para trainees, a gigante de tecnologia permaneceu na liderança. Em seguida, vem a Ambev — que também foi eleita a segunda mais pretendida na lista geral.
A mineradora Vale ficou com o terceiro lugar, seguida pelo banco Itaú.
Confira a seguir o ranking:
- Google;
- Ambev;
- Vale;
- Itaú;
- KPMG;
- EY;
- Mondelez — dona das marcas Lacta, Oreo e Belvita;
- Amazon;
- Bayer;
- PwC.
O que influencia as escolhas dos trainees?
A pesquisa “Carreira dos Sonhos” também trouxe 11 motivos que podem explicar as escolhas dos jovens que desejam se tornar trainees. São eles:
- Desenvolvimento;
- Fazer o que gosta;
- Boa imagem no mercado;
- Inovação;
- Segmento de atuação;
- Experiência internacional;
- Políticas flexíveis;
- Remuneração e benefícios;
- Infraestrutura de ponta;
- Líderes competentes e admirados;
- Cultura e valores.
Sendo assim, cerca de 26% dos participantes afirmaram que escolheram a empresa pensando que o ambiente de trabalho pode proporcionar desenvolvimento profissional; 20% também consideraram ingressar em uma atividade que gosta — geralmente, ligada à área de atuação.
Contudo, a remuneração e os benefícios não possuem tanta importância na hora de escolher a companhia: apenas 4% dos entrevistados apontaram como principal motivo.
Vale ressaltar que os salários de trainee são, geralmente, mais altos que os níveis iniciais, como os cargos juniores. Em média, os valores chegam a até R$ 8 mil por mês. Por outro lado, o período de "contrato" também é menor, com programas que duram entre 3 e 18 meses.
Além disso, os jovens consideram que a reputação da marca, perspectivas de carreira e a relação entre ambiente de trabalho e cultura são essenciais para a escolha.
Para isso, os candidatos a trainee acompanham as redes sociais e acessam os sites institucionais das companhias desejadas.
Processos seletivos para trainee abertos
Das 10 empresas mais desejadas pelos jovens para posições de trainee, apenas 2 estão com processos seletivos abertos, por enquanto. A Vale, tradicionalmente, abre o processo seletivo entre setembro e outubro.
Sendo assim, os processos abertos que estão recebendo candidaturas são:
Itaú
O banco Itaú está com as inscrições para o programa de trainee 2023 abertas até 5 de setembro. As vagas são para o setor de Negócios, nos segmentos Atacado e Varejo.
A remuneração para trainees do Itaú é de R$ 8 mil por mês, além de benefícios, como participação nos lucros e resultados, auxílios refeição e alimentação e assistência médica e odontológica.
As inscrições devem ser realizadas pelo site exclusivo do Itaú, "Trainee Feito Com Você" — acesse aqui.
EY
A EY está com vagas para as áreas de regulação, consultoria e auditoria externa e as inscrições podem ser realizadas durante todo o mês de agosto. Para se candidatar, o interessado deve acessar o site da companhia — clique aqui.
Trainee na KPMG
A consultoria KPMG também está em busca de trainees para as áreas de impostos, auditoria, tecnologia e consultoria. Para participar do processo seletivo, os candidatos devem ter graduação entre dezembro de 2019 e dezembro de 2024.
Quem deseja se inscrever, deve acessar o site da KPMG — clique aqui.
Por fim, você pode acompanhar semanalmente, às segundas-feiras, a lista de estágios e trainees do Seu Dinheiro. Confira a última publicação, neste link.
VEJA TAMBÉM — ALERTA VERMELHO DE TENSÃO GLOBAL: Atrito entre EUA e China pode causar GUERRA?
Itaú BBA eleva projeção para o Ibovespa até o fim de 2025; saiba até onde o índice pode chegar
Banco destaca cenário favorável para ações brasileiras com ciclo de afrouxamento monetário e menor custo de capital
Falta de OPA na Braskem não é o que preocupa o BTG: o principal catalisador da petroquímica está em outro lugar — e não tem nada a ver com Tanure
Embora as questões de governança e mudança de controle não possam ser ignoradas, o verdadeiro motor (ou detrator) é outro; veja o que dizem os analistas
Enquanto Banco do Brasil (BBAS3) sofre o peso do agronegócio, Bradesco (BBDC4) quer aumentar carteira agrícola em até 15% na safra 2025/26
O Bradesco traçou uma meta ousada: aumentar sua carteira agrícola entre 10% e 15% para a safra 2025/2026; veja os detalhes da estratégia
XP cobra na Justiça a Grizzly Research por danos milionários após acusações de esquema de pirâmide
A corretora acusa a Grizzly Research de difamação e afirma que o relatório causou danos de mais de US$ 100 milhões, tanto em perdas financeiras quanto em danos à sua reputação
Fundador da Hypera (HYPE3) estabelece acordo para formar bloco controlador — e blindar a empresa contra a EMS; entenda
Mesmo com a rejeição da oferta pela Hypera em outubro do ano passado, a EMS segue demonstrando interesse pela aquisição da rival
IPO da pressão: Shein faz pedido de abertura de capital em Hong Kong para “colocar na parede” os reguladores do Reino Unido
A gigante do fast fashion busca acelerar sua estreia internacional e contornar impasse com reguladores britânicos sobre riscos ligados à cadeia de suprimentos na China.
Oi (OIBR3) abre brecha para recuperação judicial nos EUA, depois de pedir para encerrar Chapter 15
A empresa avaliou que, dado o avanço do processo de Recuperação Judicial no Brasil, o Chapter 15 não seria mais necessário. Mas isso não significa que os problemas acabaram
IPO de ouro: Aura Minerals (AURA33) quer brilhar em Wall Street com oferta de ações milionária. O que isso significa para os acionistas?
A partir dessa listagem, as ações ordinárias da Aura Minerals passarão a ser negociadas na Nasdaq, sob o ticker AUGO. Entenda a estratégia da mineradora
Tesla (TSLA34) paga o preço pela língua de Elon Musk e perde mais de US$ 60 bilhões em valor de mercado
O tombo acontece após bilionário afirmar no último sábado (5) que criaria um novo partido sob sua tutela: o America Party
Carrefour (CAFR31): saiba quem é o argentino que assumirá o comando da rede no Brasil
Stéphane Maquaire, atual CEO, deixa o cargo após seis anos à frente das operações e do processo de incorporação da empresa pela matriz francesa
Assaí (ASAI3): segundo trimestre deve ser mais fraco, mas estes são os 5 motivos para ainda acreditar na ação
Em relatório, o Itaú BBA revisou para baixo as estimativas para o Assaí. O banco projeta um segundo trimestre mais fraco, mas ainda acredita nas ações — e um dos motivos é a potencial aprovação da venda de medicamentos nos supermercados
Embraer (EMBR3): CEO confirma negociações sigilosas com até dez países interessados no cargueiro militar KC-390; veja o que se sabe até o momento
A Lituânia foi o comprador mais recente, juntando-se a Portugal, Hungria, Áustria e Coreia do Sul na lista de clientes do modelo
Ações do Banco do Brasil (BBAS3) somam R$ 5 bi em posições vendidas e XP projeta menos lucros e dividendos a partir de agora
Analistas da XP sinalizam problemas persistentes na qualidade de crédito do setor agrícola do banco estatal e mantém cautela para os próximos trimestres
Ataque hacker: como a Polícia conseguiu prender o suspeito de facilitar o ‘roubo do século’ na C&M?
Para descobrir os responsáveis, as autoridades recorreram a imagens registradas pelas câmeras internas da C&M; entenda o que aconteceu
Gafisa (GFSA3) lança follow-on de até R$ 107 milhões para engordar caixa — com direito a “presente” aos acionistas que participarem da oferta
Considerando apenas a distribuição do lote inicial, a companhia pode captar pelo menos R$ 26,9 milhões com a oferta. Veja os detalhes da operação
Eletrobras (ELET3): UBS aumenta preço-alvo e vê dividendos altos no longo prazo
Privatização resolveu disputas políticas e otimizou o balanço da Eletrobras, segundo o banco, tornando os papéis um investimento de risco-retorno mais atrativo
Musk bate o pé e Tesla paga a conta: ação cai forte com intenção do bilionário de criar novo partido político nos EUA
No sábado, o bilionário anunciou que pretende criar o Partido América com foco nas eleições de meio de mandato nos EUA
Nelson Tanure pede aval do Cade para abocanhar o controle da Braskem (BRKM5) — e não quer saber de tag along ou OPA
Tanure formalizou pedido ao Cade para obter a autorização necessária e seguir com a transação junto à NSP Investimentos, holding que detém a participação da Novonor na petroquímica
Após fala de CEO, Magazine Luiza (MGLU3) faz esclarecimento sobre as projeções de faturamento para 2025
Em evento do BNDES, Fred Trajano afirmou que o Magalu tinha projeções de faturar R$ 70 bilhões em 2025
Consignado privado: Banco do Brasil (BBAS3) supera a marca de R$ 4,5 bi em contratações na modalidade de crédito para o trabalhador
O programa tem como público-alvo os trabalhadores com carteira assinada da iniciativa privada, com juros mais baixos