Otávio Preto

Formado em Jornalismo pela PUC-SP, atua como repórter no Money Times e no Seu Dinheiro, onde também já trabalhou como analista de mídias sociais, com experiência em produção de conteúdo para diferentes plataformas digitais. Antes disso, foi repórter no site Monitor do Mercado.

TENDÊNCIAS

Pretende mudar de carreira? Aqui estão os empregos que mais vão crescer em 2026 segundo o LinkedIn

Levantamento do LinkedIn mostra que cargos ligados à tecnologia, especialmente à inteligência artificial, lideram a lista de empregos em alta no Brasil em 2026

Otávio Preto

11 de janeiro de 2026

10:31 - atualizado às 9:25

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Profissões ligadas à tecnologia e à inteligência artificial lideram a lista de empregos que mais devem crescer no Brasil em 2026, segundo o LinkedIn.Imagem: Adobe Stock

Para quem está no processo de escolher uma carreira a seguir ou pretende trocar de ramo, as profissões ligadas à tecnologia surgem como as que mais devem crescer no Brasil em 2026, segundo o LinkedIn. Divulgado nesta semana, o site aponta quais cargos devem bombar neste novo ano.

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De acordo com a pesquisa, cargos relacionados a Inteligência Artificial (IA) vão dominar neste ano --- como engenheiro de IA, engenheiro de machine learning; engenheiro de IA generativa; desenvolvedor de IA.

Para além da tecnologia, áreas como saúde, finanças, logística e gestão também devem seguir com forte crescimento.

Confira o ranking completo:

Engenheiro(a) de Inteligência Artificial

Auxiliar de Enfermagem

Planejador(a) Financeiro(a)

Consultor(a) Regulatório(a)

Geofísico(a)

Engenheiro(a) de Segurança de Processo

Gerente de Sucesso do Cliente

Cientista Agrícola

Analista de Investimentos

Engenheiro(a) de Confiabilidade

Especialista em Dados

Técnico(a) em Microbiologia

Coordenador(a) de Pesquisa Clínica

Gerente de Relações

Gerente de Desenvolvimento de Negócios

Líder de Produção

Auditor(a) Interno(a)

Gerente de Logística

Recrutador(a)

Gerente de Instalações (Facilities)

Gerente de Planejamento Estratégico

Analista de Eficiência Energética

Gerente de Projetos de Marketing

Analista de Operações Logísticas

Analista de Orçamento

Quanto pagam os empregos que mais devem crescer em 2026?

A seguir, traçamos um perfil com as principais características dos cinco primeiros colocados da lista do LinkedIn:

1 - Engenheiro(a) de Inteligência Artificial

O que faz: Desenvolve, implementa e mantém soluções baseadas em inteligência artificial, criando sistemas capazes de interpretar grandes volumes de dados, identificar padrões complexos e apoiar decisões por meio de previsões automatizadas.

Habilidades mais demandadas: Domínio de ferramentas e frameworks voltados a IA generativa, como LangChain, técnicas de geração aumentada por recuperação (RAG) e uso avançado de grandes modelos de linguagem (LLMs).

Setores que mais contratam: Empresas de tecnologia, internet e dados; prestadoras de serviços em tecnologia da informação; consultorias empresariais com foco em transformação digital e inovação.

Onde estão as vagas: A maior concentração de oportunidades está em São Paulo, Florianópolis e Recife, polos que reúnem startups, big techs e centros de inovação.

Perfil de gênero em 2025: As contratações seguem majoritariamente masculinas: 89,42% homens e 10,58% mulheres.

Quanto ganha um engenheiro de IA: A remuneração média no Brasil varia entre R$ 18 mil e R$ 30 mil por mês, podendo superar esse patamar em cargos sêniores ou posições estratégicas em grandes empresas de tecnologia e consultorias.

2 – Auxiliar de Enfermagem

O que faz: Atua na linha de frente do atendimento em saúde, oferecendo suporte direto a pacientes sob a supervisão de enfermeiros e médicos. Entre as atribuições estão a administração de medicamentos, o acompanhamento de sinais vitais, a realização de coletas — como exames de sangue — e o apoio a procedimentos clínicos em hospitais, clínicas e outros serviços de saúde.

Habilidades mais demandadas: Experiência em punção venosa, coleta de sangue e monitoramento de sinais vitais, além de rotinas assistenciais e cuidado contínuo ao paciente.

Setores que mais contratam: Hospitais e serviços de saúde; consultórios médicos; clínicas especializadas e instituições ligadas ao atendimento e bem-estar.

Onde estão as vagas: As oportunidades se concentram principalmente em Ribeirão Preto, Brasília e Recife, cidades com redes hospitalares relevantes e demanda constante por profissionais da área.

Perfil de gênero em 2025: A profissão segue majoritariamente feminina, com 87,50% das contratações ocupadas por mulheres e 12,50% por homens.

Quanto ganha um técnico de enfermagem: A remuneração média no Brasil gira em torno de R$ 2.500 a R$ 4.000 por mês, podendo ser maior conforme a carga horária, o tipo de instituição e a experiência do profissional.

3 - Planejador(a) Financeiro(a)

O que faz: Orienta pessoas e famílias na organização das finanças pessoais, elaborando estratégias para poupar, investir e se preparar para compromissos futuros, como aposentadoria, sucessão patrimonial e grandes despesas ao longo da vida.

Habilidades mais demandadas: Conhecimento em planejamento de aposentadoria, planejamento sucessório (espólio) e gestão de patrimônio, além da capacidade de traduzir decisões financeiras complexas em orientações práticas.

Setores que mais contratam: Empresas de seguros e previdência complementar, instituições ligadas aos mercados de capital e companhias de tecnologia e serviços financeiros digitais.

Onde estão as vagas: A maior concentração de oportunidades está em Porto Alegre, São Paulo e Campinas, polos financeiros e tecnológicos do país.

Perfil de gênero em 2025: As contratações seguem predominantemente masculinas, com 69,43% de homens e 30,57% de mulheres.

Modelo de trabalho: O cargo apresenta bom nível de flexibilidade, com 37,50% das vagas em regime remoto e 12,50% em formato híbrido.

Quanto ganha um planejador financeiro: A remuneração média no Brasil varia entre R$ 7.000 e R$ 15.000 por mês, podendo ser maior em funções sêniores, atendimento a clientes de alta renda ou posições ligadas à gestão de grandes patrimônios.

4 - Consultor(a) Regulatório(a)

O que faz: Atua como elo entre empresas e o arcabouço regulatório, orientando organizações sobre como cumprir exigências legais e normas de conformidade aplicáveis a produtos, serviços e operações, reduzindo riscos jurídicos e regulatórios.

Habilidades mais demandadas: Conhecimento aprofundado em assuntos regulatórios, relacionamento com agências reguladoras e domínio de boas práticas de fabricação (BPF), além de atualização constante sobre mudanças na legislação.

Setores que mais contratam: Empresas de mídia e telecomunicações, consultorias em gestão empresarial e companhias de tecnologia, informação e internet, especialmente aquelas sujeitas a regulações específicas.

Onde estão as vagas: A maior concentração de oportunidades está em Brasília, São Paulo e Curitiba, cidades com forte presença de órgãos reguladores, sedes corporativas e polos de serviços.

Perfil de gênero em 2025: O mercado apresenta distribuição relativamente equilibrada, com 58,82% das contratações ocupadas por homens e 41,18% por mulheres.

Modelo de trabalho: O cargo oferece flexibilidade moderada, com 22,50% das vagas em regime remoto e 30,00% em formato híbrido.

Quanto ganha um consultor de assuntos regulatórios: A remuneração média no Brasil varia entre R$ 10.000 e R$ 18.000 por mês, podendo ser maior em posições sêniores, projetos complexos ou setores altamente regulados.

5 - Geofísico(a)

O que faz: Analisa as propriedades físicas da Terra para entender fenômenos naturais e estruturas subterrâneas, atuando em estudos sobre atividade sísmica, comportamento de aquíferos e identificação de reservas minerais e energéticas.

Habilidades mais demandadas: Domínio de interpretação sísmica 3D, sismologia e geologia do petróleo, além do uso de softwares especializados e análise avançada de dados geofísicos.

Setores que mais contratam: Empresas de extração de petróleo e gás natural, instituições de pesquisa e desenvolvimento científico e companhias ligadas à tecnologia e análise de dados geológicos.

Onde estão as vagas: As oportunidades se concentram principalmente no Rio de Janeiro, Belo Horizonte e Brasília, regiões com presença de empresas do setor energético, órgãos públicos e centros de pesquisa.

Perfil de gênero em 2025: O mercado apresenta maioria masculina, com 60,87% das contratações ocupadas por homens e 39,13% por mulheres.

Modelo de trabalho: A atuação é predominantemente presencial, sem registro relevante de vagas em regime remoto ou híbrido.

Quanto ganha um geofísico: A remuneração média no Brasil varia entre R$ 9.000 e R$ 16.000 por mês, podendo ser maior em projetos de exploração de petróleo, cargos sêniores ou funções altamente especializadas.

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