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O último concurso público da Comissão Nacional de Energia Nuclear (CNEM) ocorreu em 2014 e ofereceu salários de até R$ 10,7 mil
O Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI) anunciou nesta terça-feira (6) que vem mais um concurso público por aí. Desta vez, o órgão autorizou a realização do processo seletivo para a Comissão Nacional de Energia Nuclear (CNEM).
O processo seletivo terá 150 vagas, com quase todas as oportunidades voltadas para o nível superior, de acordo com a portaria publicada no Diário Oficial da União (DOU) nesta manhã.
Entre as vagas disponíveis, 80 serão para os profissionais tecnologistas, 25 para analistas em Ciência e Tecnologia e 15 para pesquisadores. Haverá ainda 30 oportunidades para técnicos de nível intermediário.
Apesar de o edital ainda não ter saído, o prazo para a publicação é de até seis meses, contando a partir da publicação da portaria nesta terça-feira (6).
Além disso, o prazo mínimo para a aplicação das provas desde a divulgação do edital é de pelo menos dois meses.
A Comissão Nacional de Energia Nuclear (CNEN) foi criada em 1956 e é o órgão responsável pela orientação, planejamento, supervisão e controle do programa nuclear nacional.
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A sede da CNEN encontra-se no Rio de Janeiro (RJ), mas também possui unidades nas regiões de São Paulo (SP), Belo Horizonte (MG), Abadia de Goiás (GO), Recife (PE), Caetité (BA), Fortaleza (CE), Brasília (DF), Angra dos Reis (RJ), Porto Alegre (RS), Resende (RJ) e Poços de Caldas (MG).
O atual anúncio de realização de concurso público é o primeiro da instituição em dez anos. O último edital foi publicado em 2014, com a abertura de 86 vagas. Na época, o salário inicial era de até R$ 10.742,87.
No processo seletivo de 2014, o órgão também buscou preencher vagas para os cargos de tecnologista, técnico, analista em Ciência e Tecnologia. No entanto, havia oportunidades para a área de assistente em Ciência e Tecnologia.
O Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional (Idecan) ficou responsável pela organização da seleção na época.
Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas, discursivas e orais. Além disso, também houve avaliação de títulos, com caráter apenas classificatório.
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