As demissões transmitidas pelas redes sociais viralizaram na internet; entenda o fenômeno e saiba o que uma demissão responsável exige
Trabalhadores que filmaram a própria demissão reclamam de falta de transparência e feedback por parte das lideranças
Diversos profissionais estão gravando a própria demissão e compartilhando nas redes sociais, especialmente no TikTok. A maioria dos cortes, conforme relatos dos vídeos, foi feita por chamada de vídeo. Nos últimos meses, os registros acumularam milhões de visualizações.
Especialistas ouvidos pelo Estadão avaliam que a prática da "demissão responsável" – conjunto de ações para minimizar os impactos negativos que o fato gera na vida do profissional – ainda é incipiente no País.
"As lideranças não recebem treinamento nem se planejam. Elas só vão pensar em como fazer uma demissão quando precisam, de fato, demitir", diz Lucy Nunes, fundadora da Prepara.me, empresa focada em demissão responsável.
Segundo ela, o despreparo acaba deixando o líder inseguro. Em muitos casos, ele não tem ideia do que precisa ser dito e teme que surja alguma dúvida. A reação é se livrar da situação o quanto antes. "As pessoas têm medo de demitir porque não sabem como dar a notícia."
- LEIA MAIS: Guia gratuito “Carreiras e afins” oferece dicas para aumentar a produtividade, fazer reuniões mais eficientes, dar e receber feedbacks mais assertivos e negociar aumento de salário – baixe aqui
Demissões com menos de 1 minuto
O reflexo desse comportamento pode ser visto nos vídeos compartilhados na internet. A maioria das pessoas reclama da falta de transparência. Dizem não ter recebido qualquer feedback anteriormente. Algumas foram desligadas por chamada de vídeo de menos de um minuto.
Geralmente, os cortes acontecem por três motivos: comportamento, entrega ou demissões em massa. Em todas as condições, é possível fazer um desligamento responsável, "no sentido de a empresa entender que o corte causa impacto na vida emocional e financeira da pessoa, e como pode minimizar esses efeitos", diz Lucy.
O processo que antecede a demissão envolve, principalmente, a prática de feedbacks. Caso o motivo do corte seja desempenho ou entrega, é imprescindível que o funcionário tenha recebido previamente informações a respeito do trabalho desenvolvido, além de sugestões para melhoria. Se, por alguma razão, a pessoa não apresentou mudanças, a demissão não será uma surpresa.
Já o corte em massa exige uma preparação mais complexa. Nos último anos, grandes companhias convocaram centenas de funcionários para uma reunião online com o objetivo de realizar as demissões.
- Leia também: Dell aprova home office para funcionários, mas avisa: só quem for ao escritório será promovido
Lucy reconhece que o cenário é desafiador porque acontece no mesmo dia em várias áreas. Ainda assim, ela defende que o corte responsável é viável, desde que tenha planejamento, como a escolha de horários e um plano de ação e benefícios para auxiliar o colaborador na recolocação profissional.
A cultura de transparência permite que o funcionário recalcule a rota profissional com mais clareza e, do lado da empresa, evita que a reputação da companhia seja comprometida, aponta Valéria Viana, consultora de carreira.
Ela também faz um alerta para as pessoas que decidem gravar a própria demissão: "Precisa ter cuidado de como vai conduzir (a gravação), para que a empresa não tome medidas legais e não gere impacto negativo na carreira." As informações são do jornal O Estado de S. Paulo.
Suzano, Grupo Pão de Açúcar e mais empresas têm vagas para estágio e trainee; veja oportunidades com bolsa-auxílio de até R$ 2,4 mil
Os aprovados nos programas de estágio devem começar a atuar a partir do segundo semestre de 2024; as inscrições ocorrem durante todo o ano
Governo divulga locais das provas do ‘Enem dos concursos’; confira o que você precisa saber para o Concurso Público Nacional Unificado
Candidatos do Enem dos concursos públicos já conseguem acessar cartão de confirmação, local e data das provas e o que podem ou não levar para a aplicação da prova
Cielo, Suzano, Grupo Pão de Açúcar e mais empresas têm vagas para estágio e trainee; veja oportunidades com bolsa-auxílio de até R$ 2,4 mil
Os aprovados nos programas de estágio devem começar a atuar a partir do segundo semestre de 2024; as inscrições ocorrem durante todo o ano
Google, Cielo, Suzano e mais empresas têm vagas para estágio e trainee; veja oportunidades com bolsa-auxílio de até R$ 2,4 mil
Os aprovados nos programas de estágio devem começar a atuar a partir do segundo semestre de 2024; as inscrições ocorrem durante todo o ano
Este conselho de Caito Maia, fundador da Chilli Beans, é capaz de mudar o jogo de qualquer marca; veja aqui
O executivo esteve presente em um evento exclusivo do Clube de Multiplicação Patrimonial, da Empiricus Research
Como a volta ao trabalho presencial está virando um problema tanto para as empresas como para os funcionários
Pesquisa da WeWork revela insatisfação das equipes sobre o retorno do presencial e RHs indicam que a volta aos escritórios dificulta retenção de talentos
Feira de estágios em São Paulo, Google, Grupo Bradesco Seguros e outras empresas estão com vagas abertas para estágio e trainee; veja oportunidades com bolsa-auxílio de até R$ 2,4 mil
Os aprovados nos programas de estágio devem começar a atuar a partir do segundo semestre de 2024; as inscrições ocorrem durante todo o ano
O dilema do home office: você prefere trabalhar na Sincerolândia ou na Papinholândia?
Dell expôs que os funcionários que optarem pelo home office não poderão disputar promoções, enquanto outras empresas deixam essa posição velada. O que você prefere?
Criador do Menino Maluquinho, Ziraldo morre aos 91 anos
O cartunista e jornalista faleceu de causas naturais, segundo a família; ele será velado neste domingo (7) no Museu de Arte Moderna no Rio de Janeiro
Com salário de até R$ 13,9 mil, concurso do Conselho Nacional de Justiça abre inscrições hoje; veja como participar
O concurso do Conselho Nacional de Justiça oferece 60 vagas para nível superior e as inscrições vão até 2 de maio
Leia Também
-
Suzano, Grupo Pão de Açúcar e mais empresas têm vagas para estágio e trainee; veja oportunidades com bolsa-auxílio de até R$ 2,4 mil
-
Governo divulga locais das provas do ‘Enem dos concursos’; confira o que você precisa saber para o Concurso Público Nacional Unificado
-
Samsung entra em “modo emergência” e instaura semana de seis dias para executivos
Mais lidas
-
1
Carro híbrido com etanol vira a “bola da vez” na disputa com modelo 100% elétrico: mas qual é a melhor solução?
-
2
Temporada de balanços 1T24: Confira as datas das divulgações e horários das teleconferências das principais empresas da B3
-
3
Bolsa ou renda fixa? Como ficam os investimentos após Campos Neto embolar as projeções para a Selic