Salários altos, benefícios acima da média, promoções mais frequentes. Para quem trabalha com finanças em cargos de liderança atualmente, a realidade do mercado de trabalho mais parece um sonho.
Mesmo em momentos de crise, como a enorme onda de demissões em massa que se alastrou por todos os setores ano passado, gestores de fundo descansaram em prédios luxuosos - como os da Faria Lima - sem preocupação alguma.
Afinal, a ‘crise’ que realmente preocupa o setor é completamente outra: faltam profissionais qualificados e sobram vagas.
Com a chegada do financial deepening no Brasil (expressão usada para designar um crescimento no interesse em produtos de investimento), a busca por talentos para lidar com essa demanda só cresce.
E não que falte pessoas graduadas: as faculdades de economia e administração formam aos montes.
Porém, pouquíssimos profissionais estão verdadeiramente aptos para ocupar cargos de liderança.
A nova ‘nata do mercado financeiro’
Independentemente da área, a fórmula para crescer na carreira sempre envolveu realizar um bom trabalho e deixar que o tempo cuidasse do resto.
Dessa forma, grandes nomes do mercado de trabalho chegaram ao patamar que estão hoje.
Entretanto, o mercado financeiro parece estar invertendo essa lógica e promovendo seus profissionais a partir de outros critérios. Hoje, não cresce na carreira quem tem mais tempo na empresa, mas sim quem entrega melhores resultados.
Como o número de pessoas interessadas em investimento vem crescendo ao longo dos anos, as instituições financeiras estão com muito dinheiro no caixa e tendo que praticamente ‘caçar’ os talentos que vão ser promovidos.
Para isso, o caminho praticado tem sido olhar para os indicadores de performance, buscar diferenciais e oferecer propostas extremamente atrativas.
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O que anda ‘brilhando os olhos’ do RH
Além de excelentes resultados, os recrutadores estão procurando profissionais que se destacam dos demais e tenham diferenciais no currículo como experiências no exterior ou mesmo uma pós-graduação.
Nesse segundo caso, eles entendem que trata-se de alguém que está sempre em busca de aprimoramento e que pode ser uma fonte de inovação para a empresa.
Em um mercado tão dinâmico como o das finanças, ter uma boa bagagem teórica pode ser o fator decisivo em um momento de contratação ou promoção.
Não à toa, não são poucas as organizações que possuem programas de desenvolvimento que custeiam parte dos estudos de seus colaboradores.
Ter um funcionário com MBA (Master Business Administration), por exemplo, é extremamente benéfico para elas.
Segundo um estudo realizado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, profissionais com esse nível de ensino chegam a receber até 225% mais por isso.
Através desse investimento nos estudos, os profissionais do mercado financeiro, por exemplo, estão ‘cortando caminho’ e subindo para cargos cada vez mais altos.
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MBA em uma das faculdades mais tradicionais e conceituadas do país
Para quem deseja crescer dentro do mercado financeiro, uma das melhores opções de MBA atualmente é o oferecido pela FAAP em parceria com a Empiricus.
Como boa parte dos estudantes reclamavam da falta de ‘uma visão de mercado’ em cursos de outras instituições, a FAAP e a Empiricus decidiram se unir para entregar uma formação completa.
De um lado, uma faculdade com mais de 70 anos de história e uma excelente infraestrutura. De outro, profissionais de um dos maiores grupos financeiros do Brasil para agregar ao corpo docente uma expertise adquirida na prática.
Além disso, o formato do MBA foi pensado para trazer mais flexibilidade ao estudante, permitindo que ele estude e trabalhe sem grandes complicações: há aulas gravadas, ao vivo e realizadas de forma presencial.
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Série Carreira no Mercado Financeiro
Para ajudar a mostrar as oportunidades de atuação dentro do mercado financeiro e até mesmo esclarecer dúvidas, a Empiricus criou a série Carreira no Mercado Financeiro.
Em 4 aulas introdutórias, será revelado tanto os cargos com mais potencial do setor quanto as competências essenciais para assumir o topo do mercado financeiro
Ao final, os participantes ainda devem receber um certificado de participação para incluir em seus currículos.
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