Quanto você ganha? 61% das mulheres e 49% dos homens já sofreram discriminação salarial – e a transparência pode ser a solução
Segundo pesquisa conjunta da FGV com o Talenses Group, 75% dos profissionais não acreditam que as empresas têm transparência salarial
Pesquisa realizada pela Escola de Administração de Empresas de São Paulo (FGV EAESP) e o Talenses Group revelou que os brasileiros querem mais transparência salarial. De acordo com os entrevistados, a divulgação da remuneração dos profissionais ajuda a combater a desigualdade de salário entre gêneros.
De acordo com o levantamento, 61% das mulheres já sofreram discriminação salarial, enquanto a taxa entre homens é de 49%.
A pesquisa também revelou que 75% dos entrevistados não acreditam que as empresas sejam transparentes sobre a remuneração e defendem a obrigatoriedade da divulgação do salário oferecido para uma vaga de emprego.
O Projeto de Lei 1149/22, de autoria do ex-deputado federal Alexandre Frota, está entre as medidas apoiadas pelos entrevistados para uma maior igualdade salarial no país, com 95% das pessoas avaliando positivamente a proposta.
A maioria dos entrevistados também acredita que a lei pode beneficiar outros segmentos, como grupos minoritários ou jovens.
VEJA TAMBÉM: A DINHEIRISTA - BOOKING ME DEIXOU ‘SEM TETO’: ALUGUEI UM QUARTO E FIQUEI SEM TER PRA ONDE IR
Quem tem medo de divulgar o salário?
Apesar de 50% dos entrevistados concordarem que a transparência salarial é uma prática positiva e fundamental, eles também entendem que isso pode trazer alguns empecilhos.
Ao serem indagados se ficariam confortáveis para falar sobre salário com os colegas, apenas 30% dos entrevistados disseram que sim.
Os funcionários da base são os mais confortáveis: apenas 20% discordam da ideia, enquanto os gerentes demonstram maior nível de desconforto, com 32%.
Segundo a pesquisa, esse fenômeno reflete o receio dos gerentes de que a divulgação de salários possa afetar o ambiente de trabalho.
Já entre a alta liderança, o temor é menos presente, uma vez que não lida diretamente com os colaboradores.
Em relação a faixa salarial, aqueles que ganham acima de R$ 35 mil por mês e os que sobrevivem com um salário mínimo (R$ 1.320) são os que se sentem mais desconfortáveis em compartilhar.
O conforto para falar quanto ganha fica entre os profissionais que recebem salários de R$ 5 mil a R$ 10 mil mensais.
De acordo com o levantamento, aqueles mais perto do salário mínimo não gostam de se comparar aos colegas que ganham mais, assim como os que estão no topo da pirâmide têm receio do incômodo que podem gerar entre colegas e subordinados.
Governo divulga locais das provas do ‘Enem dos concursos’; confira o que você precisa saber para o Concurso Público Nacional Unificado
Candidatos do Enem dos concursos públicos já conseguem acessar cartão de confirmação, local e data das provas e o que podem ou não levar para a aplicação da prova
Cielo, Suzano, Grupo Pão de Açúcar e mais empresas têm vagas para estágio e trainee; veja oportunidades com bolsa-auxílio de até R$ 2,4 mil
Os aprovados nos programas de estágio devem começar a atuar a partir do segundo semestre de 2024; as inscrições ocorrem durante todo o ano
Google, Cielo, Suzano e mais empresas têm vagas para estágio e trainee; veja oportunidades com bolsa-auxílio de até R$ 2,4 mil
Os aprovados nos programas de estágio devem começar a atuar a partir do segundo semestre de 2024; as inscrições ocorrem durante todo o ano
Este conselho de Caito Maia, fundador da Chilli Beans, é capaz de mudar o jogo de qualquer marca; veja aqui
O executivo esteve presente em um evento exclusivo do Clube de Multiplicação Patrimonial, da Empiricus Research
Como a volta ao trabalho presencial está virando um problema tanto para as empresas como para os funcionários
Pesquisa da WeWork revela insatisfação das equipes sobre o retorno do presencial e RHs indicam que a volta aos escritórios dificulta retenção de talentos
Feira de estágios em São Paulo, Google, Grupo Bradesco Seguros e outras empresas estão com vagas abertas para estágio e trainee; veja oportunidades com bolsa-auxílio de até R$ 2,4 mil
Os aprovados nos programas de estágio devem começar a atuar a partir do segundo semestre de 2024; as inscrições ocorrem durante todo o ano
O dilema do home office: você prefere trabalhar na Sincerolândia ou na Papinholândia?
Dell expôs que os funcionários que optarem pelo home office não poderão disputar promoções, enquanto outras empresas deixam essa posição velada. O que você prefere?
Criador do Menino Maluquinho, Ziraldo morre aos 91 anos
O cartunista e jornalista faleceu de causas naturais, segundo a família; ele será velado neste domingo (7) no Museu de Arte Moderna no Rio de Janeiro
Com salário de até R$ 13,9 mil, concurso do Conselho Nacional de Justiça abre inscrições hoje; veja como participar
O concurso do Conselho Nacional de Justiça oferece 60 vagas para nível superior e as inscrições vão até 2 de maio
Quer começar um negócio fora do Brasil? Conheça opções de franquias para montar no exterior por até R$ 200 mil
Houve um crescimento de 16% das redes que atuam fora do país, mas levar uma franquia para o exterior envolve riscos; confira as dicas dos especialistas
Leia Também
-
Governo divulga locais das provas do ‘Enem dos concursos’; confira o que você precisa saber para o Concurso Público Nacional Unificado
-
Samsung entra em “modo emergência” e instaura semana de seis dias para executivos
-
Cielo, Suzano, Grupo Pão de Açúcar e mais empresas têm vagas para estágio e trainee; veja oportunidades com bolsa-auxílio de até R$ 2,4 mil
Mais lidas
-
1
Bolsa ou renda fixa? Como ficam os investimentos após Campos Neto embolar as projeções para a Selic
-
2
Preço dos imóveis sobe em São Paulo: confira os bairros mais buscados e valorizados na cidade, segundo o QuintoAndar
-
3
Carro híbrido com etanol vira a “bola da vez” na disputa com modelo 100% elétrico: mas qual é a melhor solução?