A operadora Vivo abriu 170 vagas para pessoas com deficiência para atendimento nas lojas e cargos na área administrativa. O processo seletivo deve acontecer ao longo do ano, de forma online.
Os selecionados para atuar nas lojas atuarão na recepção, acolhimento e direcionamento do cliente, além de, outras atividades, como venda de produtos e serviços da Vivo. Já os aprovados na área administrativa, poderão atuar como consultor ou analista de Marketing em projetos de campanhas e produtos da companhia telefônica.
Gustavo Nóbrega, diretor de Canais da Vivo, afirma que a iniciativa voltada para pessoas com deficiência amplia as perspectivas, mais diversas e enriquecedoras, e melhora a empresa.
“Queremos, também, que nossos clientes se enxerguem dentro de nossas lojas e que pessoas com deficiência se sintam estimuladas e atraídas a buscar novas oportunidades no mercado de trabalho dentro da Vivo”, comenta.
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Como se inscrever
O processo seletivo acontecerá ao longo do ano. Mas, a Vivo realizará uma feira de carreira para os profissionais que desejem participar da seleção. Essa é a primeira etapa do recrutamento.
Para se inscrever, os interessados nas vagas devem preencher um formulário até o dia 17 de abril, disponível neste link. A Feira de Carreiras da Vivo acontece no dia 26 de abril às 10h, no formato 100% online.
Os profissionais aprovados no processo podem trabalhar em 18 cidades, dentre elas: São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ), Vitória (ES), Florianópolis (SC) e Belo Horizonte (MG).
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Benefícios
Apesar de não divulgar as faixas salariais dos cargos com seleção aberta, a Vivo afirma que o salário é compatível com o oferecido no mercado.
Além disso, a companhia oferece:
- Vale refeição
- Vale transporte
- Plano de saúde e odontológico
- Seguro de vida
- Day-off no dia de aniversário
- Licença parental
A Vivo também disponibilizará aos colaboradores um plano móvel controle, desconto especial em linha telefônica fixa, banda larga, TV por assinatura e aplicativos.