O SD Select é uma área de conteúdos extras selecionados pelo Seu Dinheiro para seus leitores.
Esse espaço é um complemento às notícias do site.
Recurso Exclusivo para
membros SD Select.
Gratuito
O SD Select é uma área de conteúdos extras selecionados pelo Seu Dinheiro para seus leitores.
Esse espaço é um complemento às notícias do site.
Você terá acesso DE GRAÇA a:
83% dos profissionais brasileiros recém-formados possuem uma “empresa dos sonhos” para trabalhar; o principal motivo é a possibilidade de desenvolvimento na carreira
Agosto é um dos meses mais aguardados por recém-formados que querem disputar uma vaga nas empresas dos sonhos. Isso porque o mês inaugura a safra de trainees, que vai até meados de outubro.
Nesse período, várias empresas iniciam treinamentos, sendo a maioria remunerados, para profissionais de qualquer graduação.
Mas, para saber quais são as companhias que enchem os olhos dos ingressantes no mercado de trabalho, a consultoria Cia de Talentos fez uma pesquisa voltada aos interesses dos trainees, divulgada nesta semana.
Cerca de 83% dos jovens brasileiros tem uma empresa dos sonhos em que desejam trabalhar, segundo o levantamento.
A pesquisa contou com 117 mil respondentes entre 18 e 26 anos, em todo o território nacional.
Na pesquisa geral, divulgada em junho, a Google foi a eleita com a empresa mais desejada pelos jovens, a partir do período do estágio.
Leia Também
Nesse recorte voltado para trainees, a gigante de tecnologia permaneceu na liderança. Em seguida, vem a Ambev — que também foi eleita a segunda mais pretendida na lista geral.
A mineradora Vale ficou com o terceiro lugar, seguida pelo banco Itaú.
Confira a seguir o ranking:
A pesquisa “Carreira dos Sonhos” também trouxe 11 motivos que podem explicar as escolhas dos jovens que desejam se tornar trainees. São eles:
Sendo assim, cerca de 26% dos participantes afirmaram que escolheram a empresa pensando que o ambiente de trabalho pode proporcionar desenvolvimento profissional; 20% também consideraram ingressar em uma atividade que gosta — geralmente, ligada à área de atuação.
Contudo, a remuneração e os benefícios não possuem tanta importância na hora de escolher a companhia: apenas 4% dos entrevistados apontaram como principal motivo.
Vale ressaltar que os salários de trainee são, geralmente, mais altos que os níveis iniciais, como os cargos juniores. Em média, os valores chegam a até R$ 8 mil por mês. Por outro lado, o período de "contrato" também é menor, com programas que duram entre 3 e 18 meses.
Além disso, os jovens consideram que a reputação da marca, perspectivas de carreira e a relação entre ambiente de trabalho e cultura são essenciais para a escolha.
Para isso, os candidatos a trainee acompanham as redes sociais e acessam os sites institucionais das companhias desejadas.
Das 10 empresas mais desejadas pelos jovens para posições de trainee, apenas 2 estão com processos seletivos abertos, por enquanto. A Vale, tradicionalmente, abre o processo seletivo entre setembro e outubro.
Sendo assim, os processos abertos que estão recebendo candidaturas são:
O banco Itaú está com as inscrições para o programa de trainee 2023 abertas até 5 de setembro. As vagas são para o setor de Negócios, nos segmentos Atacado e Varejo.
A remuneração para trainees do Itaú é de R$ 8 mil por mês, além de benefícios, como participação nos lucros e resultados, auxílios refeição e alimentação e assistência médica e odontológica.
As inscrições devem ser realizadas pelo site exclusivo do Itaú, "Trainee Feito Com Você" — acesse aqui.
A EY está com vagas para as áreas de regulação, consultoria e auditoria externa e as inscrições podem ser realizadas durante todo o mês de agosto. Para se candidatar, o interessado deve acessar o site da companhia — clique aqui.
A consultoria KPMG também está em busca de trainees para as áreas de impostos, auditoria, tecnologia e consultoria. Para participar do processo seletivo, os candidatos devem ter graduação entre dezembro de 2019 e dezembro de 2024.
Quem deseja se inscrever, deve acessar o site da KPMG — clique aqui.
Por fim, você pode acompanhar semanalmente, às segundas-feiras, a lista de estágios e trainees do Seu Dinheiro. Confira a última publicação, neste link.
Companhia propõe cortar piso de distribuição para 1% do lucro e abre espaço para reter caixa; investidor pode pedir reembolso das ações
Pagamento anunciado pelo banco será realizado ainda em 2026 e entra na conta dos dividendos obrigatórios
Após tombo de mais de 90% desde o IPO, banco vê espaço adicional de queda mesmo com papel aparentemente “barato” na bolsa; entenda
Apesar de sinalizar uma possível virada operacional e reacender o otimismo do mercado, a Hapvida (HAPV3) ainda enfrenta ceticismo do Citi, que reduziu o preço-alvo das ações
Com o aumento dos investimentos, as margens continuam comprimidas, então o retorno para acionistas não deve vir no curto prazo, acredita o banco. Entrada no segmento farmacêutico também deve ser gradual, com projeto piloto lançado ainda neste ano
Banco vê espaço para revisões positivas de lucro, impulsionadas por minério mais caro, disciplina de capital e resiliência da demanda chinesa
Apple lança update com foco em segurança, entretenimento e acessibilidade, em sintonia com discussões como a Lei Felca
Fundo minoritário propõe injetar capital novo na operação, mas exige antes reconfigurar a governança da companhia; entenda
Empresas já estão renegociando dívidas com credores há muito tempo, mas, para algumas, o fôlego acabou. Guerra e juros altos podem levar a uma piora do cenário corporativo, segundo especialistas consultados por Seu Dinheiro
Gigante do e-commerce vê espaço para crescer e acelera aportes em logística e serviços financeiros; confira os detalhes do plano
Com base no desempenho do quarto trimestre de 2025, banco destaca quais empresas conseguiram driblar os juros altos e o consumo fraco no final do ano passado
BTG vê avanço operacional e melhora financeira após Investor Day, mas mantém cautela com juros altos e estrutura de capital
Ainda não é possível saber qual o tamanho do impacto do Imposto Seletivo sobre cervejas, que ainda não foi regulamentado; efeito sobre a Ambev deve ser neutro
Suspensão temporária no principal motor do negócio resulta em balanço “misto” no 4T25. Vale a pena manter o otimismo com as ações agora?
Nos últimos dias, diversos vídeos nas redes sociais mostram que a Zara reprecificou diversos produtos. A própria XP verificou, em levantamento, que os itens ficaram 15% mais baratos, com alguns cortes chegando a 30%
Mudança de regra pode afetar diretamente as expectativas de retorno e geração de caixa da companhia de saneamento paranaense
Lucro líquido chegou a R$ 102,3 milhões no período, em meio a estratégia mais focada em rentabilidade e menos dependente de crescimento de frota; veja os destaques do resultado
Levantamento com dados da CVM e da Anbima mostra forte presença da UHY em fundos ligados ao ecossistema do Banco Master, além de conexões com a Fictor, vínculos indiretos entre estruturas e indícios de investimentos cruzados entre os veículos
Data de corte se aproxima e ações devem virar “ex” nos próximos dias; veja o calendário dos proventos da Vibra
Mais dinheiro no setor, mudança no IR e ajustes no MCMV podem turbinar vendas; veja quem deve ganhar