O SD Select é uma área de conteúdos extras selecionados pelo Seu Dinheiro para seus leitores.
Esse espaço é um complemento às notícias do site.
Recurso Exclusivo para
membros SD Select.
Gratuito
O SD Select é uma área de conteúdos extras selecionados pelo Seu Dinheiro para seus leitores.
Esse espaço é um complemento às notícias do site.
Você terá acesso DE GRAÇA a:
O Santander está oferecendo desconto de 21% para mulheres que contratarem seguro de vida, título de capitalização e fizerem parcelamento de faturas, além de 21 meses de anuidade gratuita no cartão de crédito. CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE A iniciativa pega carona num dado da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua, […]

O Santander está oferecendo desconto de 21% para mulheres que contratarem seguro de vida, título de capitalização e fizerem parcelamento de faturas, além de 21 meses de anuidade gratuita no cartão de crédito.
A iniciativa pega carona num dado da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua, a PNAD Contínua, que aponta que as mulheres chefiam 50,8% dos lares no Brasil, mas têm rendimento 21% inferior ao dos homens.
De acordo com o Santander, a promoção faz parte da campanha de Dia das Mães deste ano e é válida para contratações até o dia 31 de maio.
No vídeo que está sendo veiculado na TV aberta, o Santander apresenta funcionárias do banco que chamam atenção para a disparidade salarial entre homens e mulheres. A peça termina com uma afirmação de que no Santander não há mais essa diferença há mais de 10 anos.
Mas vale ressaltar que, dentro do setor bancário como um todo, a disparidade salarial ainda é bastante presente. De acordo com o Sindicato dos Bancários de São Paulo, dados da RAIS (Relação Anual de Informações Sociais), do Ministério do Trabalho e Emprego apontam uma diferença salarial de gênero de 22,2% na categoria bancária.
A campanha do Santander também vai de encontro ao projeto de lei que institui medidas para tentar garantir a igualdade salarial entre homens e mulheres na mesma função, aprovado pela Câmara dos Deputados na semana passada.
Leia Também
O texto define protocolos de fiscalização contra a discriminação salarial e prevê que o empregador que for identificado fazendo essa distinção passe a equiparar os salários e pague multa administrativa equivalente a 10 vezes o valor do novo salário devido ao funcionário.
O PL seguiu para análise do Senado.
FÔLEGO NO FIM DO MÊS
NEGÓCIO FECHADO
MUDANÇA DE VENTOS
DESCONTO NA BOLSA
DISPUTA SOCIETÁRIA
ATENÇÃO FÃS
HORA DE COMPRAR
ATENÇÃO, ACIONISTA
DEBANDADA DA BOLSA
SD ENTREVISTA
REAÇÃO EXAGERADA?
A EUFORIA ACABOU?
FUTEBOL NO VERMELHO
MAIS PROVENTOS NO RADAR?
AÇÃO FICOU BARATA?
VEM CISÃO AÍ?
A TESE AZEDOU?
FÔLEGO EXTRA
INDO ÀS COMPRAS
PROGRAMA DE FIDELIDADE