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Segundo o banco, o corte ocorreu pois, com um novo modelo definido para a área, algumas funções e posições se tornaram “redundantes”
A onda de demissões em massa que afeta as empresas de tecnologia chegou ao Nubank. O banco digital informou nesta quarta-feira (7) que uma reestruturação promovida na operação brasileira resultou no fechamento de quase 300 vagas.
Segundo o Nubank, as demissões ocorreram porque, com um novo modelo definido para a área, algumas funções e posições se tornaram "redundantes". Para diminuir o saldo total de cortes, a instituição financeira optou por reposicionar internamente grupos de funcionários, mas, ainda assim, o número de desligamentos chegou a 296.
"O Nubank comunicou aos funcionários afetados a decisão, agradeceu pelo trabalho realizado, e ofereceu um pacote de benefícios, que inclui salários adicionais por tempo de casa, extensão temporária do plano de saúde, e uma verba de apoio para recolocação no mercado", cita o comunicado enviado à imprensa.
O banco também utilizou a nota para tranquilizar seus cerca de oito mil funcionários a respeito de futuros layoffs: "Neste momento, não estamos prevendo outras reestruturações. Em outras áreas, seguimos um ritmo normal de contratações e desligamentos de acordo com nossos planos de negócios e desempenho de funcionários."
A reestruturação em questão foi necessária, de acordo com o banco, para consolidar as diferentes equipes de produto em uma organização centralizada.
O Nubank explica que, durante o período de expansão das atividades, a área estava dividida em unidades independentes para cada produto. Finalizada a transação para uma plataforma multi-produtos, a consolidação mostrou-se uma alternativa melhor.
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"Isso permitirá um atendimento ainda mais completo aos clientes e ganhos de escala, com uma gestão integrada de todos os produtos e serviços", afirma o banco.
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A sugestão do Nubank para integrar a instituição foi uma recomendação do conselheiro Milton Maluhy Filho, presidente do Itaú Unibanco