O Google já não é tão ‘legal’ assim para trabalhar — e não é devido às recentes demissões

Um corte de custos aqui, outro ajuste acolá. Depois de demitir cerca de 12 mil funcionários em todo o mundo, o Google ainda precisa ‘enxugar’ alguns gastos para compensar a redução dos lucros nos últimos trimestres.

Computadores, benefícios corporativos, grampeadores e até fita adesiva são itens que estão sendo ‘cortados’ na big tech.

Em e-mail interno recente, a chefe de finanças do Google, Ruth Porat, informou aos funcionários que, assim como em 2008, a empresa tem identificado áreas de gastos “não tão eficazes quanto deveriam ou que não se adaptam ao tamanho” da empresa.

“A maioria das outras grandes mudanças e economias não serão visíveis para a maioria dos Googlers, mas farão uma diferença notável em nossos custos — em inovação na utilização de máquinas para computação de IA e fragmentação reduzida de nossa pilha de tecnologia”, escreve Porat no e-mail.

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Lista de cortes do Google

Um dos grandes fatores atrativos de talentos ao Google é a quantidade de benefícios oferecidos pela empresa aos funcionários — mas essa realidade tende a mudar com os ajustes recentes.

Segundo a CNBC, a gigante de tecnologia recusou-se a pagar o restante das licenças maternidades e médicas dos profissionais desligados no início deste ano.

Além disso, os benefícios como ginástica — e atividades físicas — e “sobremesas” durante o horário de trabalho devem ser cortados em breve, sobretudo, para funcionários com jornada semanal híbrida.

“Agora que a maioria de nós trabalha 3 dias por semana, notamos que nossas taxas de oferta/demanda estão um pouco fora de sincronia: assamos muitos muffins na segunda-feira, vimos GBuses rodando com apenas um passageiro e oferecemos aulas de ioga em uma tarde de sexta-feira, quando é mais provável que as pessoas trabalhem em casa”, afirma o e-mail da gerente de finanças.

Mas os ajustes não se restringem aos benefícios. Os equipamentos também entraram na lista de 'cortes de gastos’ do Google. Pausa em atualizações para notebooks, monitores e estações de trabalho passaram a ser compartilhados nos escritórios americanos.

Grampeadores e fitas não estão mais sendo fornecidos às estações de impressão em toda a empresa como “parte de uma iniciativa de custo-benefício”, de acordo com a CNBC.

*Com informações da CNBC

Liliane de Lima

liliane.santos@moneytimes.com.br

É repórter de mercados do Money Times e Seu Dinheiro. Jornalista formada pela PUC-SP, já passou pelo setor de análise política da XP Investimentos.