O SD Select é uma área de conteúdos extras selecionados pelo Seu Dinheiro para seus leitores.
Esse espaço é um complemento às notícias do site.
Recurso Exclusivo para
membros SD Select.
Gratuito
O SD Select é uma área de conteúdos extras selecionados pelo Seu Dinheiro para seus leitores.
Esse espaço é um complemento às notícias do site.
Você terá acesso DE GRAÇA a:
De acordo com o levantamento, cerca de 58% dos profissionais que atuam na área de recrutamento e seleção afirmou que possuem domínio suficiente para recrutar profissionais mais velhos — de 50 anos ou mais
As pessoas estão vivendo cada vez mais. Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a expectativa de vida de um brasileiro é de 76,8 anos. Contudo, o mercado de trabalho parece andar na contramão dessa tendência.
Um em cada quatro profissionais já foi demitido por um motivo em comum: a idade. A pesquisa Etarismo, realizada pelas consultorias de recursos humanos Vagas.com, Colettivo e Talento Sênior, aponta que 24% dos trabalhadores perderam os seus postos de trabalho por serem considerados mais velhos.
De acordo com o levantamento, cerca de 58% dos profissionais que atuam na área de recrutamento e seleção afirmaram que possuem domínio suficiente para recrutar profissionais mais velhos — de 50 anos ou mais.
A pesquisa contou com a participação de 252 profissionais. As informações foram coletadas em agosto deste ano.
Apesar dos avanços no ambiente corporativo no que diz respeito às questões de diversidade e inclusão, o etarismo ainda é um assunto pouco discutido.
Ainda segundo o estudo realizado pelas empresas de consultoria, cerca de 21% dos entrevistados afirmaram que consideram eliminar candidatos mais velhos dos processos seletivos, considerando apenas a idade. Isso representa que um a cada cinco poderia perder a chance de ser empregado.
Leia Também
Na contratação efetiva, 58% dos participantes do levantamento admitiram profissionais com 50 anos ou mais nos últimos seis meses. Contudo, cerca de 81% dos entrevistados afirmaram que a companhia onde trabalham não promoveu nenhum programa de inclusão de pessoas “mais velhas”.
Por fim, o levantamento apontou que 55% dos respondentes já tiveram de convencer o gestor ou alguém da equipe sobre a importância de contratar uma pessoa mais velha. Outros 45% reportaram que não tiveram de passar por essa experiência.
Enquanto o Nubank avança em seus investimentos, o mercado aguarda os resultados para entender se essa expansão virá acompanhada de mais riscos
A Embassair oferece uma plataforma completa de serviços para a aviação executiva, incluindo abastecimento de aeronaves e atendimento a passageiros, com operação 24 horas por dia
A companhia tem 37 concessões em rodovias, aeroportos e trilhos e pode mudar de mãos para pagar dívida entre Bradesco e Grupo Mover
A companhia tenta levantar até R$ 5 bilhões em novo capital e negocia alternativas com credores, que pressionam por mudanças na governança e discutem conversão de dívida em participação acionária
A empresa teve três CFOs em menos de três meses. Camille Loyo Faria, ex-Americanas e ex-Oi, durou pouco mais de um mês no cargo, e deu espaço à Vieira, agora substituído por Quintino
Inadimplência, provisões e pressão no lucro devem dominar os balanços do 1T26; veja o que esperar dos resultados dos grandes bancos
Bancos e indústria chegam com projeções otimistas para o 1T26, enquanto o mercado monitora sinais sobre demanda e rentabilidade
As partes envolvidas, Ecopetrol e demais acionistas, estruturaram a operação como formação de controle, e não como transferência de controle
A Sabesp afirmou que avalia incorporar a totalidade das ações da EMAE por meio de uma relação de troca
Mesmo com execução melhor que o esperado e recuperação operacional em curso, analistas avaliam que juros altos, competição e upside limitado justificam recomendação neutra para BBDC4
Novo acordo prevê paridade no conselho e decisões conjuntas; analistas destacam maior influência da estatal em meio à fragilidade financeira da Braskem
Banco eleva preço-alvo de ABEV3 para R$ 16, mas avalia que mercado ignora pressão de margens e já precifica cenário positivo
A estatal colombiana pretende, ainda, lançar uma OPA (oferta pública de ações) para comprar mais 25% das ações, com preço de R$ 23, prêmio de 27,8%
Renúncia de Ricardo Sartim amplia incertezas enquanto empresa negocia dívidas e tenta reorganizar o caixa
Banco vê falta de gatilhos para a Klabin no curto prazo e cenário mais desafiador para a fibra longa e reforça aposta em concorrente
Ocyan entra em nova fase após reestruturação, com foco em contratos da Petrobras e crescimento sustentável no setor de óleo e gás
O banco mantém a recomendação de compra para a ação, além de ser a ação preferida do setor — ela é negociada a 13 vezes o preço da ação sobre o lucro estimado
Após forte pressão nos balanços, o BB reformula a estratégia de crédito rural — e quer destravar crescimento em um mercado ainda pouco explorado; veja o que dizem os executivos
Após forte pressão nos balanços, o BB reformula a estratégia de crédito rural — e quer destravar crescimento em um mercado ainda pouco explorado; veja o que dizem os executivos
Entre as propostas apresentadas também estaria a saída de Rubens Ometto, fundador da controladora Cosan (CSAN3), da presidência do conselho da Raízen