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MAIS QUALIDADE DE VIDA?

‘Salário mínimo’ de R$ 7 mil? Nesta fintech, isso é realidade; descubra o motivo que fez a empresa brasileira subir o piso salarial de todos os funcionários

De acordo com a empresa, a medida é uma forma de aumentar a qualidade de vida dos funcionários

salário mínimo

Focada em facilitar transferências internacionais, a fintech brasileira Husky decidiu implementar um 'novo salário mínimo', de R$ 7 mil reais, para todos os funcionários. De acordo com a empresa, trata-se de uma medida que busca melhorar a qualidade de vida de quem trabalha lá. 

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[captacao]

“A Husky acredita num cenário no qual quem colabora para o desenvolvimento da empresa, merece ter condições ideais para o seu próprio desenvolvimento”, afirma. 

O CEO da companhia, Tiago Santos, e o CTO, Maurício Carvalho, destacam que o pessoal faz parte da jornada de crescimento da empresa e que acreditam ser justo que a remuneração acompanhe os bons resultados. 

Eles ainda colocam que apenas 5% da população brasileira recebe essa faixa salarial e, de acordo com um estudo do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) citado pela fintech, trata-se do valor mínimo necessário para se viver com qualidade.

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Veja também - Brasil, o paraíso dos rentistas: com juros em alta, é hora de fugir da bolsa e se proteger na renda fixa?

A última semana foi marcada por uma Super Quarta, apelido do mercado financeiro para as quartas-feiras em que ocorrem decisões de juros tanto no Brasil quanto nos Estados Unidos.

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E foi uma Super Quarta especial: enfrentando a sua maior inflação em 40 anos, os americanos elevaram os juros pela primeira vez desde 2018; já o Banco Central brasileiro aumentou a Selic em 1 ponto percentual, para 11,75%. Assim, chegou a hora de 'fugir da bolsa' e buscar enriquecer com renda fixa? Os repórteres do Seu Dinheiro respondem essa pergunta no podcast Touros e Ursos desta semana, dê o play a seguir:

*Com informações da Bloomberg Linea

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