Comportamento é fator decisivo em 91% das demissões
A falta de resiliência, comunicação, trabalho em equipe e dificuldade em lidar com diferenças correspondem a 9 a cada 10 demissões na América Latina.
As habilidades comportamentais são vistas pelas empresas como algo que faz com que mudanças oorram de forma mais fácil e eficaz.
Tanto é que 52% das companhias latinas vêm investindo em treinamentos do gênero com seus quadros de funcionários.
Organização, gestão do tempo, liderança, autoestima, empatia, ética e equilíbrio emocional são características cruciais que os recrutadores buscam em um candidato.
Segundo o consultor Yuri Veris, da WalkSkills, fugir disso é correr o risco de ter profissionais com bom nível técnico, mas que, quando são expostos a problemas, se comportam de forma problemática.
Veris analisa que as faculdades dedicam a maior parte do tempo ao ensino técnico, o que gera uma lacuna na inteligência emocional.
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Webstory: Caio Nascimento
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