A consultoria Great Places to Work Brasil premiou, na última semana, as 150 melhores empresas para se trabalhar no país em 2021. A 25ª premiação laureou o Magazine Luiza como o melhor empregador do país entre as empresas com mais de 10 mil funcionários, seguido de Itaú Unibanco e Vivo.
Na categoria das empresas entre 100 e 9.999 funcionários, o pódio ficou com Caterpillar, Tokio Marine Seguradora e SAP Labs Latin America.
Entre as empresas médias (de 100 a 999 funcionários), as melhores multinacionais foram Microsoft do Brasil, Visagio e Hilton, e o pódio nacional foi composto por Radix, Consórcio Magalu e Supera Farma.
A edição de 2021 do prêmio Great Places to Work recebeu 4.026 inscrições de empresas com quase 1,9 milhão de funcionários. Foram premiadas 10 companhias na categoria com mais de 10 mil funcionários, 70 na categoria entre 100 e 9.999 funcionários e 35 em cada categoria de empresas médias, nacionais e multinacionais.
Veja a seguir as principais premiadas em cada categoria:
As 10 melhores empresas para se trabalhar no Brasil em 2021 com mais de 10 mil funcionários
- Magazine Luiza (27.772 funcionários)
- Itaú Unibanco (88.079 funcionários)
- Vivo (31.814 funcionários)
- Accenture do Brasil (14.304 funcionários)
- Ambev (28.789 funcionários)
- Santander Brasil (44 mil funcionários)
- DHL (14.455 funcionários)
- IBM Brasil (não informado)
- McDonald's (25.026 funcionários)
- Whirlpool (11.772 funcionários)
As 20 melhores empresas para se trabalhar no Brasil em 2021 de 100 a 9.999 funcionários
- Caterpillar (4.314 funcionários)
- Tokio Marine Seguradora (2.115 funcionários)
- SAP Labs Latin America (1.442 funcionários)
- Dell Technologies (3.731 funcionários)
- CI&T (3.250 funcionários)
- ACCOR (6.187 funcionários)
- Sistema Fecomércio-RS/Sesc/Senac (3.251 funcionários)
- Mercado Livre (3.507 funcionários)
- SAP Brasil (1.034 funcionários)
- GAZIN (8.677 funcionários)
- Sabin Medicina Diagnóstica – Distrito Federal (3.800 funcionários)
- Eurofarma Laboratórios (6.185 funcionários)
- Grupo Novartis (2.313 funcionários)
- Viacredi (1.526 funcionários)
- Volkswagen Caminhões e Ônibus (1.126 funcionários)
- Novo Nordisk Produção Farmacêutica do Brasil (1.056 funcionários)
- Leroy Merlin (8.627 funcionários)
- Johnson & Johnson (6.435 funcionários)
- SKY (1.438 funcionários)
- Santander Financiamentos (1.076 funcionários)
Veja as demais premiadas aqui.
As 10 melhores empresas multinacionais para se trabalhar no Brasil em 2021 de 100 a 999 funcionários
- Microsoft do Brasil (392 funcionários)
- Visagio (392 funcionários)
- Hilton (362 funcionários)
- Cisco (414 funcionários)
- Salesforce (528 funcionários)
- SC Johnson (479 funcionários)
- Novo Nordisk (380 funcionários)
- Takeda Distribuidora (763 funcionários)
- Nutrilite (266 funcionários)
- RD Station (639 funcionários)
Veja as demais premiadas aqui.
As 10 melhores empresas nacionais para se trabalhar no Brasil em 2021 de 100 a 999 funcionários
- Radix (780 funcionários)
- Consórcio Magalu (249 funcionários)
- Supera Farma (750 funcionários)
- Dextra (894 funcionários)
- Fundimisa (924 funcionários)
- Farmarcas (172 funcionários)
- Meireles e Freitas Cobrança Digital (481 funcionários)
- Comunique-se (113 funcionários)
- Grupo Tecnospeed (149 funcionários)
- Sicoob Metropolitano (660 funcionários)
Veja as demais premiadas aqui.
Como é feita a avaliação
A avaliação para premiar as melhores empresas para se trabalhar é feita por meio de uma pesquisa quantitativa, na qual as candidatas devem obter nota igual ou superior a 70% e uma amostra mínima de funcionários participantes, e uma avaliação de práticas culturais para quem passa na primeira etapa.
Os participantes da pesquisa de 2021 eram 55% homens e 45% mulheres, sendo que 36% tinham entre 26 e 34 anos, 21% até 25 anos, 11% entre 45 e 54 anos e 3% mais de 55 anos.
O que as vencedoras de 2021 têm
Segundo a consultoria Great Places to Work Brasil, a base de uma excelente empresa para trabalhar está na sua capacidade de criar e manter relações de confiança com seu time, o que foi fundamental no momento da pandemia.
"Um bom ambiente de trabalho é aquele que é reconhecido como o melhor pelos seus colaboradores, priorizando as pessoas no centro de suas estratégias", diz a consultoria.
Ainda de acordo com a Great Places to Work Brasil, os colaboradores das melhores empresas para se trabalhar geram 61% mais riqueza per capita para as suas organizações, apresentam metade do turnover voluntário em relação às concorrentes, são mais atrativas para candidatos, faturam até 11 vezes mais que a média do seu setor de atuação e têm ações três vezes mais rentáveis que o Ibovespa.
Veja alguns destaques das premiadas deste ano:
- 87% oferecem programas de coaching;
- 84% oferecem bolsa de estudos para graduação ou pós e têm mentoria;
- 87% permitem que os funcionários participem de programas de voluntariado no horário de trabalho;
- 61% possuem faculdade interna;
- 74% oferecem bolsa para cursos de idiomas;
- 93% contam com alguém responsável por combater a discriminação e promover a diversidade;
- 43% oferecem verba para usarem em desenvolvimento de sua escolha;
- 22% estão em estágio acelerado no índice de velocidade de inovação.
Por que os funcionários permanecem na empresa
- Oportunidade de crescimento (46%);
- Qualidade de vida (23%);
- Alinhamento de valores (16%).
Por que os funcionários confiam no empregador
- Credibilidade das lideranças para gerenciar pessoas e administrar negócios de forma geral (90%);
- Respeito das lideranças na relação com os funcionários tanto na questão pessoal como profissional (89%);
- Imparcialidade das lideranças com relação a todas as pessoas da equipe (88%);
- Orgulho de exercer a profissão e trabalhar nessa empresa (92%);
- Camaradagem entre colegas de trabalho e presença de sentimento de equipe (92%).
Questões afirmativas
- As pessoas aqui são bem tratadas independentemente de sua cor ou etnia, orientação sexual, gênero e idade (98%);
- Tenho orgulho de contar a outras pessoas que trabalho aqui (96%);
- Quando se entra nesta organização, fazem você se sentir bem-vindo(a) (96%);
- Este é um lugar fisicamente seguro para trabalhar (96%);
- Os gestores são honestos e éticos na condução dos negócios (95%).